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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energiequelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Energiequelle
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Energiequelle
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Je höher man kommt, desto schlechter das Vorbild. Stinkt vom …. her. Es wird
viel geredet, zuviel schön geredet. Vereinzelter FK in der 2. Reihe hat keines seiner Bereiche unter Kontrolle. Weder Ahnung von IT, noch von Compliance und kann so auch nicht führen. Woanders geht gänzlich das Controlling. Es wird nach gut Glück Standorte bewertet und quer gerechnet. Chaotisch und auch sehr bedenklich. Kein Verantwortunsbewusstsein. Hauptsache die FK glauben daran, dass man sie liebt…

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und achtsam

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hätte meistens im Nachhinein besser kommunizieren können

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Angebote-in Balance bringen muss ich das Leben schon selbst

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt und ehrliche Rückmeldung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie für mich gemacht

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