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Energiegewinner 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score7 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiegewinner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Energiegewinner
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle sehr freundlich
Flache Hierarchie
Gespräche (offenes Ohr) sind immer möglich
Energiewende wird gelebt
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Moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents, die jedoch mit der Zeit auch ein wenig eintönig wurden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das viele Themen sehr oft auf den Tisch kamen und leider heute noch so sind.
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Den Vorgesetzten mangelte es meines Erachtens an richtigem Führungsverhalten. Transparenz nur bedingt vorhanden und vor allem Absprachen wurden so gut wie nie eingehalten. Schade eigentlich, weil das Unternehmen viel Potenzial hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser aufgestelltes Personal innerhalb der Bereiche. (Genügend Personal in Bezug auf die Aufgaben)
Gehälter anpassen (inkl Benefits einführen)
Mehr Transparenz für die Mitarbeiter
Die Mitarbeiter in der Unternehmensentwicklung mehr einbeziehen (Was ist umsetzbar und realisierbar und was eben nicht)
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Mitarbeitern und vor allem Fachkräften vertrauen, delegieren verbessern und Führungsverhalten nochmal grundlegend hinterfragen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Energiegewinner ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bisher keine Ungerechtigkeit feststellen können.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiegewinner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt sowohl gute als auch schlechte Vorgesetzte.
2
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Mit das größte Manko des Unternehmens, Vorgesetzten mangelt es vor allem an Entscheidungsfreudigkeit, Mut und Fingerspitzengefühl. Man fühlte sich leider selten verstanden und des öfteren überflüssig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider bisher nicht stattgefunden. Wird sich nicht so sehr drum gekümmert, dass die Mitarbeiter gut geschult sind.
2
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Wird individuell entschieden; wird unterstützt und gefördert.
4
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Die Möglichkeit zu Weiterbildungen wurde zumindest angesprochen, jedoch nicht seitens des Unternehmens aktiv kommuniziert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Energiegewinner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Energiegewinner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Energiegewinner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Energiegewinner als eher modern.
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