Dynamisches Startup mit den typischen Schwächen eines jungen Unternehmens.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Ideen, bieten viele Freiräume.
Verbesserungsvorschläge
Bitte in Zukunft früher auf Probleme reagieren
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise hoher Lärmpegel wie in einem Call-Center. Zum Glück tut sich hier endlich etwas, so dass Besserung in Sicht ist....
Kommunikation
Weitergabe an Informationen erfolgt nur tröpfchenweise und wird gefühlt als Holschuld gelebt. Über wichtige Termine und Meilensteine erfährt man meistens viel zu spät im Projektverlauf...
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht. Unkomplizierte Homeoffice-Regelung und freie Gestaltung der Arbeitszeiten, sofern die Projekte es erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Kaum positive Rückmeldungen über die eigenen Arbeitsergebnisse. Erwartungen im Vorfeld kommunzieren und nicht erst im Nachhinein sich beschweren, dass sie nicht erfüllt wurden.
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf den jeweiligen Bereich an. Ich würde mir hier mehr Stabilität wünschen. Ständige Änderungen in den Prioritäten und Aufgaben kosten viel Energie und führt zu unnötigen Reibungsverlusten...
Arbeitsbedingungen
Hohe Lautstärke aufgrund der schlechten Raumaufteilung. Viele Unterbrechnungen durch spontane Standup-Meetings. Zum Glück ist auch hier Besserung in Sicht, nachdem der Leidensdruck groß genug wurde ;-)
Ansonsten wird eine moderne Infrastruktur geboten, die vor allem ein mobiles Arbeiten im Homeoffice erlaubt oder wenn man häufig unterwegs ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung an den Arbeitsplätzen könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich Verhandlungssache. Liegt aber generell auf hohem Niveau. Insbesondere die Zusatzleistungen sind TOP. Tipp: Zwischen Fixgehalt und Zielgehalt unterscheiden.
Image
Hat eine große Marke im Hintergrund. International aufgestellt. Homepage hat wenig Informationsgehalt.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig. Es fehlt an Konzepten für gezielten Wissensaufbau und der strategischen Weiterbildung von Mitarbeitern(innen).