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EMVIA Living GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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EMVIA Living GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
3,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
3,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 1 von 1 Bewertern keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Barrierefreiheit bei 1 von 1 Bewertern kein Parkplatz kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.Okt. 2019
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Die Ausbilder

Schwierige Situation. Eigentlich sind die Fachkräfte alle meine Ausbilder. Und helfen mir auch bei Fragen, stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Spaßfaktor

Spaßfaktor? Naja ich weiß ja nicht. Die Arbeit macht Spaß ja, aber das liegt eher daran das ich die Arbeit mit älteren Menschen genieße.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die mir aufgebrachten Tätigkeiten finde ich toll. Mir wird Vertrauen geschenkt, indem ich Sachen auch allein machen darf.

Respekt

Wird teilweise gezeigt. Manchmal komme ich mir dennoch leider vor wie ein kleines Kind.

Betriebsklima

Wenn man sich mit den Kollegen versteht, geht der Rest wie von selbst. Leider ist dies bei einem Kollegen nicht der Fall. Schon wenn ich sehe, dass er auch im Dienst ist könnte ich..... Und es kann einfach keine Einigkeit mit ihm gefunden werden. Er stellt sich an wie ein sturer Esel. Und gönnt mir die baldige Berufsbezeichnung "examinierte Altenpflegerin" leider überhaupt nicht. Er gibt mir nicht einmal die Chance, ihm zu zeigen was ich alles kann oder wo es hapert. Auch ich als Auszubildende bin und kann nicht perfekt sein. Fehler sind da, um gemacht zu werden. Doch ihm gegenüber darf sowas nicht passieren. Sehr ärgerlich 2loch solche Kollegen.

Ausbildungsvergütung

Für die Altenpflege eigentlich schon gut bezahlt, war erstaunt wo mir dieses zu getragen wurde. Finde ich nur fair. Denn für diese Arbeit, die das Wohl der Bewohner umfasst sollte auch entsprechendes Geld da sein.

Arbeitszeiten

Naaaja. Ich bin 8 Std. Angestellt warum arbeite ich an manchen Tagen dann nur 6 Stunden? Somit muss ich mehr Tage im Monat arbeiten um meine Stunden ausgleichen zu können. Argerlich aber nicht zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Der AG sollte sich mehr auf die Mitarbeiter einlassen. Wünsche, Kritik aber auch positive Aspekte annehmen. Dies geschieht leider zu selten bis gar nicht. Man behaart auf die Sachen, die schon Jahrzehnte existieren anstatt sich auf neue Sachen einzulassen. Schade.

Pro

Das ruhige Kommunikation statt findet, der Arbeitsablauf gut organisiert ist und das sie sehr nett sind.

Contra

Das man sich einfach nicht auf neue Dinge einlassen kann. Gerade ich, als junger Mensch kriege in meiner Ausbildung viel an neuen Sachen mit, worauf sich in meinem Betrieb nicht eingestellt werden kann. Sei es wegen der Gelder noch sonst was.

Die Ausbilder
3,00
Spaßfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
3,00
Respekt
3,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Auszubildende, wir möchten Ihnen für Ihr offenes Feedback und Ihre darin investierte Zeit danken. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Tätigkeit Spaß bereitet und Sie sich bei EMVIA gut aufgehoben fühlen. Wir möchten Sie dabei unterstützen, eventuelle Konflikte mit Ihrem Kollegen zu klären bzw. Sie in der Ansprache dieser unterstützen, wenn Sie das möchten. Dazu können Sie uns gerne an feedback@emvia.de eine E-Mail schicken. Wir sind sicher, gemeinsam eine Lösung zu finden. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

Wie ist die Unternehmenskultur von EMVIA Living GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.