Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind die EnBW ODR - das steht für Energie Baden-Württemberg Ostwürttemberg DonauRies AG - und das seit 1999. Als regionaler Energieversorger legen wir großen Wert auf Kundennähe und lokale Verbundenheit. Seit über 100 Jahren versorgen wir, bzw. unsere Vorgängerunternehmen, die Gemeinden zwischen Rems und Ries, Hohenlohe und Donau mit Strom und Gas.
Wir stehen für Fortschritt und intelligente Energieprodukte, die wir mit Innovationskraft, Expertise und viel Teamgeist entwickeln. In einem inspirierenden Miteinander treiben wir den Ausbau erneuerbarer Energien voran, gestalten die Energiezukunft und engagieren uns auf vielfältige Weise für Nachhaltigkeit und Lebensqualität in der Region. Was für uns primär zählt, sind die Menschen in unserer Region – was sie und uns stark macht, ist eine Verbundenheit, die jede Menge neue Energien freisetzt.
Die EnBW ODR zählt zu den innovativen Energie- und Infrastrukturdienstleistern in der Region: Mit intelligenten Technologien und modernen, flexiblen Lösungen für Privat- und Geschäftskunden sowie Kommunen stellen wir die Weichen für das Gelingen der Energie- und Mobilitätswende in der Region.
Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie möchten die Energiewelt unserer Region von morgen mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und seien auch Sie ein Teil unseres Teams! Unter www.odr.de/karriere finden Sie weitere Informationen zu offenen Stellen, Ausbildungsangeboten sowie weitere Infos über die EnBW ODR als Arbeitgeber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
FirmenwagenAlle unsere Benefits: 43benefits.odr.de
Bei unseren Mitarbeitern setzen wir auf einen ausgewogenen Energiemix, das heißt auf Menschen mit unterschiedlichen Lebensläufen und persönlichen Hintergründen. Ihnen geben wir Freiräume, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Unser Miteinander ist geprägt von Respekt und Vertrauen. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Leistung, setzen aber gerade in der aktuell herausfordernden Zeit auf echte Teamarbeit.
Gleichzeitig unterstützen wir mit einem flexiblen Umfeld und zahlreichen Angeboten den Wunsch, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unser Engagement in diesem Bereich wurde durch das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet. Außerdem sind wir Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie", einer Initiative des Bundesfamilienministeriums und der Deutschen Industrie- und Handelskammer.
Die EnBW ODR AG steht für Fortschritt und Wettbewerb im Energiemarkt. Wir investieren in die Zukunft - und denken dabei auch an jene Menschen, die diese morgen gemeinsam mit uns gestalten werden. Sie wollen ein leistungsstarkes Unternehmen hautnah erleben? Sie wollen am Zukunftsmarkt Energie mitwirken? Sie wollen Erfahrungen sammeln, Verantwortung tragen, Netzwerke knüpfen, sich weiterentwickeln und Ziele setzen - dann sind Sie bei uns richtig!
Egal ob Berufseinsteiger, Führungskräfte, Auszubildende oder Studenten - werden Sie jetzt Teil unseres Teams: www.odr.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EnBW ODR AG.
- flexible Arbeitszeiten
- sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- familiäres Miteinander, super Team
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- zukunftsorientierte Branche
Man kann in so einem großen Unternehmen immer noch von der „ODR Familie“ reden, tolles Miteinander, klasse Kantine - mir gefällts hier.
Man kann neue Ideen und Vorschlägen anbringen und sie werden vom Arbeitgeber Ernst genommen.
Tolles Teamgefühl, immer weniger Hierarchien - Führungskraft und Mitarbeiter sind auf Augenhöhe, Hands-on-Mentalität
Flexible Arbeitszeiten
Bereits in Verbesserungen aufgeführt
Interne Polmehr, bürokratisch
Kommunikation im Team
Westflügel auch vor Renovierung bereis gut ausstatten. Bürokratieaufwand minimieren.
Auf Mitarbeiter hören und transparent sein. Nicht auf Tratsch verlassen.
Fair sein, mehr Homeoffice genehmigen
Der am besten bewertete Faktor von EnBW ODR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird jeder Mitarbeiter sehr wertschätzend behandelt. (Meine Erfahrung & was ich wahrnehme)
Bei uns absolute Wissensträger, die auch als solche respektiert werden.
Know-How und Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
...Kompetenz und Erfahrung werden geschätzt, gleichermaßen die Nachwuchsförderung vorangetrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnBW ODR ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie erwähnt die schwäbische Art, es wird sehr viel getratscht und gemustert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Seitens der Firma gewünscht und gefördert, sich in seinem Fachgebiet entsprechend weiterzubilden.
Es gibt viele Möglichkeiten. Diese werden vom Unternehmen stark gefördert.
...Möglichkeiten und Chancen sind gegeben
