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EMVIA Living 
GmbH
Bewertung

Gute Einarbeitung und Einbindung in die Prozesse.

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA LIVING GmbH in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen tat in der Vergangenheit viel zum Schutz der Mitarbeiter/-innen in der Pandemie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Internetnutzung zu privaten Zwecken erlaubt.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang

Kommunikation

Informationsfluss ist gut, es gibt regelmäßige Besprechungen, Führungskräfte- und Mitarbeiterinformationen, Mitarbeiterzeitschrift.

Kollegenzusammenhalt

Ist in der Einrichtung gut, ziehen meistens an einem Strang.

Work-Life-Balance

ist durchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gut, es wird klar kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Es gibt täglich neue Überraschungen, so dass es einem nicht langweilig wird.

Gleichberechtigung

Es gibt keine geschlechterspezifischen Nachteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter erfahren keine Benachteiligungen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung hängt in Teilen dem heutigen Standard hinterher. Nach und nach wird aufgeholt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind branchenüblich. Es gibt einige Benefits. Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt.

Image

Die Mitarbeiter verhalten sich hier eher neutral.

Karriere/Weiterbildung

Die Unternehmensführung fördert die Mitarbeiterentwicklung durch verschiedene Maßnahmen.

Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA Living GmbH
EMVIA Living GmbH

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns, dass Sie mit EMVIA LIVING als Ihren Arbeitgeber zufrieden sind. Wir arbeiten täglich daran, uns zu verbessern und sind für Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge stets offen.

Zudem freuen wir uns, dass Sie ab sofort an unserer bundesweiten Mitarbeiterbefragung teilnehmen können. Gern können Sie uns auf diesem Wege Ihre Meinung und Ideen anonym und einfach mitteilen. Hierfür ziehen Sie in Ihrer Einrichtung ein Los mit einer Teilnehmernummer und erhalten alle weiteren Informationen zur Befragung.

Vielen Dank
Ihre Personalentwicklung