Unfaires Verhalten auf ganzer Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das war mal...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Management, Gehaltsgefüge, Weiterbildungsmaßnahmen, die Liste lässt sich beliebig fortsetzen...
Verbesserungsvorschläge
Neues fähiges Management. Das derzeitige ist mit der Situation überfordert.
Feste Richtlinien für die Unternehmenskommunikation! Gewerkschaft und Betriebsrat!!! Aber sobald man die Wörter in den Mund nimmt kann man eh seinen Hut nehmen oder wird sonst wo hin versetzt... alles schon vorgekommen, einfach mal Googeln.
Arbeitsatmosphäre
Es gehen leider sehr viele Angestellte... alte Hasen mit viel Erfahrung werden aus dem Unternehmen gedrängt. Aus dubiosen und willkürlichen Gründen werden Abmahnungen geschrieben. Auf dem Flur hört man nur noch Gemecker und Frustration. Es macht keinen Spaß mehr!
Kommunikation
Enercon ist ja eh für eine schlechte Kommunikation bekannt aber es ist sogar noch schlechter geworden. Das Weihnachtsgeld wurde ohne Vorankündigung gekürzt... man hat es nur durch den Flurfunk erfahren. Aus dem Management war man sich scheinbar zu schade die Belegschaft zu informieren. Offizielle Mitteilung gab es erst viel später mit der Abrechnung... Anstatt die vergangen Leistungen mit dem Weihnachtsgeld zu honorieren müssen jetzt die Mitarbeiter für das Fehlmanagement zahlen.
Kollegenzusammenhalt
Der sonst immer hoch gelobte Zusammenhalt schwindet leider auch langsam... Gründe sind die Frustation und das immer mehr Leute gehen...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise leider wirklich Unfähigkeit. Keine Ahnung von der Materie, völlig überlastet: z.B. Ein Abteilungsleiter ist auch gleichzeitig Teamleiter für mehrere Teams (TL sind gegangen/war noch nie da). Somit bleibt sehr viel auf der Strecke, es werden keine Entscheidungen getroffen oder wenn auf dem letzten Drücker. Das Team wird nicht weiterentwickelt, es findet keine Förderung statt...
Interessante Aufgaben
Schwinden leider auch...
Gleichberechtigung
Seltsamerweise sind im Management fast nur Männer...
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine mehr... äußerst junges Unternehmen. Wer Erfahrung hat bewirbt sich weg.
Arbeitsbedingungen
Räume = gut, da neu gebaut.
Computer = wer einen Laptop bekommt hat Glück. Viele Einkäufer haben einen festen Rechner... im 21. Jahrhundert... unglaublich.
Firmenhandys sind eher die Ausnahme... Strategische Einkäufer auf Dienstreise mit einem Poolhandy ohne Internetzugang/E-Mails ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es nichts kostet.... aber proaktiv etwas zu verbessern kommt nicht in Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhungen... sehr niedriges Einstiegsgehalt. Vorgesetzte haben keine Handhabe über die Gehaltsentwicklung. ALLES wird von der GL abgesegnet und da passiert nichts mehr! Nichtmal die Inflationsausgleich...
Image
Wird immer schlechter.
Die Weiterentwicklung wurde VIEL zu spät angegangen. Unser früherer Marktanteil von 40% in D. wird völlig einbrechen. Das Geschäft soll durch das Ausland aufgefangen werden... was nicht klappt.... viel Wunschdenken dabei.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht möglich... wenn man sich aus der Basis auf einen Teamleiterposten bewirbt, wird man 1 Jahr lang weiter normal bezahlt und kann dann Nachverhandlungen. Ein schlechter Witz und blanke Ausnutzung.