EMVIA Living GmbH Unternehmenskultur

EMVIA Living GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

21 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von EMVIA Living auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei EMVIA Living zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
EMVIA Living
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EMVIA Living
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Fairer Umgang
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Informationsfluss ist gut, es gibt regelmäßige Besprechungen, Führungskräfte- und Mitarbeiterinformationen, Mitarbeiterzeitschrift.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist in der Einrichtung gut, ziehen meistens an einem Strang.
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
ist durchschnittlich.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
In der Regel gut, es wird klar kommuniziert.
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt täglich neue Überraschungen, so dass es einem nicht langweilig wird.