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Enercon 
GmbH
Bewertung

Schöne Verpackung - der Inhalt jedoch unterdurchschnittlich

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Enercon in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlogene, verschlagene, hinterhältige Arbeitsatmosphäre, von einer unglaublichen Charakterlosigkeit gezeichnet

Verbesserungsvorschläge

In eine AG umwandeln und für ALLE Führungspositionen so lange externe Berater einstellen, bis "Der Fisch nicht mehr vom Kopfe stinkt".

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Warum eine weitere schlechte Bewertung über ENERCON?

ENERCON ist ein Big Player im Bereich der Windkraftanlagen. Was das Unternehmen in diesem Bereich geleistet hat, ist beeindruckend. Die Technik ist sagenhaft und wer ein wenig ökologisches Bewusstsein besitzt, der wird von den Produkten von ENERCON restlos begeistert sein.

Der Umgang mit Mitarbeitern steht jedoch im krassen Gegensatz zum äußerst professionellen Auftritt des Unternehmens. Es wird mit einer Leidenschaft und ohne Rücksicht auf Verluste in einem Maße gegeneinander gearbeitet, dass es einem die Sprache verschlägt. Zusammenarbeit ist eine vage Option, die stark von der Lust und Laune des jeweiligen Mitarbeiters bzw. dessen Vorgesetzten abhängt.

ENERCON hat sich eine mehr oder weniger feste Stammbelegschaft heran gezüchtet, die häufig wenig qualifiziert, dafür aber um so charakterloser ist. Junge, bestens ausgebildete und hoch motivierte Talente scheitern regelmäßig an dieser Plaque aus Bildungsneid, Desinteresse und Verlogenheit, wie es sie in dieser Form eigentlich nur noch selten gibt.

Angesichts dieses Ausmaßes an echten Ausfällen kann man sich fragen, wie es das Unternehmen bis heute schafft, seinen Spitzenplatz zu halten. Die High-Performer bleiben in der Regel nur kurz und nutzen ENERCON als Sprungbrett. Dafür ist es ganz gut, mehr aber, wenn man Interesse an der eigenen seelischen Gesundheit hat, aber um Gottes Willen nicht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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