Oh captain my captain ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein druck erzeugt - direkte vorgesetzte nehmen sich zeit fuer probleme und anregungen .... ausserbetriebliche aktivitaeten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive und konkrete Verbesserungsvorschlaege werden als kritik verstanden ... veraenderung ist in der theorie und auf powerpoint immer willkommen - in der praxis aber meistens nicht durchfuehrbar. oberes und mittleres mg nehmen gern in anspruch die richtige flughoehe und blickweise zu haben im gegensatz zu den angestellten und argumentieren auch damit - schaffen es aber gleichzeitig nicht sich im stillen kaemmerlein an die eigene nase zu packen und die noetigen schritte einzuleiten - stichwort elfenbeinturm
Verbesserungsvorschläge
abgehakt ... alles kommuniziert,bekannt und leider ergebnislos
Kommunikation
Unter kollegen gut
Kollegenzusammenhalt
Das eigentliche pro ....
Work-Life-Balance
Ok
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich wie vielerorts - je hoeher man geht desto weniger sauerstoff liegt in der luft ... und umso schwerer faellt es die uebersicht ueber alles darunter zu behalten
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint das a und o zu sein ... betriebszugehoerigkeit schlaegt faehigkeit .. schade eigentlich
Arbeitsbedingungen
Nicht stressig !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nett eine "nehmt die treppe anstatt den aufzug" kampagne zu starten - motivierend wenn gleichzeitig eine menge rechner 24 / 7 durchlaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Man gibt sich durchaus muehe und bietet gute bis ueberdurchnittliche optionen an
Image
Kommt drauf an ob man dinos mag oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok
Karriere ist an betriebszugehoerigkeit und folgsamkeit gekoppelt - ein vielzitierter satz ist: erst dienen dann verdienen