133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alles gut
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Zeit, uns auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit unserer Arbeit zufrieden sind. Wir streben stets danach, den bestmöglichen Service zu bieten, und Ihre Rückmeldung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Nochmals vielen Dank für Ihre Worte: Sie bedeuten uns sehr viel!
Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung
Die Geschäftsführer
Schlecht
Kein Kommentar
Unmenschlich
Katastrophe
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie mit der Geschäftsführung weniger zufrieden unzufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und streben stets danach, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Die gute Kommunikation zur Regionalleitung. In der Region untereinander guter Austausch.
Sehr sehr sehr gut
Sehr gut. Immer für ein Gespräch bereit oder Rückruf erfolgt.
Immer ein offenes ohr
Vielen Dank für Ihren positiven Kommentar. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns zu hören, dass Sie die Kommunikation mit der Regionalleitung und den Austausch in der Region als positiv empfinden. Dies bestätigt uns in unseren Bemühungen, eine offene Kommunikation und einen guten Austausch untereinander zu fördern. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Überdurchschnittlich
Vielen Dank für Ihr positives Feedback auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie unsere Gehälter und Sozialleistungen schätzen. Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Das es, wenn es so weitergeht, bald keiner mehr da arbeiten wird
Soviel kann ich nicht schreiben, wie mir einfällt
Fisch stinkt vom Kopf her - P.S.:
@ Personalabteilung/ PR bitte verschont mich mit : Schade, dass Sie nicht vorher mal mit uns in den Diskurs gegangen sind bla bla - hatte mit eurem GF direktes Gespräch ohne: vielleicht ist da etwas falsch sondern war immer so - bleibt so
Halte dich an veraltete Prozesse
Gefaked dank social media
Wieso nehmen Sie sich frei bei den Aufgaben
Nur mit Wohlwollen Deiner Vorgesetzten
Schau dir mal das Gebäude/ Aussengelände an- sagt schon alles
Mit der Pflege super, mit der Obrigkeit unmöglich und nicht gewollt
Keine Rücksicht
Fußboden-Niveau
Alles kaputt vom PC bis zum Pflegebett-auf Materialien und Reparaturen muss wochenlang gewartet werden - falls es überhaupt passiert
Bei Einwänden oder Verbesserungs-Vorschlägen/ Selbstständigem Denken wird diese abgebrochen
Gab es
Wenn man die mal ohne Einschränkungen und Zeitlimit machen könnte…
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es ist uns wichtig, sowohl positives als auch negatives Feedback von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern zu erhalten, um uns stetig zu verbessern.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren und Ihre Anliegen offenbar nicht zufriedenstellend gelöst wurden. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst.
Schade, falls wir in irgendeiner Weise Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftige Karriere.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Benefits, Gehalt, Erreichbarkeit vom ÖPNV
Komplette Führung der Verwaltung austauschen. Den Leuten vertrauen und sie einfach mal in Ruhe arbeiten lassen.
Extreme, von Angst und Druck geprägte Atmosphäre.
Theoretisch wäre die Work Life Balance möglich, der Job an sich ist gut zu machen. Leider wird der Arbeitsalltag durch schlechte Organisation, unsinnige Aufgaben und unklare Arbeitsaufträge aufgebläht und daher unnötig stressig. Home Office ist nicht gern gesehen, da davon ausgegangen wird, dass die Mitarbeiter dort nicht arbeiten.
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten, leider ist gar nicht wirklich gewollt, dass die Leute sich entwickeln oder ihren Kopf einschalten. Die Weiterbildungen dienen eher dazu, dass man sagen kann: "Haben Sie doch alles in der Schulung gelernt, wieso tun sie es dann nicht?" und dann wird der Druck auf die Mitarbeiter noch größer.
Mülltrennung o.Ä. habe ich nicht bemerkt
Untereinander halten die jeweiligen Gruppen zusammen, aber sicher kann man sich nie sein, weil alles direkt weitererzählt werden kann und dann ist man seinen Job schnell los.
Leider fachlich keine Ahnung. Durch übersteigertes Selbstbild der GF wird jedoch dann den Abteilungsleitungen gesagt, was und wie sie was zu tun haben, anstatt diesen und der langen Erfahrung einfach mal zu vertrauen.
Nichts läuft offen transparent, alles nur über Flurfunk und unter der Hand.
Wäre ein schönes Arbeiten, es ist ein tolles und relevantes Thema, schade, dass es in dieser Konstellation mit dieser Führung nicht möglich ist.
Wir möchten uns herzlich für Ihr ehrliches Feedback bedanken. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da sie uns dabei hilft, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern und ein angenehmes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Benefits und die gute Erreichbarkeit vom ÖPNV schätzen.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge nehmen wir Ihre Anregungen sehr ernst. Eine effektive Kommunikation, eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Kollegenzusammenhalt sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir werden Ihre Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens weiterleiten und uns bemühen, das Vertrauen in die langjährige Erfahrung der Abteilungsleitungen zu stärken.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Festhalten an Prozessen die am Schreibtisch und vor Jahren entstanden sind, sehr schlechte Zahlungsmoral gegenüber Lieferanten und Kostenträgern, bürokratischer Aufwand und Mengen von teuren Zwischenpositionen
In Führungsmeetings wurde man aufgefordert sofort und unter Aufsicht des GF eine sehr gute Kununu Bewertung zu schreiben. Man erkennt diese am Verlauf. Kommen mehrere gute hintereinander war wieder EL Treffen oder Schulung
In der eigenen Einrichtung gut, leider färbt die unzureichende Firmenpolitik auf das Tagesgeschehen der Einrichtungen ab
Inzwischen wohl auf Null
Wenn man nicht mit ständigen Aufgaben die nicht zielführend sind belegt werden würde könnte man da was machen
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Man muss scheinbar einen Stern geben hier - ich würde keinen geben! Ich wurde noch nie in meinem Berufsleben so unprofessionell und despektierlich behandelt. Nicht selten beschimpft, unterbrochen, mit Kündigung bedroht
Mit der Verwaltung in HH mehr als schwierig. Sobald man einen Kollegen gefunden hat der zuständig ist ist er auch schon wieder weg.
Das klassische Geschäft ist überall gleich, allerdings musste ich noch nie so viele Excel Tabellen befüllen und Dinge schön reden die nicht schön sind
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern zutiefst, dass Sie unprofessionell und despektierlich behandelt wurden. Das ist nicht unser Anspruch und wir entschuldigen uns dafür. Wir werden Ihr Feedback ernst nehmen und intern prüfen, wie wir uns verbessern können.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Es gibt immerhin Geld. Das wars auch schon.
Liste ist endlos
Null Respekt und Wertschätzung vor denen, die das Geld erarbeiten.
Diese Vorschläge wurden mehrfach kommuniziert. Kritik wird nicht angenommen. Eher im Gegenteil.
Belastet mit Druck, den man eh schon hat, manche schaffen sich Freizeit (z. B. Raucher) und andere kompensieren. Frei nach Nase. Muss der Eine rennen, chillt der Andere. Nur selten wird unterstützt. Kaum wertschätzende Kommunikation, eher Ratsch und Tratsch. Neue werden nicht umfassend eingearbeitet, verheizt und sind wieder weg. Vorher werden sie bei Kritik noch richtig angegriffen. Kein Wunder, dass dort kaum einer arbeiten möchte. Mangel an allen Ecken. Zu lange und aufwendige Dokumentations- und Kommunikationswege. Da gehen Dinge verloren und das gibt Frust.
Tja...was soll ich sagen? Verdient!!!!!
Hä?
Öhm...nope
Kommt auf dem letzten Drücker. Albernes Bonusprogramm. Sonst nichts.
Gibt's nicht. Immerhin dürfen die Mitarbeiter die Reste der Bewohnermahlzeit essen, die sonst im Müll landen.
Die, die sich auch privat kennen, halten zusammen. Alles andere sind Befehlsempfänger. Egal welchen Ranges. Vetternwirtschaft.
"Alteingesessene" erlauben sich zu viel. Egal, welches Alter und "Rang". Hackordnung. Vetternwirtschaft.
Je nach Laune. EL schon sehr reich an Erfahrung und Lebensjahren, wird dem, nach meiner Meinung, nicht Herr. Pdl, fast genauso alt, auch nicht. Sehr launisch.
0,5 Sterne sind noch zu viel. Umgebung macht einen staubigen, runtergewirtschafteten Eindruck. Technik veraltet oder/und defekt oder eben zu wenig. Hilfsmittel und Arbeitsmittel meist vergriffen. Dickes Hygieneproblem, auch bei den Mitarbeitern (künstliche Wimpern und Nägel). Berufsbekleidung muss zu Hause!!!!!!! gewaschen werden. Ekelhaft und teuer! Zudem gefährlich für Haushaltsmitglieder! Wenn dann etwas kaputt geht oder verfärbt bzw. nicht richtig sauber wird, muss man den Zeitwert ersetzen!!! Interieur sieht aus wie vom Sperrmüll. Sauberkeit kaum vorhanden. BR oder MAV gibt es dort nicht. Wird im Keim erstickt. Im Spätdienst meist unterbesetzt. Deshalb möchte den keiner machen.
Teilweise unterirdisch. Einige sind so hochnäsig, dass sie bewusst Informationen verschweigen bzw. nicht weiter geben. Auch die Masse macht, dass Infos verloren gehen. Und auch nicht bearbeitet werden. Ton ist streckenweise echt schlimm. Jeder kocht sein Süppchen.
Nope. Nach Nase. Vetternwirtschaft.
Ab und an.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und möchten darauf eingehen.
Wir bedauern zutiefst die von Ihnen erlebten Herausforderungen in Bezug auf Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Ihre Anliegen bezüglich Transparenz und Arbeitsumgebung sind uns wichtig. Wir werden sicherstellen, dass diese Punkte intern diskutiert und verbessert werden.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir werden Ihre Anliegen sorgfältig berücksichtigen, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung
Das Helfer mehr Herz haben als examinierte Kräfte
Das leute die schuld für deren Fehlverhalten bekommen aber soch nichts eingestehen können
Man sollte die pdl mal austauschen und die im Büro den Unzuverlässigkeit wird groß geschrieben aber anderen schuld zuweisen kann man sehr gut ich habe nach 6 Monaten endlich mal meinen Vertrag bekommen
Mitarbeiter waren teils freundlich aber zur pflege ämpfänger frech und schläge wurde angedroht so wie werbale Misshandlung
Ganz bremerhaven will keinen da hinkriegen überwiegen sind da nur sozial schwache Menschen
Familie word nicht gut behandelt
Unpünktliche Gehalt zahlung
Woe oben genannt werden die Senioren falsch behandelt btms werden falsch gestellt und unterm Tisch gekehrt
Vorgesetzte bei amarita bremerhaven sind unzuverlässig lügen und betrügen
PC gehen oft nicht man kann nicht dokumentieren weil examinierte sich wichtiger fühlt wir Helfer durften nicht dokumentieren wir mussten unsere Daten geben und dann haben die abgezeichnet oder unter deren Namen obwohl die nichts gemacht haben
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern zutiefst die von Ihnen geschilderten Erfahrungen und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst. Ihre Hinweise bezüglich des Umgangs mit Mitarbeitern und Bewohnern sowie der Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Wir werden Ihre Anregungen gründlich prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um Verbesserungen herbeizuführen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Personal Team
Nichts
Das Wertschätzung nicht da ist,das nicht mit jemanden gesprochen wird,nur über jemanden!
Haltet eure Versprechen und kümmert euch um eure Mitarbeiter. Lasst sie nicht im Regen stehen!
Viel zu wenig Personal,keine richtige Pflege möglich
Nein
Keine Rücksichtnahme auf Familienleben,erst Versprechungen machen und dann nicht halten!
Keine Chance,wird alles abgeschmettert
Der ist super!
Durften immer alles machen,da man wusste die machen das auch
Pdl hat immer alles versucht
Keine adäquaten Hilfsmittel
Nur Übereinander nicht miteinander.
Keine Sonderzahlungen,immer nur Versprwchungen
Überhaupt nicht
Die Wbl hat seine Lieblinge und lässt andere die Arbeit machen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, um Verbesserungen vornehmen zu können. Wir nehmen Ihre Anliegen ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern und auf Ihre genannten Punkte einzugehen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Personal Team
So verdient kununu Geld.