Endrich 

Bauelemente 

Vertriebs 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bestehende Mitarbeiter verhindern vorrankommen schon im Bewerbundsprozess, da diese Veränderungen fürchten. Geben Internas im Bewerbundsprozess weiter.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Infomaterial oder Werbematerialien im Besprechungsraum auslegen, so hat man vor dem Gespräch noch die Möglichkeit etwas Interessantes zu Lesen

Verbesserungsvorschläge

freundliches Bewerbungsgespäch, sehr offen und ehrlich

Verbesserungsvorschläge

Zuerst fiel mir auf, dass es im Firmengebäude eiskalt war. Vermutlich wird an den Heizkosten gespart.
Erst beim Vorstellungsgespräch wurde erwähnt, dass die Stelle von einer Tochterfirma in der Schweiz angeboten wird.
Beim Gespräch hat sich schnell herausgestellt, dass sich die Geschäftsleitung nicht einig darüber war, welche Aufgaben genau die Stelle beinhaltet. Während des Gesprächs gab es Differenzen in der Geschäftsleitung. Der Abteilungsleiter wurde klein gehalten. Chaos in der Führungsebene, völlig unsouveränes Verhalten gegenüber Führungskräften.
Mir als Bewerber wurde jede erdenkliche Hilfe zur Einarbeitung angeboten. Wirkten leicht bedürftig. Man konnte ziemlich schnell erkennen, dass sie es nicht leicht haben, jemanden zu gewinnen. Der einzige, der sich höflich, souverän und kompetent gezeigt hat, war der Abteilungsleiter. Habe dann von mir aus abgesagt.

Verbesserungsvorschläge

Firma weiß nicht was sie will und hält sich nicht an Absprachen. Letztendlich bekommt man eine Absage, indem man sich einfach nicht mehr meldet, obwohl innerbetrieblich etwas abgeklärt werden wollte u. die Info anschl. mitgeteilt werden wollte.

Bewerbungsfragen

Stärken/Schwächen- wo man stehen will in ein paar Jahren- was man machen würde, wenn man von einem Kunden böse beschimpft wird, für etwas wofür man nichts kann- etc. (kompl. üblicher Fragenkatalog)