Einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima war seit dem Wechsel der Geschäftsführung geprägt von Ängsten und Unsicherheiten.
Kommunikation
Unterirdisch von unverständlich bis hin zu lügen und Mobbing von seiten der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang überragend - zum Ende meiner Beschäftigung gleich null.
Work-Life-Balance
Alle Abteilungen unterbesetzt, daher mehr work als life. Überstunde werden im Halbjahr "genullt". Abfeiern ist bei der Arbeitslast so gut wie unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Führung durch Druck und Delegation.
Interessante Aufgaben
Wären schon möglich, aber alles soll schnell und günstig erledigt werden.
Gleichberechtigung
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junge Mitarbeiter dort ...
Arbeitsbedingungen
Büros sind überbesetzt, laut und die Möbel alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Abteilungs- und sympathieabhängig.
Image
Viel schlimmer kann es nicht mehr werden. Das Marketing hat sich lange bemüht, ein gutes Image herzustellen - umsonst. Die Bewertungen bei Google und kununu zeigen das wahre Bild.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, Versprechungen und Hoffnungen - bloß nicht bewerben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Kommentierung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben und möchten dringend den Vorwürfen des Mobbings nachgehen. So etwas hat in der gesamten EMVIA LIVING Gruppe keinen Platz und wir bitten Sie daher uns unter feedback@emvia.de zu schreiben, um Ihre Erfahrungen detaillierter nachvollziehen zu können.
In Puncto Weiterbildungen haben Sie als Führungskraft wahrscheinlich an unserem Kongress in Magdeburg letztes Jahr teilgenommen. Die dort erarbeiteten Ergebnisse haben wir inzwischen zu individuellen Schulungsprogrammen für unsere Mitarbeiter*innen entwickelt, die bereits Ende Dezember gestartet sind.
Es ist schade, dass von Ihnen ein wöchentliches Meeting mit der Geschäftsführung, welches dem Austausch des aktuellen Standes zu verschiedenen Projekten dient, nicht als zielführend erachtet wird.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute auf Ihrem Karriereweg und bleiben Sie gesund.
Ihre Personalentwicklung