Ärmel hochkrempeln und los gehts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das „Wir-Gefühl“ und die interessanten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Die Systemlandschaft sollte verbessert und klare Strukturen sollten geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre unter der Belegschaft. Auch der CEO und die weiteren Geschäftsführer sind menschlich, greifbar und kommunizieren auf Augenhöhe. Für ein Späßchen am Rande ist bei uns jeder zu haben. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Kommunikation
Über wichtige Ereignisse wird informiert. Luft nach oben gibt es hier aber noch.
Kollegenzusammenhalt
Super! Jeder einzelne Kollege ist hilfsbereit und freundlich
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten kann man im Rahmen der Kernarbeitszeit eigenständig steuern. Auf Grund der vielen Aufgaben kann es auch mal ne Stunde länger werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair. Probleme können angesprochen werden und es wird nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Wer eigenständiges arbeiten schätzt ist hier richtig. Die Ausgestaltung des eigenenen Aufgabengebiets liegt bei einem selbst. Es gibt sehr viel zu tun, also Langeweile gibt es nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch zu den älteren Kollegen sind wir immer nett :-)
Arbeitsbedingungen
Die Systene sind nicht auf dem neuesten Stand jedoch wird daran gearbeitet. Die Räume sind Hell und freundlich. Die Mitarbeiterküche könnte größer sein, aber das lassen die Räumlichkeiten derzeit nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Image
Evtl. bestehen Altlasten durch den alten Träger. Doch unter der EMVIA Flagge wird das Image von Tag zu Tag besser
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung wünscht muss dies ansprechen und bei Sinnhaftigkeit wird diese ermöglicht.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich bei Ihnen für Ihr positives Feedback. Es freut uns, dass Sie mit Freude und Engagement Ihren Tätigkeiten nachgehen und wir sind stolz, eine/n motivierte/n und ehrgeizige/n Mitarbeiter/in wie Sie im Team der EMVIA Living GmbH zu haben. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns offen Ihre Kritikpunkte mitteilen. Das nehmen wir gerne zum Anlass, die Systemgegebenheiten und Strukturen zu verbessern.
Vielen Dank,
Ihre Personalentwicklung