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Enayati Verwaltungs-GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Enayati Verwaltungs-GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,83
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,17
Interessante Aufgaben
3,83
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,17
Umgang mit älteren Kollegen
3,17
Karriere / Weiterbildung
2,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 6 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 25.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist geprägt durch ängstliches Verhalten durch die GL

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, der Nasenfaktor, bzw. Beziehung zur GL ist entscheidend

Kollegenzusammenhalt

freundlicher, kollegialer Umgang unter den Kollegen

Interessante Aufgaben

die Aufgabenverteilung stammt z.T. aus der Historie und ist streng aufgeteilt und wird nicht nach Qualifikation delegiert

Du hast Fragen zu Enayati Verwaltungs-GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen wächst sehr dynamisch. Man kennt die Kollegen. Zieht an einem Strang und hat eine gute Ausstattung.

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare und realistische Ziele formuliert. Deren Einhaltung wird regelmäßig überprüft.
Management ist offen für Neues und motiviert Mitarbeiter neue Ideen zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Durch die flache Hierarchien kennt man sich sehr gut und bewegt gemeinsam viel Dinge

  • 17.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

konstruktiv und zielorientiert

  • 20.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund schlanker Organisation gibt es nur sehr begrenzt Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Für einen Galvanikbetrieb sehr saubere Produktion -
Ordnung/Sauberkeit sowie Arbeitssicherheit ist sehr hoch angesiedelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt Überstundenstunden generell am Monatsende auszubezahlen evtl. optional ein Plusstundenkonto anbieten.

Pro

interessante Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeit, kurze Entscheidungswege, modernes Unternehmen (Lean Management, 5S, 8D-Report ... wird umgesetzt / gelebt)

  • 23.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr fordernd, sehr anspruchsvoll. Bedingt durch den hohen Anteil an Automotive-Kunden eine sehr stressige Arbeitsamosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Management by reactions:
Kunden gehen direkt an den Vorgesetzten, nachdem Sie nicht das gewünschte Ergebnis vom direkten Ansprech- partner erhalten haben --> Dann wird der Kundenwunsch aktzeptiert und der Mitarbeiter wird in seiner Authorität untergraben.

  • 01.Nov. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00