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Bewertung

Personalreferentin - Katastrophe

2,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei EnBW in Stuttgart als Informationselektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorab:
Das Unternehmen ist sicher eines der Besten in Ihrer Branche, aber wie hier mit dem Bewerber umgegangen wird, ist fraglich.
Zum Gespräch:
Es waren drei Gesprächspartner, die zwei männlichen Personen waren sehr nett und schilderten Ihren Alltag ausführlich und detailliert, sodass ich mir ein Bild davon machen konnte, mit welchem Arbeitsumfeld ich bei einer Zusage rechnen müsste.
Allerdings konnte die dritte Person nicht davon ablassen, dass das Bewerberfoto - Ich in einem weissen Hemd - Ihrer Meinung nach unpassend sei und dass ''ich nicht ernsthaft glauben könne, dass das gut ankommt''.
Kritikfähigkeit testen??
Kein Problem, ich manövrierte mich ruhig durch die zu Beginn unangenehmen, dann durch die unverschämten Fragen seitens dieser dritten Person.
Als ich dann als Beispiel für eine Freizeitaktivität einen Stadionbesuch mit Freunden erwähnte, wurde ich sofort unterbrochen mit der Frage, wie man denn im Stadion die restliche Energie abbauen könne.
Nach kurzer Sprachlosigkeit wurde mir das Ausmaß dieser Einschätzung meiner Person bewusst.
Natürlich wurde ich auch nach weiteren Bewerbungen gefragt und die gleiche Person war entsetzt als ich schilderte, dass ich mich noch auf andere Stellen beworben habe und tat Ihrem Unmut über dieses Detail unmissverständlich kund. und ich war froh, als fünf Minuten später das Gespräch endlich vorbei war.
Fazit:
- Gutes Unternehmen
- Spannende Aufgabenfelder -
- Gruppenleiter und dessen Vorgesetzter nett
- deutliche Übereinstimmungen der Anforderung mit den Qualifikationen
- ... gutes Vorstellungsgespräch wurde leider verhindert, schade


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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