Überdurchschnittliche Gestaltungsmöglichkeiten und Engwicklungschancen in einer Zukunftsbranche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine interessante Branche, ein überragender Zusammenhalt und stetig neue Herausforderungen. Langeweile kommt hier nie auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man den Eindruck, dass nicht alle das gleiche Ziel vor Augen haben. Abteilungen arbeiten daher zuweilen aneinander vorbei, statt miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Bloß nicht locker lassen! Derzeit wird viel Kraft in die Strukturierung der Prozesse und die Zusammenarbeit gesteckt, bei der sich alle Mitarbeiter einbringen können. Dieser Kraftaufwand ist dringend notwendig, um künftige Anforderungen überstehen zu können. Dennoch ist das für alle Mitarbeiter, vom Azubi bis zum Vorstand, eine täglich neue Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und offene Türen begründen eine angenehme Unternehmenskultur. Auch wenn der Arbeitsalltag durchaus fordernd ist, findet man stets Rat und Hilfe bei Kollegen und Führungskräften.
Kommunikation
Dieser Bereich ist leider noch verbesserungsbedürftig. Zuweilen kommuniziert man zu wenig, aneinander vorbei oder nicht zielgerichtet. Aber der Konzern tut viel, um diese Defizite zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum. Keiner bleibt allein, keiner wird zurück gelassen.
Work-Life-Balance
In dem jungen Unternehmen gibt es noch zahlreiche Prozesse, die verbessert werden müssen. Daher fallen in Stoßzeiten Überstunden an, die die Work-Life-Balance stören. Ansonsten wird aber in der Regel auf jeden Urlaubswunsch und jeden familiären Termin Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind Spezialisten, deren Meinung etwas zählt. Natürlich kann es auch, wie in jedem Unternehmen, unternehmerische Entscheidungen geben, die mal nicht im Sinne einzelner Mitarbeiter sind. Diese werden jedoch gut begründet und erklärt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst stark. Daher sind alle Bereiche noch im Aufbau, bieten aber umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben von der Ausbildung bis zu den Führungspositionen in allen Bereichen die selben Aufstiegschancen und werden gleichermaßen geschätzt und behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es noch keine Mitarbeiter, die im angehenden Rentenalter sind. Ansonsten stellt sich die Altersfrage gar nicht, Jung und Alt werden gleichermaßen geschätzt und behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist Top. Handy und Computer sind hochwertig und sehr gut für den Einsatz im Homeoffice geeignet. Zwei Monitore am Arbeitsplatz sind Standard. Die Büroräume in Hamburg sind modern, in Neubiberg freundlich, allerdings etwas altbacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftszweck an sich bedingt ein hohes Umweltbewusstsein. Einige Sozialprojekte zeigen ebenfalls, dass man sich seiner Verantwortung bewusst ist. Allerdings lässt sich im Arbeitsalltag sicherlich noch einiges verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im Branchendurchschnitt. Es gibt darüber hinaus eine leistungsbezogene Komponente. Auch Fahrtkostenzuschuss, Altersvorsorge und Mitarbeiterversicherungen gehören zu den Leistungsbausteinen des Unternehmens. Und das leibliche Wohl kommt nicht zu kurz. Getränke und frisches Obst stehen kostenfrei zur Verfügung.
Image
Nach einigen strukturellen Schwierigkeiten in den letzten Jahren nimmt das Unternehmen richtig Fahrt auf. Encavis geht einer erfolgreichen Zukunft entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen setzt auf hochgebildete Mitarbeiter und investiert viel in Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Vom Werkstudent zum Abteilungsleiter, das ist durchaus möglich.