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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm
Die 40 Stunden Woche könnte man wohl reduzieren meiner Meinung nach. Flexible Arbeitszeiten machen aber Termine außerhalb der Arbeit sehr einfach. Kollegen sind offen dafür, außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsam Zeit zu verbringen.
Super! Grund genug hier zu arbeiten!
fällt, wie ich finde, positiv auf
Flach, menschlich und professionell
Große Büros, Hardware etwas alt, aber noch ok.
Je nach Mitarbeiter bzw. Forgesetzter bleiben manchmal Informationen auf der Strecke. Aber ich halte das für normal und menschlich.
Kaum sich wiederholende Aufgaben. Projekte ziehen sich natürlich über einen langen Zeitraum, daher kann das schon etwas eintönig werden. Aber das liegt nicht am Arbeitgeber sondern an der Branche und dem Beruf.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist in der Regel sehr gut. Nicht nur während der Arbeitszeit sondern auch bei Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Regelmäßige Informationen der Geschäftsleitung über Projektakquisen, Geschäftslage und Zukunftsaussichten an alle. Auf Nachfrage erhält man immer ausführliche Antworten. Zusätzlich wäre eine bessere Kommunikation über beispielsweise geldwerte Vorteile für Mitarbeitende wünschenswert.
Feierabend und die Kollegen
Alles andere
Geschäftsführung austauschen
Meistens okay
Nur bei Neukunden gut.
Für die 1. Klasse alles kein Problem. Beim Rest werden Zusagen nicht eingehalten.
Keine Weiterbildungen (außer für die 1. Klasse) und
keine Aufstiegschancen, weil die 1. Klasse schon voll besetzt ist.
Im Vorstellungsgespräch sollte man daran denken, dass Zahlungen von Prämien erstmal gut klingt, aber es bleibt eine freiwillige Zahlung.
Manche Leute erhalten einen Zuschuss für Kinderbetreuung, aber nur die aus der 1. Klasse. Allen anderen wird gesagt, dass es sowas gar nicht geben würde.
Nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit, wird eine Kollegin zwei Jahre vor der Rente, wegen angeblicher Unfähigkeit, entlassen.
Sehr viele Versprechungen, cholerisches und unfaires Verhalten. Wirklich nicht mehr zeitgemäß und nach heutigen Standards grenzwertig.
Veraltete und billigste Technik. Neue Computer und Handys werden nur für die Elite angeschafft, der Rest muss mit zehn Jahre alten PCs arbeiten.
Aber Kaffee ist kostenlos.
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Nur Leute aus der 1. Klasse haben Privilegien, der Rest hat das Nachsehen.
Es gibt keinen rollstuhlgerechten Eingang oder Fahrstuhl.
Nur für die Auserwählten, der Rest darf sich langweilen.
Ausstattung, Büros, Sozialraum und Küchen sind super.
Aus meiner Sicht haben sie ihr Ziel aus den Augen verloren. Wirkt alles etwas planlos.
Projekte sinnvoller abarbeiten, Informationen aus Bauherren- und Planungsabstimmungen schnellstmoglich an Mitarbeiter weiter geben
Zu große Fluktuation, teilweise lässt sich keine Fairness oder Vertrauen ggü den MA's erkennen.
Es wurde in letzter Zeit mehr und mehr schlecht geredet. Insgesamt schlechte Stimmung.
Wahrscheinlich wie in alle IB's, bei Projektspitzen gibt es keine Balance
Bei einigen sehr gut und zu empfehlen, gibt aber auch die anderen
nichts Negatives oder Positives bekannt
4 verschiedene Typen
1. Ja das wird schon werden
2. Ich geb kein Geld aus
3. Ich sage nichts, kann eh nichts machen
4. Ich halte mich aus allem raus
Viele Informationen werden hinter dem Berg gehalten, oder vergessen mitzuteilen.
Mitarbeiter Gespräche finden nur unregelmäßig statt, teilweise auch nur wenn man danach fragt.
Nasenfaktor ist alles
Viele interessante und anspruchvolle Projekte, wenn sie ordentlich abgewickelt werden würden, was leider selten der Fall ist
Kommunikation. Beschaffung Equipment für Home Office
????
Überhaupt nicht. Er hat alles von Anfang an richtig gemacht.
Dass belastende persönliche und dienstliche Belange sehr ernst genommen werden und dass bei erforderlichen Veränderungen zur Verbesserung der Situation schnell gehandelt wird.
Die Gesamtorganisation geht gelegentlich im Tagesgeschäft unter, hier sind Verbesserungen möglich.
Gute Arbeitsbedingungen, familiäre Führung,
Diese ist in der Regel ausgeglichen, wobei jeder Mitarbeiter für die Einhaltung seiner Arbeitszeit eigenverantwortlich ist.
Der eigenen Karriere werden kaum Grenzen gesetzt. Die Karrieremöglichkeiten hängen von der Leistungsfähigkeit und von der Leistungsbereitschaft ab. Weiterbildungen werden als Inhouse Schulungen angeboten. Externe Schulungen werden auf Antrag geprüft und in der Regel bewilligt.
Die aktuellen Ansprüche an die Ressourcenschonung werden erst genommen. Weitere Dienstfahrten erfolgen wenn möglich mit der Bahn. Für Termine im innerstädtischen Nahbereich stehen z.T. Fahrräder zur Verfügung.
Ein gutes Team mit einer gewachsenen Struktur.
Absolut vorbildlich, da bei Einstellungen das Alter keine wesentliche Rolle spielt und für die Mitarbeiter die Möglichkeit besteht, auf Wunsch, über das Renteneintrittsalter hinaus einen Arbeitsplatz zu erhalten.
Für dienstliche und persönliche Angelegenheiten stehen die Türen der Geschäftsführung immer offen.
Alles auf dem neusten Stand. Eine sehr hochwertige Arbeitsplatzeinrichtung, in allen Niederlassungen.
In Projektteams werden die jeweiligen Aufgabenstellungen turnusmäßig besprochen.
Interessante Projekte mit mittleren bis technisch Hohen Anforderungen.
Flache herachien
Homeoffice wird nicht angeboten
Dieses Unternehmen ist wie eine große Familie. Wenn man berufliche oder private Probleme hat wird einem immer geholfen ( so war und ist es bei mir). Man hat flexible Arbeitszeiten, man kann sich Weiterbilden und man wird gefördert wenn man das möchte. Mann muss sich einbringen dann wird es auch belohnt.
Die Anforderungen an die Mitarbeiter bei Projektspitzen sind manchmal zu hoch und teilweise fast nicht zu schaffen, aber wenn man sich Hilfe bei Kollegen sucht wird man aber nicht allein gelassen. Der Geschäftsführung fällt es oft schwer mal auf den Tisch zu hauen wenn etwas schief läuft.
Teamwork wird groß geschrieben. Durch die flach gehaltene Hierarchie fällt es (auch neuen Kollegen) leicht sich konstruktiv einzubringen. Alles in einem bietet sich hier eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Entscheidungen der Geschäftsleitung werden nicht immer transparent übermittelt, so dass diese zum Teil Fragen aufwerfen. Auf Nachfrage erhält man allerdings stets eine Antwort bzw. eine entsprechende Erklärung.
Das Betriebsklima ist in der Regel gut und sehr angenehm. Leider werden Probleme unter Kollegen (wenn vorhanden) nicht immer offen und zielführen angesprochen, sondern sich darauf verlassen, dass sich manches von alleine regelt.
Flexible Arbeitszeiten mit vielen persönlichen Freiräumen.
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Sehr homogenes Team an Kollegen und gutes Betriebsklima.
Eigenverantwortliches arbeiten und Umsetzung eigener Ideen möglich.
Abwechslungsreiche Projekte mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Zeitweise hohe Belastung bei Projektspitzen.
Auch von neuen / jungen Kollegen wird ein hohes Maß an Eigeninitiative vorausgesetzt.
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