kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Encavis durchlebt stürmische Zeiten, aber meist im Rückenwind.
Schwankt, aber unterm Strich ok
Viele interne Beförderungen
Obwohl ich nicht mehr dabei bin, stehe ich noch mit vielen in Kontakt
Absolut top, was ich mitbekommen habe
50/50 Mobile Office und ein super Büro im Holzhafen
Viel besser geworden!
Inklusiv, aber mehr geht immer
Wenn man Renewables mag…
Offener, netter und lockerer Umgang untereinander
Bis zu 50% Mobile Office möglich, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Ich habe vorbildliches Vorgesetztenverhalten erlebt: offen für Hinweise und Verbesserungsvorschläge, visionär und wertschätzend
Offene und authentische Kommunikation auf Augenhöhe
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und zum Teil herausfordernd. Für alle, die in ihrem Aufgabengebiet und als Mensch wachsen wollen, ist Encavis der richtige Arbeitgeber.
Die Familiäre Atmosphäre macht das Arbeiten allgemein angenehm. Auch die Home Office Regelungen sind sehr gut. Es gibt regelmäßig events und die Kolleg:innen sind alle sehr nett.
Die Mangelnde Kommunikation unter den Teams erschwert das Arbeiten. Projekte werden teilweise doppelt und dreifach gemacht, weil niemand weiß, woran die anderen Arbeiten. Der Vorstand gibt nur sehr allgemeine Ziele (z.B. Verdoppelung der verwalteten Kapazität bis 2030) aber keinerlei Guidance wie dort angekommen werden soll.
Das Mitnehmen der Mitarbeitenden findet nicht so richtig statt.
Den Mitarbeitenden klare Karrierechancen aufzeigen wäre gut. Erwartungen kommunizieren kann auch verbessert werden. Eine klare Leitung der Geschäftsführung würde es vielen Abteilungen leichter machen ihre Projekte am Erfolg des Unternehmens zu orientieren.
Viele Nette Kolleg:innen
Weiterbildung gibt es einmal pro Jahr je nach Wunsch der Mitarbeitenden in Absprache mit der Führungskraft. Karriere ist teilweise möglich aber nicht für jeden und Kommunikation in dieser Hinsicht ist absolut Mangelhaft.
In den letzten Jahren wurde immer mehr an den Gehältern gespart. Sozialleistungen sind sehr gut und auch die Benefits sind absolut genial. Leider kann man davon nicht mit der Inflation mithalten.
Für ein Unternehmen der Erneuerbaren Energien wird selten auf wirkliche Nachhaltigkeit geachtet und mehr Projekte angegangen die gut aussehen, aber kaum etwas bewirken.
Einige der Vorgesetzten haben keinerlei Erfahrung oder Kompetenz. Andere sind der absolute Wahnsinn.
Kommunikation innerhalb des Teams ist gut, unter den Teams mangelhaft und vom Vorstand fast nicht vorhanden.
Es gibt viele nette Kollegen und Kolleginnen.
Unterirdische Stimmung und Vorgesetztenverhalten.
Angenehmes Miteinander
Toller Purpose, die Übernahme durch Private Equity könnte bei sehr stark purpose-getriebenen Personen vielleicht zu einem schlechteren Image führen.
Abteilungsabhängig, grundlegend aber sehr ausgeprägt
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich vorhanden und jeder wird ermutigt diese zu nutzen.
Aufstiegschancen und Beförderungen sind hingegen sehr abhängig von der Abteilung.
Grundlegend gut, es wird sich aber stark an statistischen Durchschnittsgehältern orientiert.
Einige soziale Initiativen werden unterstützt, Umweltschutz wird mitgedacht.
Tolles Team
Starkes Führungsteam
Schönes Büro mit guter Ausstattung (gute Technik, Höhenverstellbare Tische an jedem Platz, Telefonboxen, Küche)
Regelmäßige interne Kommunikationsangebote, dennoch erfährt man manches nur über Flurfunk.
Diverse Mitarbeiterschaft
Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und dadurch steiler Lernkurve
Mitarbeiter stärker in Entscheidungen einbeziehen, z.B. welche Management-Software wird eingesetzt, was muss die Software können?
Eine kollegiale Atmosphäre und auch Freundschaften, die sich gebildet haben. Aber wie überall gibt es auch hier kleine Spannungen, die die Angestellten meist selbst regeln.
Unternehmen, die auf erneuerbaren Energien basieren, haben ein positives Image.
Besser kann man es nicht machen.
Weiterbildung wird gefördert, aber der Mitarbeiter muss sich selbst darum kümmern, was an sich nicht schlecht ist.
Wer interessiert ist, kann auch Karriere machen.
Wegen der sehr hohen Arbeitsbelastung ist das sehr wichtig und auch vorhanden, sonst wäre es nicht machbar.
Obwohl die meisten Mitarbeiter sehr jung sind, ist das Verhältnis zu den älteren Mitarbeitern sehr gut.
Auch wenn die meisten Teamleads noch jung sind, merkt man ihnen an, dass sie versuchen, alle in die gleiche Richtung zu lenken und die Wünsche jedes einzelnen Mitarbeiters zu respektieren.
Neues, modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Work-Café. Eigentlich alles, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Dies verbessert sich seit einiger Zeit recht schnell
Das Gehalt sollte bei diesem Arbeitspensum besser sein. Aber schon OK.
In den höchsten Positionen gibt es bislang keine Frauen, aber auf der Ebene der TeamLeads sind Frauen in der Mehrheit.
Die Bandbreite der Aufgaben ist sehr groß, es ist eigentlich keine Zeit für Langeweile.
abwechslungsreiche Tätigkeiten; Vielfalt der Menschen, die dort arbeiten; sehr gute work-life-balance
nichts
freundliche Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, bietet viel Raum um Beruf und Privatleben im Einklang zu bringen. Das Unternehmen zeigt hohes Interesse für individuelle Bedürfnisse.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Natürlich muss man dafür die entsprechende Leistung bringen.
Das Unternehmen investiert viel in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter/in. Wer die Angebote nutzen möchte, bekommt auch den Support.
Marktdurchschnittliches Gehalt, viele Zusatzleistungen, z. B. Jobrad, Deutschlandticket, corporate benefits usw.
In den meisten Teams/Abteilungen herrscht eine kollegiale und unterstützende Atmosphäre.
Vorbildliches Verhalten. Gut ansprechbar und zugänglich. Man fühlt sich als wertgeschätzter Teil des Ganzen.
Neues Büro mit moderner Einrichtung und ergonomischen Arbeitsplätzen.
Große Lounge / Küche mit einer Kaffeebarista und allen E-Geräten um das mitgebrachte Mittagessen warm zu machen.
Grundsätzlich gut. Zwischen manchen Teams/Abteilungen jedoch nicht immer optimal, was zur Doppelarbeit führt.
Es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Alle Mitarbeiter/in werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religion gleich behandelt. Alle haben die gleichen Chancen sich zu entwickeln.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und oft auch herausfordernd, an die man fachlich sich weiterentwickeln kann.
die Branche
Sehr unmodern und ineffektiv. Man ist nicht bereit, Strukturen anders zu denken, Aufgaben anders zu gestalten, oft, weil man das so schon immer gemacht hat. Die einzige Lösung ist Excel; Daten werden mehrmals in verschiedene Systeme eingegeben, können aber nicht sinnvoll genutzt werden. Aufgaben werden nicht genau definiert und zugeordnet, wodurch viele Reibungsverluste und Konflikte zwischen den Abteilungen entstehen. Kein einziger Prozess läuft reibungslos durch.
Software vor der Einführung im Rahmen eines Projektteams außerhalb der IT begleiten und testen und die Besonderheiten des Standorts Neubiberg berücksichtigen.
Es wird sehr viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Völlig unrealistische Deadlines, alles muss vorgestern erledigt sein.
ok in der Branche
Manche machen es sich sehr bequem. Die meisten aber arbeiten deutlich mehr als vereinbart.
ok
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich.
So lala, für ein Unternehmen in dieser Branche erwartet man mehr, z.B. einen Standort, der öffentlich wirklich gut und flexibel erreichbar ist.
Eigentlich ein nettes Miteinander, es wird aber von Abteilungsegoismen auf Bereichsleiterebene beeinträchtigt. Viele Mitarbeiter grenzen sich aus Angst vor Überlastung ab.
ok
Sehr unprofessionell. Der eine Vorstand schart seinen Privatclub der bevorzugten Mitarbeiter um sich, der andere bespricht fachliche Themen mit Mitarbeitern auf Firmenfeiern oder in der Mittagspause, sonst ist kein Interesse da. Keine Zusammenarbeit zwischen den Bereichsleitern, jeder schaut nur auf sich. Völlig verkrustete Strukturen.
Das Engagement von Mitarbeitern, die seit Jahren motiviert und zuverlässig ihren Job erledigen, wird nicht gewürdigt.
Jetzt ein neues Büro. Davor jahrelang keine funktionierende Heizung, feuchte Decken, kaputte Bürostühle. Die Lösung hat viel zu lange gedauert.
Es wird kommuniziert, aber vieles erfährt man eher über den Flurfunk.
Wie viele Frauen gibt es auf Führungsebene?
An sich ja, aber viele Themen werden jahrelang immer wieder diskutiert, ohne weiterzukommen. Viele Daten werden manuell verarbeitet und oft doppelt und dreifach.
Das Arbeitsklima scheint jede Woche schlechter aufgrund der nicht wenigen Kündigungen und des Fehlens einer klaren Strategie.
Guter Bild, hat mir deswegen am Anfang überzeugt.
Guter Aspekte, keine verrückte Stunden.
Verfügbare Weiterbildung, aber wenige Diskussion über die Interesse des Mitarbeiters.
Gut für die Größe des Unternehmens. BAV ist aber schlecht.
Fokus auf Erneubaren, aber wenige Fokus auf interne Nachhaltigkeit.
Die Meisten der Kollegen sind nett, Zusammenarbeit kann manchmal schwierig sein.
OK
Kein großes Interesse an Ihnen als Person oder an Ihrer Entwicklung, nur "schaffen und weitergehen".
Alles wie erwartet.
Der Vorstand kommuniziert offen und häufig, aber leider geht viele wichtige Information durch die mittleren Führungskräfte verloren.
Zu viele "alte weiße Männer" in Hochpositionen.
Die Aufnahme als neue Kollegin war bei Encavis wirklich super. Nicht nur mein Team, sondern auch im gesamten Unternehmen wurde ich herzlich aufgenommen und so ziemlich jeder nimmt sich Zeit für Fragen.
Es passiert sehr viel bei Encavis und trotz schnellem Wachstums bleibt die Stimmung positiv und die neuen Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Es werden Anmerkungen von Mitarbeitenden angenommen. Es passiert natürlich nicht immer sofort etwas und auch nicht alles kann umgesetzt werden. Es wird aber grundsätzlich nach Möglichkeiten geschaut Wünsche und Anmerkungen umzusetzen.
Sehr positiv, neue, ergonomische Arbeitsplätze mit toller Aussicht und tolle Kollegen mit denen man gerne im Büro ist.
Es gibt, wie in jedem Unternehmen auch stressige Phasen. Grundsätzlich ist aber eine gute Work-Life-Balance möglich.
Grundsätzlich ist das sehr Menschenabhängig. Ich persönlich konnte bis jetzt mit allen Führungskräften, mit denen ich zusammen gearbeitet habe, auch gut zusammenarbeiten.
So verdient kununu Geld.