Professionelle IT nicht gewünscht. Abstand halten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider ist dem Arbeitgeber nichts gutes abzugewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung/Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation zwischen IT-Management und Vorstand schaffen. IT in gänze Wertschätzen und IT-Management Team "harmonisieren."
Arbeitsatmosphäre
Absolut unangenehm. Vorgesetzte vertrauen den Mitarbeitern kaum. Fairness ist nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich unterschiedlich. Innerhalb der Bereiche ist der Kollegenzusammenhalt ideal. Bereichsübergreifend sehr dürftig.
Work-Life-Balance
27 Tage Urlaub im Standardvertrag. Langwierige Staffelung um auf 30 Urlaubstage zu gelangen. Urlaub kann i.d.R. jederzeit genommen werden. Kernarbeitszeiten sind miserabel - 9:00 - 16:00 Uhr auch Freitags ist einzuhalten. Penible Kontrolle der Arbeitszeiten. Zum Rauchen ist grundsätzlich auszustempeln. Rücksicht auf Hobbies / Familie wird nicht genommen - Kernarbeitszeit gilt! Home-Office ist nicht gewünscht, wird maximal in Einzelfällen tolleriert.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden auf persönlicher anstatt auf sachlicher Ebene ausgetragen. Entscheidungen werden ausgesetzt oder nicht nachvollziehbar dargestellt. Schwaches Rückrat vor der Geschäftsführung/Vorstand führt dazu strategische Entscheidungen auszusitzen. Nahezu alle Vorgesetzten - ab Bereichsleiter - sind keinesfalls als Führungskräfte qualifiziert. Firmenzugehörigkeit anstatt Führungsqualitäten zählen.
Interessante Aufgaben
Spannende und herausfordernde Themen schlummern innerhalb der IT und des Geschäfts jedoch kaum Treiber und Know-How zur Umsetzung vorhanden. Klassische IT Aufgaben werden pragmatisch (unwissenheit) anstatt profesionell ausgeführt.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Büros überwiegend sehr gut ausgestattet. Teilweise ggf. zu große Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider exisitert keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Lediglich das Produkt (Windenergieanlagen) sind Umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind durchweg individuell. Großes Gehaltsgefälle vorhanden.
Image
Ich kenne niemanden der gut über ENERCON spricht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierepfade vorhanden. Schulungen und Weiterbildungen nur mit extremen Einsatz möglich. Keine Personalentwicklung vorhanden.