Let's make work better.

Enercon GmbH Logo

Enercon 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 216 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Enercon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 607 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enercon
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Enercon
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

216 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Teams ist hervorragend. Die Kommunikation mit Vorgesetzten oft widersprüchlich und verwirrend.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Gefühl, Vorgesetzte der mittleren Hierarchieebene sind oft nur der Spielball der oberen Führung und haben wenig eigene Freiheiten.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für fast jeden findet sich hier die passende Stelle. Und wenn nicht bei Enercon Service, dann irgendwo anders im Enercon Konzern.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir Angestellten werden von unserem Vorgesetzten über nix informiert. Informationen werden nur unter Arbeitskollegen getauscht da man sonst nix erfährt.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir leider von der Führungskraft unterbunden

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet keine Führung statt und werden in sämtliche Situationen alleine gelassen. Eine Wertschätzung der Arbeit gibt es nicht. Die Führungskraft ist selten Vorort.

Bewertung lesen
Anmelden