418 von 865 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
418 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
376 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
418 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
376 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Mitarbeiter Benefits, das betriebliche Gesundheitswesen, das überdurchschnittliche Gehalt und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten, um nur ein paar zu nennen.
Dass interne Neustrukturierung von Prozessen manchmal etwas schwerfällig ablaufen.
Bessere Presse nach außen geben, als nur einen Bruchteil der Erfolge präsentieren.
Ein super Kollegen - Team, die alle an einem Strang ziehen und der Chef fördert einen und hat immer ein offenes Ohr
Könnte evtl. noch einen Tick besser sein, denn es ist drin viel besser und auch die Geschäftsprozesse laufen deutlich besser, als man von außen manchmal den Eindruck haben könnte. Nur ist es eben ein Konzern mit über 200 Tochtergesellschaften, da kann auch mal ein Vorgang eines Kunden länger dauern, aber alles ohne Absicht.
Gleitzeit und in Vollzeit 36 Stunden arbeiten ist schon echt toll.
Die Personalabteilung bietet sehr viele interne Weiterbildungsangebote und auch interner Konzernwechsel ist immer möglich je nach Berufswunsch und eben der vorhanden Qualifikation.
Sind wirklich überdurchschnittlich hoch, es gibt auch Erfolgsbeteiligungen, Betriebliche Altersvorsorge und die Gehälter sind am TVÖD anagelehnt, EnBW ist dort meine ich in Tarifbindung, weil das Land Ba-Wü einer der Haupteigner ist.
Das Unternehmen unterstützt nicht nur fairen handel,, sondern hat bereits über die gesetzlichen Vorgaben hinaus Kohlekraftwerke vom Netz genommen, um die CO2 Produktion zu verringern und es werden noch andere Umweltaspekte vertreten und erfolgreich ein- bzw. durchgeführt.
Wenn es einem mal nicht so gut geht, kann man sich auf die Kollegen verlassen und die helfen einem dann auch. Das ist natürlich nicht in jedem Team so, aber in meinem eine überdurchschnittlich gut harmonierende Situation und ein Super Zusammenhalt.
Ist hervorragend, von denen kann man ja auch noch einiges lernen.
Einen so guten Vorgesetzten hatte ich vorher mit Abstand noch nie !
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, gute Bildschirme und werden mit allem gut ausgestattet, was wir brauchen, in dem Fall wenn man PC - Probleme hat, muss man nur in den Service-Point von der IT gehen und bekommt sofort einen neuen.
Man kann immer seine Meinung äußern , nur eben nicht gerade wie die Achst im Walde....
Ich war vorher über einen Pwersonaldienstleister angestellt, damals hat schon mein heutiger Vorgesetzter mich super behandelt, als wäre ich bereits in seinem Team, das ist zwar nicht intern bei allen so in den Köpfen verankert, aber ich hatte echt Glück.
Ich arbeite in der Rechnungsprüfung im Auftrag der E-Mobilität und es ist immer noch sehr spannend und gibt bald täglich Neuerungen und Änderungen im noch nicht genügend regulierten Marktumfeld.
Tue Gutes und sprich darüber.
Die EnBW macht viel mehr Gutes, als die Öffentlichkeit überhaupt mitbekommt. Im Hintergrund gibt es so viele soziale Projekte.
Überwiegend Homeoffice
Sehr solide, sehr gut aufgestellt, insgesamt, aber auch was die IT betrifft. Kolleginnen und Kollegen, die Knowhow haben und einen versierten Eindruck machen. Ich denke, die EnBW ist ein sehr sicherer Arbeitgeber.
Hierzu habe ich nichts gefunden.
Corona war natürlich der Lackmustest dafür, ob das Unternehmen mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit funktioniert. Im Großen und Ganzen hat es das. Manche neue Mitarbeiter in anderen Bereichen hatten während des Lockdowns jedoch Probleme mit der Einarbeitung und fühlten sich teilweise alleine gelassen (sie landeten dann mitunter bei mir). Es fehlte im Intranet eine Art Leitfaden "Neu im Unternehmen? Hier geht es weiter ..." oder für neue MA ein "Götti" (CH), hier vermutlich "Pate" genannt.
Dies ist auch dem geschuldet, dass die EnBW kein homogener Konzern mit allgemeinen und durchdefinierten Standardprozessen ist, sondern historisch gewachsen ist und aus vielen verschiedenen Firmen besteht, die teilweise regional verstreut sind, sich vom operativen Tagesgeschäft her gesehen stark unterscheiden und deswegen alle so ihre eigene Art und Weise haben, wie sie "ticken". Komplett Harmonisieren wird man das wohl nie können, aber etwas mehr "EnBW-Spirit" könnte manchen Teilfirmen nicht schaden.
Aufgrund der Corona-bedingten Situation musste ich zuerst und konnte ich im Anschluss komplett remote arbeiten, was aufgrund meiner privaten Umstände sehr entgegenkommend war. Von manchen Endanwendern gab es auch regelmäßig ein positives Feedback in Form eines Dankeschöns. In Karlsruhe oder Köln schien mir die Atmosphäre besser zu sein als bei den "Kesselschwaben" (dieser kleine Seitenhieb sei mir verziehen).
Ein Stern weniger, das ERP-Projekt führte leider zu etwas Verlust am sonst guten Image nach außen hin.
Ich konnte das mit meinen privaten Verpflichtungen bestens arrangieren - Danke hierfür!
Hierzu kann ich als Externer wenig sagen, aber ich erhielt am Beginn meines Einsatzes eine ausführliche und überlegte Einarbeitung in mein Gebiet und bin an den Aufgaben gewachsen, auch wenn ich hierfür schon einiges mitgebracht habe.
Die EnBW bildet zusammen mit der Dualen Hochschule aus, was ich (als Absolvent einer eben solchen) sehr gut finde. Mit zwei solcher Kollegen habe ich hauptsächlich zusammengearbeitet, und hier konnte man merken, das die EnBW ein guter Ausbildungsbetrieb ist.
Zu Gehalt und Sozialleistungen kann ich keine Angaben machen, aber für mich sehr zufriedenstellend.
Ein Stern weniger wegen der noch laufenden Gas- und Kohlekraftwerke ;-) Trotzdem: die EnBW war vor vielen Jahren mit Erneuerbaren schon deutlich weiter als die Konkurrenz.
Sehr gut, allerdings hatte ich als Externer nicht die Situation wie ein fest Angestellter.
Da ich ein solcher war: 5 Sterne
Sehr korrekt mir gegenüber.
Nun, die habe ich weitgehend selbst bestimmt, vor Ort war ich nie.
Sehr sachlich und lösungsorientiert.
Für mich schwierig zu beurteilen, mehr gefühlt als objektiv zu bewerten. Da die EnBW ein sehr heterogenes Unternehmen ist, vergebe ich konservativ mal 3 Sterne.
Einerseits war ein großer Teil Routine (Anwendersupport, und hiefür wurde ich geholt), aber es gab auch immer wieder knifflige Fälle (an denen man wächst). Insgesamt daher gut.
Die Abwechslung und die Möglichkeiten, die uns geboten werden.
Der Vergütungsunterschied zwischen Mann und Frau bzw. auch im Vergleich zu neuen Kollegen.
Die Verträge von älteren Kollegen sollten immer wieder überprüft werden. Wenn sich MA weiterbilden, sollte das auch honoriert werden.
mir macht mein Job sehr viel Spaß
zu 100% :-)
Jederzeit möglich, man muss es nur wollen. ;-)
Unser Team ist klasse, wir unterstützen uns immer alle und sind für einander da.
Viele tolle Mitarbeiterangebote: Sportkurse und Sportgruppen (eigenes Fitnessstudio), Arbeitsmedizinischer Dienst (betriebliche Vorsorge & Untersuchungen, Physiotherapie, Psychologischer Dienst), EnBW Ferienhäuser (Urlaub für wenig Geld), Betriebsrente, 15 Gehälter (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung), Energiepreisermäßigung für Mitarbeiter, günstiges und tolles Mittagessen in der Kantine, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, E-Auto Leasing, Kinderbüro, Betriebstankstelle und und und… ich habe bestimmt einiges vergessen, aber die EnBW bietet ihren Mitarbeitern so viel, da kann man echt nicht meckern :)
Es gibt nichts. Das wäre meckern auf hohem Niveau…
Für eine private Weiterbildung wäre es toll, wenn man einen längeren Sonderurlaub (Sabbatjahr) nehmen könnte und somit Abendunterricht oder Unterricht am Wochenende neben dem Berufsleben vermeiden könnte.
Die Möglichkeit rein im Homeoffice zu arbeiten.
Die Beamtenmentalität, die an ganz vielen Ecken schlummert
Entwickelt eine Expertenlaufbahn. Dann müssen für Führung unqualifizierte Menschen nicht in eine Führungsposition schlüpfen um weiterzukommen
Puh - Druck von oben wird 1:1 weitergereicht.
Bei mir eine Katastrophe bei regelmäßig mehr als 9 Stunden am Tag. Es gibt aber auch genügend Kollegen bei denen das anders ist.
Ein wenig unter dem Marktschnitt. Eine rein AG-seitige Betriebsrente gibt es - allerdings erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. Weder im Arbeitsvertrag, noch auf der Recruitingseite findet man diese Information. Habe einige Kollegen, die das nach Ihrem Start erfahren haben und sich daran verständlicherweise gestoßen haben.
Ganz nett, aber besser ist es immer, wenn es doch ein anderer macht :)
Tiptop
Die Führungskräfterolle ist wohl die einzige Aufstiegschance, daher nicht unbedingt die besten Führungskräfte.
Büroflächen sind in die Jahre gekommen.
Naja, das Führungsteam ist doch eher männlich geprägt.
Ich kann meinen Arbeitsalltag weitestgehend selbst gestalten, mich mit meinen Talenten einbringen und trage damit zum Unternehmenserfolg bei, das wird gewertschätzt
gar nichts und ich bin schon seit 18 Jahren dabei
Reichweite in sozialen Netzwerken unbedingt erhöhen
Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen geprägt und es wird darauf geachtet, dass persönliche Talente / Fähigkeiten zum Einsatz kommen
EnBW ist Vorreiter der Energiewende - was will man mehr?!
Top, flexible Arbeitszeiten, sowohl vor Ort oder im Homeoffice oder beim Workation-Einsatz
Wer will und es auch begründen kann, bekommt es:-)
Gehalt ist total angemessen und mit guten Sozialleistungen
Das hat sich EnBW auf die Fahnen geschrieben und das ist ein Teil der Unternehmensstrategie
Einer für alle und alle für einen
Auch die die "alten Hasen" werden gebraucht und gewertschätzt, lernen von den Jungen, aber auch die Jungen von den Älteren
Sehr konstruktiv, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, persönliche Fähigkeiten werden berücksichtigt, etwaige Lücken geschlossen, neue Kolleg*innen bekommen ein super Onboarding und
Vollstes Vertrauen und maximale Flexibilität - besser geht's nicht
Total transparent und nachvollziehbar
sehr ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Talenten, jeder lernt von jedem
Ich habe seit vielen Jahren das Gefühl, dass ich hier wie ein Selbständiger arbeiten darf, nur mit dem Unterschied, dass das Gehalt pünktlich kommt, würde mich da jederzeit wieder bewerben
Absolut "best in class". Sehr motivierend und zukunftsorientiert
Ich kann beinahe eigentständig entscheiden wo und wann ich arbeiten möchte. Klar, bei wichtigen Terminen und Workshops ist man im Büro aber das sollte meiner Meinung nach selbstverständlich sein
Klare Zielstrategie zum Kohleausstieg, führend im Ausbau der erneuerbaren Energien und der E-Mobilität. "Nachhaltigkeit" ist hier wirklich kein Buzzword sondern wird vom Vorstand abwärts gelebt und weitergetrieben.
Zumindest in meiner Abteilung sehr familiär, respektvoll und motivierend
Alle Arbeitsmaterialien sind up to date. Lediglich das Office in KA könnte man mal etwas aufhübschen. Aber das ist Jammern auf wirklich hohem Niveau.
Ebenfalls unvergleichlich. Offenes sowie ehrliches Feedback, ständige Updates im Intranet. TOP, bitte weiter so.
Mehr geht immer aber hier hat man erkannt, dass man für gutes Personal eben auch gute Rahmenbedingungen schaffen muss.
Hier wird Digitalisierung, agiles Arbeiten und Kreativität nicht nur gewünscht sondern aktiv gefördert. Könnte es mir kaum besser vorstellen. Ich bin sehr zufrieden. Man darf direkt nach dem Einstieg an, für den Konzern hochpriorisierten, Projekten arbeiten und aus seiner bisherigen Laufbahn gewonnenen Erkenntnissen und Erfahrungen einbringen die durch die Bank gehört und akzeptiert werden. Besserwisserei habe ich hier bisher noch nicht erlebt. So kann es nur vorwärts gehen
Nahezu alles bis auf s.u.
Bei Umstrukturierung werden Mitarbeiter nicht einbezogen. Da hakt es aktuell. Nur weil man alles auf links dreht wird es noch lange nicht besser. Auch wenn das so verkauft wird. Alles schön von oben bestimmt ohne Rücksicht auf Verluste. Am Ende wird aber auch hier die Rechnung nicht ohne den Wirt gemacht. Bruchlandung
Das ist wirklich nach all den Jahren eine sehr schlechte Entwicklung. Das kann die EnBW besser....
Zu verbessern gibt es immer etwas. Wäre ja auch schlimm wenn nicht.
- Tarifabschlüsse fairer gestalten ( Inflation)
- Bei Umstrukturierung Mitarbeiter mehr einbeziehen. Da hakt es aktuell.
Alles in bester Ordnung
War schon mal besser. Aktuell zu viel Arbeit für immer die gleichen Personengruppen. Aber es besteht Hoffnung das es sich wieder entspannt.
Für mich persönlich gibt es da nichts zu meckern. Allerdings hört man von Kollegen auch manchmal anderes.
Super. Allerdings war der letzte Tarifabschluss nicht zufriedenstellend im Bezug auf die Inflation.
Aber zu meckern findet man glaube ich immer etwas. Jammern auf hohem Niveau.
Tolles Team, super Kollegen, freundschaftliches Miteinander
Vorbildlich, respektvoll, wertschäzend, authentisch.
Top. Alles was benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt.
Würde sagen es passt.
Spannendes Arbeitsumfeld mit immer neuen Herausforderungen
Moderne Büroflächen in Stuttgart mit ebenso moderner Technik und verschiedene Räumlichkeiten für verschiedene Zwecke eingerichtet.
Tolles Teamklima und deutlich moderner und erfrischender als es das Image möglicherweise vermuten lässt.
Sehr angenehmes Betriebsklima und wertschätzender Umgang untereinander.
Image als Arbeitgeber eher konservativ und veraltet in privaten Gesprächen und auch als Unternehmen gegenüber Kunden teilweise in der Kritik aufgrund der Branche/politischer Themen etc.
Work-Life-Balance kann absolut gewahrt/gelebt werden, da mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice zu 100% angenommen und gängig ist, wenn es die Tätigkeit zulässt. Zusätzlich war es in Prüfungsphasen möglich deutlich weniger zu arbeiten und in Semesterferien dafür mehr, sodass man flexibel den Fokus lenken konnte.
Mir wurde auch bei Verlassen der Stelle aktiv geholfen eine passende Stelle, unternehmensintern, zu finden.
Sehr gutes Gehalt für Werkstudenten, eher überdurchschnittlich.
Ehrlicher, direkter und freundlicher Umgang im Team. Nichts auszusetzen oder zu verbessern.
Sehr respektvoller Umgang durch alle Altersschichten.
Realistische Zielsetzungen immer unter Absprache und Einbeziehung meiner Meinung. Vorbildliche Kommunikation zu jeder Zeit und sehr faires, konstruktives und wertschätzendes Feedback.
Auswahlmöglichkeit von verschiedenen Geräten auch als Werkstudent möglich.
Sehr regelmäßige Jour Fixe Termine in verschiedenen Konstellationen schaffen einen sehr guten Wissensaustausch untereinander und holen jeden zu vereinzelten Themengebieten ab bzw. auf den gleichen Stand.
Nichts auszusetzen, Gleichberechtigung wird hier gelebt!
Es bestand die Möglichkeit selbstständig auf Kollegen zuzugehen um aktiv in verschiedenen Aufgabengebieten mitwirken zu können. Zudem auch Eingebundenheit in facettenreiche Themen falls gewünscht.
So verdient kununu Geld.