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EMVIA Living GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Gesundheit/Soziales/Pflege
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EMVIA Living GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,72
Vorgesetztenverhalten
2,56
Kollegenzusammenhalt
3,10
Interessante Aufgaben
3,18
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
2,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,66
Work-Life-Balance
2,26

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,18
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,74
Gehalt / Sozialleistungen
2,74
Image
2,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 39 Bewertern Homeoffice bei 1 von 39 Bewertern Kantine bei 3 von 39 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 39 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 39 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 18 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 39 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 39 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 39 Bewertern Coaching bei 2 von 39 Bewertern Parkplatz bei 8 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 39 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 39 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 39 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 39 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 39 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 39 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 39 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, alles muss beantragt werden und wird sofort abgelehn. ,,Wurde nicht in die Budgetplanung mit einbezogen,, heißt es.
Selbst die kleinsten betäge von 10 o. 20€ werden auf´s genauste geprüft und das dauert u. dauert u. dauert alles viel zu lange. Nicht sehr fortschrittlich (Steinzeit)

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgestzen kann man nur mit den Kopf schütteln. Ihre Soziale- Einstellung sollten sie mal änder bzw. ein wechsel muss her.
Nur auf Profit aus auf den Rücken der MA und der BW. Seit dem wir Emvia sind haben 90% der älteren MA gekündigt. Oh Sie machen ihren Mund auf und beschweren sich, sofort kommt der kick hinten rein und tschüss. (ekelhaft)

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ja, aber Emvia will stellen abbauen

Interessante Aufgaben

Keine

Kommunikation

Sehr schlecht,
zB.
Man erfäht es aus der Zeitung so wie die übernahme von MK auf Emvia. Oder wenn wieder ein Skandal vor der Tür steht. (Presse) (MDK) (Heimaufsicht) ect.

Karriere / Weiterbildung

Es werden nur versprächungen gemacht mehr auch nicht.
Alles nur Lügner und heucheln einem etwas vor.

Gehalt / Sozialleistungen

Was ist mit Weihnachtsgeld oder Sommergratifikation?
Bei MK gab es das!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, wie soll man auch vernünftig arbeiten wenn man keine Arbeitsmaterialien hat

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich sag nur Druckerkonzept. (Kopfschütteln)

Work-Life-Balance

Bitte WAS!

Image

Und bitte hier keine Fake News verbreiten!!! Alle Bewertung mit 5 Sternen sind schlicht und ergreifend gelogen bleibt mal bei der wahrheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Die gesamte GF sollte wechseln! Was dort bei Emvia passiert ist Menschenunwürdig für MA und BW! Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!

Pro

Das Geld kommt ,,noch,, pünktlich. Mehr nicht!

Contra

Zu viel um alles hier zu schreiben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, wir möchten uns für Ihre Kritik bedanken, die wir als Basis für Verbesserungen im Unternehmen nutzen wollen. Mit dem Start der neuen Geschäftsführung hat es maßgebliche Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Vereinfachung der Prozesse gegeben. Diese Lösungen müssen nun in der gesamten Gruppe gelebt werden. Wichtigste Grundlage hierfür ist eine Kultur des Austausches und der wertschätzenden, transparenten Kommunikation. Bevor die Presse erfährt, was das Unternehmen bewegt, werden selbstverständlich zunächst unsere Mitarbeiter*innen informiert. Wir sind stolz darauf, viele langjährige Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu wissen, denn Ihre Erfahrung und Ihr Know-How bilden einen wichtigen Grundstein für die tägliche Arbeit in unseren Häusern. Um Ihre kritische Bewertung noch besser verstehen zu können, möchten wir sie bitten, sich mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung zu setzen. So können Sie auch in Zukunft einen wichtigen Beitrag leisten, die Fehlerkultur bei EMVIA LIVING erlebbar zu machen. Wir danken Ihnen hierfür vorab. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

Wie ist die Unternehmenskultur von EMVIA Living GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 28.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter anpassen , Prämien System für engagierte mitarbeiter

Pro

Weiterentwicklung des Personals

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung von EMVIA LIVING genommen haben. Für Ihren täglichen Einsatz möchten wir uns an dieser Stelle herzlich bedanken. Wir arbeiten stets daran, für alle Mitarbeiter*innen optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Nur mit Ihrem Feedback kann uns dies umfassend gelingen. Daher laden wir Sie weiterhin ein, EMVIA LIVING unter feedback@emvia.de, auf Wunsch anonym, zu schreiben und uns detailliert mitzuteilen, was Ihren Arbeitsalltag noch verbessern kann. Vielen Dank, Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 27.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teamintern ok

Kommunikation

hier sollte die GF geschult werden

Karriere / Weiterbildung

Versprechungen...

Work-Life-Balance

Ist hier ein Fremdwort

Image

MK Kultur!

Verbesserungsvorschläge

  • GF wechseln wäre das Sinnvollste für den Anfang
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, zunächst möchten wir uns für Ihre Kritik bedanken, die wir sehr ernst nehmen. Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung hat es bereits große Veränderungen im Bereich der Kommunikation gegeben. Die ebenfalls mit dem Eintritt der GF angestoßenen Veränderungen in der Prozesslandschaft, werden in Kürze auch positive Effekte auf die Work-Life-Balance haben. Die Geschäftsführer und die Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen vor Ort mit Hochdruck an der Optimierung diverser Themen, doch nachhaltige Veränderungen brauchen Zeit. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht schon während Ihrer Beschäftigung bei EMVIA LIVING Ihre Kritik offen geäußert haben. Um Ihre kritische Bewertung im Einzelnen besser nachvollziehen zu können, setzen Sie sich gerne, auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 10.Aug. 2019 (Geändert am 11.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Neue Geschäftsführung fördert Intransparenz und Verwirrung auf ganzer Linie

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Sprachrohre in der Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Bröckelt

Interessante Aufgaben

Wer jede Woche auf Dauermeetings, Protokollfluten und nicht schafbar uninteressanter Aufgaben steht, ist hier richtig.

Kommunikation

Auf jegliche Aussagen und Fragen folgen Antworten bei dem einem die eigene Blödheit dargestellt wird. Unverschämtes Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die schützen sich und gehen. Soviel zum Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Kommt mal vor um Mitarbeiter zu halten. Aber Achtung, muss im Budget stehen. Hahaha

Gehalt / Sozialleistungen

Noch nicht mal dazu ist man in der Lage

Arbeitsbedingungen

Bloß nichts anmerken, dass was fehlt, kaputt ist oder angeschafft werden muss.... „sie hätten es ja ins Budget aufnehmen können“ blanker Hohn!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden und wird auch nicht bezahlt

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Geschäftsführung, ernsthafterer Umgang

Pro

Kaffeemaschine in der Hauptverwaltung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, zunächst möchten wir uns für Ihre Kritik bedanken, die wir ernst nehmen und die uns hilft, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen kontinuierlich zu versbessern. Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung hat es bereits einschneidende Veränderungen im Bereich der Kommunikation gegeben. Die ebenfalls seit dem Wechsel der Geschäftsführung angestoßenen Veränderungen im Bereich der Kommunikationswege und der Arbeitsprozesse, werden kurzfristig positive Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld in den Häusern und der Zentrale haben. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale arbeiten die Mitarbeiter*innen vor Ort mit Hochdruck an der Optimierung diverser Maßnahmen, die, wie alle nachhaltigen Veränderungen, Zeit brauchen. Wir bedauern es sehr, dass Sie nicht schon während Ihrer Tätigkeit bei EMVIA LIVING Ihre Kritik offen geäußert haben. Wir möchten Ihre Kritikpunkte im Detail gerne verstehen und bitten Sie daher, mit uns, auch anonym, unter feedback@emvia.de in Kontakt zu treten. Es hilft EMVIA LIVING, in Zukunft die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen noch besser zu erkennen und geeignete Programme umzusetzen. Wir möchten uns hierfür vorab bei Ihnen bedanken. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

Arbeitsatmosphäre

Die ist sehr stupide. Macht keinen Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Klare und realistische Entscheidungen werden nicht getroffen. MA können zwar Probleme anbringen aber es wird von der Leitung heruntergespielt.

Kollegenzusammenhalt

Kein richtiger Zusammenhalt. Jeder macht seins.

Interessante Aufgaben

Nee. Nicht wirklich.

Kommunikation

Sehr schlecht unter den MA. Zur Leitung befriedigend.

Gleichberechtigung

Weiss nicht recht. Als WBL fast nur Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist wert schätzen ? Fehlt !

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist top und wird pünktlich gezahlt. Aber Geld allein macht auch nicht glücklich.

Arbeitsbedingungen

Gewisse Arbeitsmaterialien fehlen und bekommt man einfach nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja. Ist ok.

Work-Life-Balance

Äh, nö. Gibt es da etwas?!

Image

An jeder Ecke wird geschimpft und gemeckert.

Verbesserungsvorschläge

  • Probleme und Anliegen sollten ernst genommen werden und wenn jemand unfähig ist, dann sollte gehandelt werden. Die Leitung sollte auf Verbesserungvorschläge eingehen und die MA aktiv miteinbeziehen. Die Dokumentation ist lückenhaft, es fehlen die Seitenzahl, Datum, Einträge von Verordnungen, .... Bitte den MA genügend Zeit dafür einräumen.

Pro

Das Gehalt ist gut.

Contra

Probleme werden verharmlost und nicht ernst genommen. Es werden Versprechungen gemacht un Bezug auf die Besetzung in der jeweiligen Schicht. Das Ende vom Lied, alles gelogen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin, wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte, die wir sehr ernst nehmen. Es ist schade, dass es uns bei Innen nicht gelungen ist, unsere Unternehmenswerte zu vermitteln. Die kürzlich begonnenen, weitreichenden Erneuerungen der Kommunikationswege und die einschneidenden Vereinfachungen des Arbeitsalltages werden kurzfristig positive Effekte auf die Arbeit und die Mitarbeiterzufriedenheit vor Ort haben. Daher ist es bedauerlich, dass Sie nicht während Ihrer Beschäftigungzeit bei EMVIA LIVING Ihre Kritik geäußert haben, denn ehrliches Feedback der Mitarbeiter*innen ist eine wichtiger Grundlage, um für alle Mitarbeiter ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Die Mitarbeiter*innen bei EMVIA LIVING arbeiten täglich gemeinsam an der Umsetzung neuer, moderner Konzepte, die nicht von heute auf morgen greifen, sondern die Geduld und Mitarbeit aller Kolleginnen und Kollegen erfordern. Um Ihre wertvolle Kritik im Einzelnen genauer nachvollziehen zu können, kommen Sie, gerne auch anonym, auf uns zu unter feedback@emvia.de. Es hilft EMVIA LIVING, zukünftig noch besser zu werden. Wir danken Ihnen vorab sehr. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 28.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Geld zahlen, Sonderzahlungen für besondere Leistungen

Pro

Er gibt auch älteren Me nschen die Chance auf Arbeit

Contra

Er zahlt nur Mindestlohn und keine weiteren Einmalzahlungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser, zunächst danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit für ein ehrliches Feedback genommen haben. Wir legen im gesamten Unternehmen großen Wert auf eine offene Feedback-Kultur und nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Umso mehr freut es uns, dass uns dies bei Ihnen gelingt und Sie in Ihrem Team gut aufgehoben fühlen. Ein wertschätzendes Miteinander bietet die beste Grundlage dafür. Die Geschäftsführung und die Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale arbeiten stetig daran, gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen vor Ort Prozesse zu optimieren, um dadurch nachhaltige und zufriedenstellende Veränderungen zu schaffen. Um Ihre kritische Bewertung im Einzelnen besser nachvollziehen zu können, setzen Sie sich gerne, auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 27.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider verstärkt die Firma, dass die an sich gute Atmosphäre untereinander immer wieder zerstört wird. Ein Miteinander sieht leider anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind an sich freundlich und haben immer ein offenes Ohr, aber danach passiert nichts. Die persönlichen Anliegen, auch im Interesse des Unternehmens, werden mit großer Gelassenheit dauerhaft ignoriert. Fazit: es passiert nichts! Im Gegenteil, es Arbeitsbedingungen werden eher noch verschlechtert. Wertschätzung sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Durch den Druck von oben und die immer schlechteren Arbeitsbedingungen wird auch die Atmosphäre und das Miteinander zwischen den Kollegen negativer und teilweise fies.

Interessante Aufgaben

Die Zentralisierung nach Hamburg war gut gemeint, aber wurde völlig falsch umgesetzt. Dadurch wurden aus anfänglich interessanten Aufgaben lächerliche Aufgaben, die kaum zu ertragen sind. Schade!

Kommunikation

Unterirdisch von allen Seiten. Grundsätzlich erfährt man immer erst hinterher etwas - wenn überhaupt

Gleichberechtigung

Ich sehe und erlebe überhaupt keine Aufstiegschancen, weder bei männlichen noch bei weiblichen Kollegen...

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen. Nur im HR fehlt jemand mit Erfahrung und Stärke.

Karriere / Weiterbildung

Man redet nur von Förderung. Umgesetzt wird es aber nicht. Es wird nur vertröstet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, veraltete Software, keine schöne Atmosphäre; nur die Räume der GF werden nett dekoriert. Warum auch Bilder für das einfache Fußvolk anbringen, das wird völlig missachtet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bitte was?

Work-Life-Balance

In einigen Bereichen wird über den Jahresabschluss monatelang kein Urlaub gewährt. Maximal einzelne Tage. Das gilt natürlich nur für die Mitarbeiter. Die GF erlaubt sich auch schon mal 3 Wochen oder länger. Überstunden sind 'normal'.

Image

Inzwischen ist es schlimmer als bei MK

Verbesserungsvorschläge

  • Nehmt die Mitarbeiter wahr und ernst! Schenkt ihnen auch ein Ohr, wenn sie noch da sind und nicht erst nach der Kündigung. Prozessoptimierung ganz wichtig!

Pro

Die Kollegen

Contra

Hier wird einfach alles falsch gemacht in Bezug auf Abläufe, Kommunikation und Prozesse/Software. Zu wenig Urlaubstage. Zu viel Formulare. Super Beispiel wie man es besser nicht macht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser, zunächst danke wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Ihre zum Ausdruck gebrachte Kritik nehmen wir sehr ernst und sie hilft uns, die Arbeitsbedingungen für unserer Mitarbeiter*innen kontinuierlich zu verbessern. Die neue Geschäftsführung und die Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen vor Ort mit Hochdruck an der Optimierung diverser Themen, doch nachhaltige Veränderungen brauchen Zeit. Wir bedauern daher sehr, dass Sie nicht schon während Ihrer Beschäftigungszeit bei EMVIA LIVING Ihre Kritik geäußert haben. Denn ehrliches Feedback der Mitarbeiter*innen ist eine der wichtigsten Grundlage, um für alle Mitarbeiter ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Um Ihre kritische Bewertung im Einzelnen besser nachvollziehen zu können, setzen Sie sich gerne, auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

eher schlecht als Recht

Vorgesetztenverhalten

GF zeigt kein Vorgesetzenverhaltem, der Fisch stinkt am Kopf

Kollegenzusammenhalt

jeder kämpft für sich, Einrichtungsleitungen arbeiten nicht zusammen

Interessante Aufgaben

Aufgaben hat man genug

Kommunikation

Kaum Rückmeldung seitens der GF

Gleichberechtigung

Gehälter werden unterschiedlich nach Beliebtheit und Kürze des Rockes bezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

gemobbt

Karriere / Weiterbildung

man muss für jede Weiterbildung kämpfen

Gehalt / Sozialleistungen

Einrichtungsleitungen werden gut bezahlt, der Rest ist unterbezahlt

Arbeitsbedingungen

schlechte IT-Technologie, frei nach dem Motto wir sparen uns tot , repariert wird erst nach Auflage der Behörden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

spielt im Unternehmen keine Rolle

Work-Life-Balance

man hat keine Zeit

Image

Der Ruf ist ruiniert

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte unbedingt an den Arbeitsbedingungen, Gehalt, Urlaub und sonstige Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld arbeiten. Ebenso sollten Strategien zur Mitarbeiterbindung entwicklen. Wertschätzung fehlt. Ebenso fehlt Transparenz und Mitarbeiter laufen reihenweise weg

Pro

Freiheiten, man kann eigentlich machen was man will

Contra

Bezahlung der Angestellten. Schlechte Stimmung im Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser, zunächst danken wir Ihnen für Ihre offene Kritik, die wir sehr ernst nehmen. Ein wertschätzendes Miteinander ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir bedauern es daher sehr, dass es uns gemeinsam mit Ihnen nicht gelungen ist, die Werte von EMVIA LIVING zu vermitteln. Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung wurden große Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Prozessoptimierung begonnen, die kurzfristig positive Effekte auf die Arbeit und die Mitarbeiterzufriedenheit vor Ort haben werden. Die wichtigste Grundlage für den Erfolg der Umsetzung stellt eine Kultur des Austausches und der wertschätzenden, transparenten Kommunikation. Die EMVIA LIVING Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, für alle Mitarbeiter*innen optimale Arbeitsbedingungen schaffen. Fort- und Weiterbildungen haben in unserem Unternehmen daher einen hohen Stellenwert. Es gibt eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, die wir ihnen gerne anbieten, um Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg zu unterstützen. Es ist bedauerlich, dass Sie nicht während Ihrer Beschäftigungszeit bei EMVIA LIVING Ihre Kritik geäußert haben, denn ehrliches Feedback der Mitarbeiter*innen ist die Basis, um für alle ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Um Ihre kritische Bewertung im Einzelnen besser nachvollziehen zu können, setzen Sie sich gerne, auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Jeder Mensch zählt und mal ein Lob tut keinem weh.

Pro

Es gibt ganz selten Überstunden.

Contra

Der Chef hat keinen Respekt vor der Arbeit seiner Angestellten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser, wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte, die wir sehr ernst nehmen. Ein ehrliches Feedback der Mitarbeiter*innen ist eine wichtige Grundlage, um für alle Mitarbeiter ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. Wir legen großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und arbeiten stets daran, dass dies als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur gelebt wird. Es freut uns, dass Sie im Gesamtpaket zufrieden sind mit Ihrem Arbeitsplatz. Die letzten Monate waren geprägt von dem Wechsel in der Geschäftsleitung. Dieser bringt viele Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Prozessoptimierung mit sich, die positive Effekte auf die Arbeit und die Mitarbeiterzufriedenheit vor Ort haben werden. Alle Mitarbeiter*innen bei EMVIA LIVING arbeiten tagtäglich daran, neue, moderne Konzepte umzusetzen, um auf diese Weise nachhaltige und zufriedenstellende Veränderungen zu schaffen. Um Ihre kritische Bewertung im Einzelnen besser nachvollziehen zu können, setzen Sie sich, gerne auch anonym, mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung. Es hilft uns, EMVIA LIVING in Zukunft noch besser zu machen. Hierfür danken wir Ihnen im Voraus. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH

  • 13.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ich finde das sie zu spät reagieren um Personal zu halten und die Gehälter sollten regelmäßig angepasst werden...ebenso auch der Urlaubsanspruch. Ganz und gar kann man nur so jüngeres, motiviertes Personal akquirieren.

Pro

Ich finde das die Aufstiegschancen gut sind.Wenn man selber dahintersteht und den Willen zeigt, wird keine Weiterbildung abgelehnt.

Contra

Im großen und ganzen finde ich nichts wirklich schlecht.Die Kommunikationswege sind manchmal sehr anstrengend.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EMVIA Living GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz und in Ihrem Team wohlfühlen. Für Ihren täglichen Einsatz möchten wir Ihnen an dieser Stelle herzlich danken. Wir arbeiten stets daran, für alle Mitarbeiter*innen optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung wurden bereits große Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Prozessoptimierung begonnen, die kurzfristig positive Effekte auf die Arbeit und die Mitarbeiterzufriedenheit vor Ort haben werden. Nur mit Ihrem Feedback kann uns die Umsetzung umfassend gelingen. Daher laden wir Sie weiterhin ein, EMVIA LIVING unter feedback@emvia.de, auf Wunsch anonym, zu schreiben und uns detailliert mitzuteilen, was Ihren Arbeitsalltag noch verbessern kann. Herzliche Grüße Ihre Personalentwicklung

EMVIA Living GmbH