54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gemeinschaftliche und offene Kultur! Es macht immer Spaß in dem Encavis Team zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life Balance trotz erhöhter Arbeitslast.
Sehr guter Zusammenhalt, auch über die Teams hinweg. Es wird stets geholfen und gemeinsam an Projekten gearbeitet
Sehr wertschätzend und offen
Kommunikation auf Augenhöhe und direkt
Spannendes Themengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum ermöglicht einem eigene Themen zu forcieren
Fokus auf Inhalte und Distanzierung zu Micro-mgmt. Wer sich hier entwickeln möchte, bekommt definitiv die Möglichkeit.
Die Unternehmenssprache sollte Englisch sein, damit mehr internationales Talent dazu kommen kann. Durch das starke Wachstum gibt es einige Prozesse, die noch weit vom Optimum entfernt sind.
Ich schätze insbesondere die clevere und wertebasierte Unternehmensführung, fühle mich pudelwohl unter meinen Kollegen und habe Spaß bei der Arbeit.
Hafermilch im Kaffeeautomaten
Ich habe nichts auszusetzen. Sollte ich Verbesserungsvorschläge haben, werde ich diese direkt bei Encavis äußern.
Es macht einfach Spaß! Bei Encavis ist immer was los, es gibt ständig neue Ideen und Fragestellungen und diese fordern uns Encavis'ler immer wieder heraus. Encavis entwickelt sich weiter und wir wachsen mit. Wir können uns einbringen und die Zukunft von Encavis gestalten. Dabei arbeiten wir in interdisziplinären Teams und lernen von einander. Die Erfolge feiern wir auch gemeinsam. Was will man mehr!?
Ich wüsste nicht, wo ich lieber arbeiten würde.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten sowie Gestaltungsspielraum im Rahmen meines Aufgabenbereichs machen es möglich, dass ich als mehrfache Mama meinen Job und meine Familie gut wuppen kann und meine Arbeit nicht nur als Work, sondern auch als Life empfinden kann.
Alles ist möglich, sogar der Aufstieg vom Analyst zum Vorstand.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und empfinde das Bonussystem als sehr fair.
Der Geschäftszweck von Encavis spricht für sich. Darüber hinaus unterstützt Encavis soziale Projekte und legt im täglichen Arbeitsleben Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Der Kollegenzusammenhalt macht Encavis für mich aus. Zusammen können wir Berge versetzen!
Es gibt keinen besonderen Umgang mit "älteren Kollegen". Das Alter an sich spielt keine Rolle. Erfahrene Kollegen können ihre Erfahrungen und Expertise gut einbringen und werden genauso wie "jüngere Kollegen" anhand ihrer Leistung und ihrem Verhalten gemessen und wertgeschätzt.
Ich kann am Verhalten meines Vorgesetzten nichts kritisieren. Ich fühle mich clever geführt und sehr fair behandelt, auch in schwierigen Momenten.
Ich habe für meine Arbeit alles, was ich brauche.
Es werden vielfältige Methoden und Möglichkeiten genutzt, um uns gegenseitig zu informieren. Bei Fragen kann man stets Kollegen und / oder Vorgesetzte ansprechen. Ich fühle mich gut informiert und weiß, auf wen ich zugehen muss, wenn ich Fragen habe.
Als junge Frau mit Migrationshintergrund konnte ich mich zu einer Führungspersönlichkeit entwickeln und gleichzeitig mehrfache Mama sein. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben gibt es bei Encavis wie Sand am Meer. Ich arbeite seit über 7 Jahren hier und habe mich noch nie gelangweilt. Ich konnte mich stets fachlich und persönlich weiterentwickeln. Ich konnte in die Führungsebene wechseln und meinen Aufgabenbereich erweitern.
Umweltbewusstsein
Wurde bereits beschrieben.
Kommunikation, Transparenz dem Mitarbeiter Gegenüber.
Entweder Fehler machen lassen oder Nachfragen zulassen.
Dokumentierte Arbeitsabläufe inkl. Ausnahmen.
Schrecklich, keine Zeit für Einarbeitung, Fragen sind ungern gesehen, Fehler jedoch noch schlimmer. Ein Teufelskreis
Kein Home Office, Urlaub abgelehnt „weil du ja dann alles vergisst bis du wieder da bist“
Schlechte Kommunikation. Wenn Abläufe, die zwar an sich ähnlich sind jedoch unzählige Ausnahmen und Abweichungen beinhalten ein zweites Mal erfragt werden und nicht automatisch richtig gemacht werden, ohne dass es dafür Anleitungen gibt wir man als bescheuert hingestellt. Nachfragen ist nicht erwünscht, bei Fehlern ist die Hölle los.
Es gab natürlich auch nette Kollegen bei anderen Abteilungen. Ich hatte wohl Pech.
An sich sehr nett, jedoch keine Transparenz wann man was hätte anders machen sollen.
Trotz anbringen meiner Schwierigkeiten keine Transparenz über Zufriedenheit oder was wie verbessert werden soll. Lieber kündigen anstatt Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Keine Dokumentation über Arbeitsabläufe. Wissen muss erfragt werden bzw man wird „eingearbeitet“ Selbst wenn man sich ein halbes Buch an Notizen zusammenfasst gibt es immer noch etliche Ausnahmen zu vielen Abläufen. Bei der Einarbeitung bekommt man es einmal erklärt. Anschließendes Nachfragen gilt als no-go.
Ich arbeite nun schon seit einigen Jahren bei Encavis und bin nach wie vor begeistert von der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten, die sich hier bieten. Die gerade neu gestalteten Büroräume sind ein Traum und die perfekte Kombi zum Mobile Office.
Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Es gibt regelmäßige Teamevents, die das Miteinander fördern. Auch das Verhältnis zwischen den verschiedenen Abteilungen und zum Vorstand ist sehr gut und es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt.
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Encavis sind ebenfalls sehr gut. Man kann sich Schulungen selbst aussuchen, die einem dabei helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch das Wachstum des Unternehmens gibt es immer wieder neue Themen, an denen man selbst wachsen kann und progressive Ideen werden positiv aufgenommen.
Last but not least sind die Kollegen bei Encavis einfach fantastisch. Es herrscht ein toller Zusammenhalt und man kann sich immer aufeinander verlassen. Jeder trägt seinen Teil dazu bei, dass das Arbeitsklima so angenehm ist und man gerne zur Arbeit kommt.
Sehr angenehme Atmosphäre, mit großer Hilfsbereitschaft
Unternehmen wächst schnell, wodurch sich immer wieder neue Chancen auftun.
Sehr nette Kollegen, die gerne unterstützen
Sehr schöne Lage und gutes Büro, Verkehrsanbindung gut.
Es kann offen kommuniziert werden und Vorgesetzte sind immer ansprechbar
Sehr abwechslungsreiche Themen, große Freiheitsgrade in der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben.
Encavis schneidet für mich als Arbeitgeber wirklich in fast allen Kategorien mit der besten Note ab. Abgesehen von den genannten Verbesserungsvorschlägen ALLES top!
Büro mit super Lage und Aussicht, jedoch mit etwas veralteter Ausstattung, die ein Upgrade und eine Modernisierung vertragen könnte. Die interne Kommunikation hat meiner Meinung nach noch etwas Luft nach oben.
Bin seit vielen Jahren dabei und schaue natürlich mal links und rechts - dazu werden übrigens alle angehalten. Allerdings ist mir noch kein vergleichbar tolles Package untergekommen. Allgemein ist der Employee-Turnover minimal, und das obwohl Encavis ein gutes Sprungbrett wäre.
Locker und effizient. Gefühlt gibt es kaum Hierarchie und wir vertrauen uns gegenseitig.
Für volle Punktzahl ist die Reichweite (noch) zu klein - aber daran arbeiten wir jeden Tag!
Flexible Arbeitszeiten und -orte (50/50 Mobile Office), genug Urlaub, tolle Feste, immer mehr Sport und Soziales neben/ als Teil der Arbeit.
Die meisten Führungspositionen (inkl. Vorstand) werden intern besetzt und man kann sich auch zwischen Abteilungen bewegen.
Top Class.
Umweltbewusstsein ist der Geschäftshintergrund, was keinen Freifahrtschein für Geschäftsreisen etc. bedeutet! Videocalls und gute Zugverbindungen helfen immer besser, die Flüge auf das nötige Minimum zu reduzieren.
Feels like family. Wenn man sich mal streitet, dann zu 95% konstruktiv. Auch die Führungskräfte zwischeneinander sind sehr offen und ehrlich.
Alter spielt keine Rolle - gilt für jung und alt. Es zählt einzig die Leistung im Team und der Spaß an der Arbeit.
Niemand ist perfekt, aber es gibt immer die Möglichkeit zu bilateralem Feedback. Die Leute werden sehr gefordert und gefördert. Falls man das als unangenehm empfindet, ist man hier ggf. nicht richtig aufgehoben.
Atemberaubendes Büro and der Hamburger Hafenkante, top Equipment, sehr viele Benefits (und faire Bezahlung). Weiterbildung ist ein Muss.
Schon echt gut, wobei bei einem so schnell wachsenden Unternehmen in einer so dynamischen Branche manchmal nicht alle alles sofort mitbekommen. Innerhalb der Teams findet die Kommunikation auf allen Kanälen statt. Außerhalb der "Kernarbeitszeiten" wird es angenehm ruhig.
Es wird daran gearbeitet, dass es mehr mixed Teams (m/w/d) gibt - und nicht Teams "nur" aus Kolleginnen und andere "nur" aus Kollegen. Das Ganze findet unverkrampft statt, steht aber zum Glück hoch auf der Agenda.
Täglich anders, aber stets im Zusammenhang der Erneuerbaren Energien.
Das Geschäftsmodell und das moderne Büro
Die Lästerein unter den Mitarbeitenden. Die Lügen und hinterhätigen Leute in gewissen Positionen.
Bestimmte Leute im Unternehmen sind leider völlig fehlplatziert und schwächen das Unternehmen, daher sollten einige Stellen überdacht werden.
Grüppchenbildung und es wird häufig über Kollegen gelästert. Es gab leider nur wenige Ausnahmen.
Wer um vor 17 Uhr mal geht wird schief angeguckt und ggf. auch angesprochen.
Nur für bestimmte Kollegen/innen
Nur in bestimmten Gruppen.
Auch hier keine negativen Erfahrungen
Einige Führungskräfte sind wirklich falsch und hinterhältig.
Schöne Büros und sehr modern.
zu meiner Zeit eine Katastrophe
Durschnittlich
Ausgeglichen und keine negativen Erfahrungen
Stressige Phasen gehören dazu, dann kann auch mal die ein oder andere Überstunde anfallen, aber das ist eher die Ausnahme und selbst in der stressigsten Phase zeigen die Kollegen und Vorgesetzten für das Privatleben Verständnis + flexible Arbeitszeiten, die auch so gelebt werden
Ob im Team, mit den Vorgesetzten oder mit anderen Abteilungen: Die Kommunikation läuft ausgezeichnet. Es gibt zudem regelmäßige Q&As mit dem Vorstand.
etwas Routine gehört dazu, aber es gibt auch immer wieder neue Projekte die im Team aufgeteilt werden
So verdient kununu Geld.