Möglichkeit zu spannenden Tätigkeiten - jedoch schnelle Ernüchterung
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsniveau den marktüblichen Gegebenheiten anpassen
- Flexibilität steigern
- Mitarbeiter Vertrauen schenken!
- Lob & (konstruktive) Kritik geben
- auch mal ein "Danke!" für geleistete Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung kämpft für sich. Die vielen (Tochter-)Unternehmen tragen dazu auch nicht bei.
Kommunikation
Kommunikation nur über Flurfunk. Wenige Informationen gehen die richtige Informationskette.
Kollegenzusammenhalt
Das positivste was man hier sagen kann - der Zusammenhalt der Kollegen! Man hört allerdings auch vom gegenteiligen...
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität. 19XX vielleicht noch angemessen, doch 2017 total veraltete Strukturen. Kernarbeitszeit von 9-12 und 14-16 Uhr. Auch am Freitag. Überstunden verfallen ab einer bestimmten Grenze. Auch größere Blöcke zum Abbau können nicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich Kompetent - jedoch keinerlei Führungsqualifikation. Niemand trifft Entscheidungen und steht zu seinem Wort.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros - neuste Hardware.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region "gut". Allerdings im Vergleich zum branchenüblichen Gehaltsniveau unterdurchschnittlich. 26 Tage Urlaub sind eine Zumutung.
Karriere/Weiterbildung
Fachlich kann man sich schnell weiterbilden. Aufstieg ist fast unmöglich.