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Unternehmenskultur

Das Aufgabenfeld ist an sich spannend und bietet viel Potential. Auch die Einrichtungen sind grundsätzlich positiv hervorzuheben. Leider wird dieser positive Eindruck durch die aktuelle Führungssituation im Bereich Pflegesatzmanagement erheblich getrübt.

Die personellen Veränderungen in dem Bereich sind stark auffällig. Dass Mitarbeitende teilweise bereits nach kurzer Zeit wieder von selbst gekündigt haben, sollte aus meiner Sicht Anlass sein, die Führungs- und Arbeitsbedingungen kritisch zu hinterfragen

Stark kontrollierend, nicht wertschätzend. Mikromanagement, wiederkehrende Vorwürfe und ein unangemessener Umgangston prägen die Zusammenarbeit. Und damit bin/war ich leider nicht alleine. Sachliche Kommunikation scheint in Konfliktsituationen nicht mehr möglich zu sein. Emotionale Ausbrüche und Äußerungen, die ich als persönlich verletztend und grenzüberschreitend empfunden habe, erschweren eine konstruktive Zusammenarbeit erheblich. Statt Vertrauen, Eigenverantwortung und einer sachorientierten Kommunikation entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende in ihrer Arbeit eingeschränkt werden. Das Verhalten wurde oft als schikanös wahrgenommen.

Es wird was angeboten, leider für viele nicht machbar zeitlich oder auch das Geld fehlt

Alles super

Die Arbeitsatmosphäre beschreiben:
Man kommt zur Tür rein sagt guten Morgen /guten Tag und man wird von jeden Mitarbeiter der sich im Haus befindet freundlich gegrüßt schon alleine das macht den Anfang.