Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Endress+Hauser Deutschland ist ein Unternehmen, das von seinen Mitarbeiter:innen als familiär und offen beschrieben wird. Die Zusammenarbeit im Team und auch teamübergreifend wird positiv hervorgehoben. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und die Kolleg:innen sind hilfsbereit und verfolgen gemeinsame Ziele. Das Gebäude und die Ausstattung werden als modern empfunden. Es gibt jedoch Kritik an der Führungsebene und der fehlenden Fehlerkultur. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln zudem die Homeoffice-Regelung und den Rechtsstreit mit dem Betriebsrat.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Endress+Hauser Deutschland sind vielfältig und es besteht die Möglichkeit, intern die Stelle zu wechseln. Die Meinungsäußerung gegenüber bestimmten Personen kann sich jedoch negativ auf die Karrieremöglichkeiten auswirken.
Die Kommunikation im Unternehmen wird überwiegend positiv bewertet, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf in Bezug auf zu viele Meetings und ausufernden 'Flurfunk'.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Die offene und familiäre Atmosphäre
- Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die gute Kommunikation im Unternehmen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Die Führungsebene und die fehlende Fehlerkultur
- Die Homeoffice-Regelung
- Zu viele Meetings und ausufernder 'Flurfunk'