Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es super toll die Flexibilität die in unserer Firma geboten wird. Es wird sich Sorgen und Nöte angehört und versucht immer alles gemeinsam zu lösen. Selbst private Dinge kann man auch Mal ansprechen und man bekommt ein offenes Ohr
Die flachen Hierarchien erlauben eine gute Kommunikation. Hier kann man seine Gedanken äußern und wird durchaus angehört und ernst genommen. In unregelmäßigen Abständen wird das gesamte Team via Teamssitzung auf den aktuellen Stand gebracht. Und vor Ort wird man direkt informiert, wenn Veränderungen anstehen.
Man über alles reden kann. Es wird über die Lage der Firma gesprochen und Mitarbeiter über Entscheidungen informiert.
Absprachen werden nicht eingehalten; auf Nachfragen/Forderungen wird mit scharfem Ton sehr abweisend reagiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENABILITY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier könnten wir mal anfangen mehr Wert auf Mülltrennung zu legen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bezahlt, wenn sie zum Aufgabengebiet passen.
Jeder Mitarbeiter bekommt Seminare zur Weiterbildung
