73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Karriere Chancen
Lange Umsetzung von Vorschläge/Ideen
Abteilungsübergreifend nicht immer transparent in der Kommunikation
Den Umgang miteinander, die Tätigkeit, die Flexibilität und Eigenverantwortung
Über Gehalt spricht man nicht - Mentalität, Teilweise langwierige und suboptimale EDV Prozesse, fehlende oder schlechte Kommunikation / Erläuterung von Mitarbeiter-Beteiligungen
Ausreichend Personal für die anfallenden Aufgaben einstellen, gute Prozesse im ganzen Unternehmen etablieren
Im Team unterstützt man sich gegenseitig und kann Fehler, Arbeits und private Themen offen ansprechen. Es wird wertschätzend miteinander umgegangen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind positiv zu bewerten, das Arbeitspensum ist allerdings recht hoch.
Ok
Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein freundschaftliche Umgang.
Wenig "das haben wir schon immer so gemacht"
Sowohl von Teamleitung, als auch vom Vorstand transparente Kommunikation.
Im neuen Büro in Bremen super, in den Zweigstellen ausbaufähig - Höhenverstellbare Schreibtische, teilweise wenig Möglichkeiten für günstiges Mittagessen in der direkten Umgebung.
Im Team und über die Hierarchieebenen durch regelmäßige Austauschtermine gut, zwischen verschiedenen Teams ausbaufähig.
Mir ist nicht aufgefallen, dass jemand aus welchen Gründen auch immer bevorzugt oder benachteiligt wird.
Nur interessante Aufgaben ohne Fleißarbeit gibt es wohl nirgends
mobiles Arbeiten, gute Bezahlung, vielfältige Aufgaben
Überstunden in einigen Bereichen, einige Führungskompetenzen
in einigen Positionen wurden leider viel zu viele Überstunden gemacht
einigen Führungskräften fehlte leider jegliche Kompetenz zum Führen eines Teams
Flexibility and Homeoffice
Salary
Sehr flexible Arbeits- und Urlaubszeiten, tolle Mitarbeiter-Events, Möglichkeit zum Homeoffice und Umgang auf Augenhöhe
Zeitweise zu hohe Arbeitsbelastung und Kommunikation
Der Stundenlohn für Studenten könnte angehoben werden. Außerdem muss die Kommunikation zwischen Abteilungen verbessert werden. Workload anders verteilen, dafür ggf. mehr Personal einstellen.
Generell sehr freundlicher Umgang auf Augenhöhe, Ausnahmen gibt es teilweise
Führungskräften gegenüber wird hinterrücks teilweise nicht viel Respekt gezollt
Sehr flexible Urlaubsgestaltung für Studenten, je nach Aufgabenbereich jedoch auch (zu) viel zutun
Studenten aus passenden Studiengängen, werden oft direkt übernommen. Aber auch, wenn das Studium nicht direkt passt muss man nichts befürchten. Jedem Mitarbeiter werden Schulungen oder Weiterbildungen angeboten.
Studenten könnte mehr Gehalt geboten werden, hier hängt das Unternehmen etwas hinterher.
Loyalität wird definitiv wertgeschätzt
gerade der Umgang mit Studenten ist relativ fair und eher im Sinne des Studenten
Äußere Faktoren, wie Licht, Lärm, etc. sind alle auf einem Top-Stand. Laptops sind auch relativ modern, könnten aber z.T. minimal schneller sein
Die wahrscheinlich größte Baustelle, nicht selten Missverständnisse
Faire Chancenverteilung ist gegeben
Je nach Abteilung ein sehr volatiles Thema, zusammengefasst wohl eher ein mix aus stumpfer Fleißarbeit und sehr spannenden Aufgaben und Einblicken
Viel Flexibilität und Selbstverantwortung möglich. Die Chefs geben Verantwortung an die Mitarbeiter ab und fordern diese Verantwortung ein. Eigene Entscheidungen treffen wird befürwortet. Gute Arbeit wird gewürdigt.
Teilweise Überlastung, da neben der eigentlichen Arbeit noch Projektarbeit gewünscht/gefordert wird, wobei diese entsprechend entlohnt wird.
Sehr angenehme Kommunikation im Team. So lange die Arbeit gemacht wird, kann man vollständig selbstständig arbeiten.
Home Office flexibel nutzbar. Wer gut arbeitet, bekommt viele Freiheiten.
Unternehmen versucht auch intern grün zu denken und handeln.
Viele junge Kollegen mit hervorragenden Kenntnissen. Viele Teamleiter kommen aus den eigenen Reihen. Fokus u.a. auch Studenten, die dann ins Unternehmen eingebunden werden. Vom Student zum Bereichsleiter durchaus möglich.
Vorzeitiger Ruhestand möglich.
Innerhalb des Teams top, Abteilungsübergreifend mit Potenzial nach oben
Sehr gut im Vergleich zu Wettbewerbern. Bonusregelung möglich. Wer viel arbeitet, wird auch belohnt.
- HomeOffice
- flexible Arbeitszeiten
- Urlaubstage
- Kollegialität
- IT-Infrastruktur
Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen hat noch Potenzial.
Es arbeiten super Leute bei EK. Der Umgang mit einander ist sehr angenehm. Beim recruiting wird auch viel richtig gemacht. Selten so viel junge Talente gesehen.
Es läuft natürlich, wie überall, nicht alles immer perfekt aber es gibt ein Ohr für jedes Problem und es werden schnell Lösungen gefunden. Hier hat man in den letzten Jahren viel bewegt.
Vielleicht noch etwas zu unscheinbar aber hieran wird auch gearbeitet.
Es gibt hier keine Hürden. Ein Aufstieg in der Firma wird ausdrücklich gewünscht. Viele Leitungspositionen kommen von inter.
Energiekontor ermöglicht seinen Mitarbeiter:innen mobiles und flexibles Arbeiten. Dadurch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewährleistet. Es werden verschiedene Mitarbeiterbenefits angeboten. Die Mitarbeiter:innen haben Freiraum und Arbeiten eigenverantwortlich, es besteht ein grundsätzliches Vertrauen an die Mitarbeiter:innen.
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Bessere EDV - Ausstattung.
Netter Umgang untereinander, regelmäßige Team - und Firmenevents tragen zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Aktuell werden die Büroräume neu saniert.
Energiekontor ermöglicht seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mobiles flexibles Arbeiten.
Gute Aufstiegs - und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Netter Umgang untereinander, regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Energiekontor bietet Altersteilzeit auf Wunsch der Angestellten an.
Respektvoll, immer ein offenes Ohr.
Nette Kollegen, Home Office und Gleitzeit, Büroräume in Bremen werden aktuell neu gestaltet.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Flexibilität, Wertschätzungen, junges Team, tolle Kollegen, Austausch und Loyalität der Kollegen, Gehalt, Home-Office, Urlaubstage, Arbeitszeiten, verschiedene Aufgabenbereiche, abwechslungsreiche Aufgaben, Internationalität des Unternehmens, Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien
Teilweise sehr altmodisch, zu viele Aufgaben für die nicht genug Zeit da ist, fehlende Strukturen, keine Möglichkeit auf Firmenwagen
Mit der Zeit gehen, moderner werden, besser aufgestellt sein in verschiedenen Bereichen, mehr Personal, mehr auf die Anmerkungen / Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Hängt vom Team ab, in meinem Team sehr gut, da sich alle gegenseitig unterstützen und füreinander da sind
Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten lässt es sich wirklich sehr gut verbinden und man halt viele Freiheiten.
Es gibt Möglichkeiten an verschiedenen Schulungen teilzunehmen, man muss sich nur selbst darum kümmern.
Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren und es gibt on top noch Erfolgsbeteiligungen.
Sehr gut
"das wird schon immer so gemacht und soll deshalb auch so bleiben..."
Ist ebenfalls von Team zu Team unterschiedlich. In meinem Team auch relativ gut und offen, man kann Probleme ansprechen und über alles reden.
Es gibt auch Frauen in Führungspositionen, jedoch in der Unterzahl.
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