Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Visionär sein.
Über uns
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!
Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland und Polen sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
Alle offenen Stellen sowie unsere Arbeitgeberbroschüre sind online zu finden unter www.energiequelle.de/karriere
Leistungen
Geschäftsfelder:
Unsere Mitarbeiter genießen eine hohe Eigenverantwortung, großes Vertrauen und Entscheidungsfreiheit. Auch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, deswegen unterstützen wir Weiterbildungsmaßnahmen durch z.B. Englischkurse oder Seminare zu fachspezifischen Themen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
BarrierefreiWir bieten nicht nur einen spannenden und modern aufgestellten Arbeitsplatz, sondern viele Zusatzleistungen, die unsere Mitarbeiter privat wie beruflich unterstützen und fördern. Regelmäßige Fortbildungen, ein individuelles Gesundheitsbudget und flexible Arbeitszeiten sind nur einige Beispiele.
Energiequelle ist ein modern aufgestelltes Unternehmen. Entsprechend
vielfältig sind auch die Berufsbilder in unserem Haus.
Neben Ingenieuren arbeiten bei uns auch Techniker, Juristen
sowie Kaufleute für das Projektmanagement, im Controlling,
im Marketing, in der Personalabteilung und der Unternehmensführung.
Und weil uns der Natur- und Artenschutz am Herzen
liegt, ist Energiequelle auch ein berufliches Zuhause für Biologen
und Tierökologen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Energiequelle GmbH.
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, in dem Vertrauen, Menschlichkeit und soziale Kompetenz die wichtigsten Werte sind. Die Menschen sind so
engagiert, dass es einfach Spaß macht, dort zu arbeiten. Ich freue mich, an so vielen innovativen Projekten mitwirken zu können. Ich genieße es, meine Freizeit mit den Kolleg*innen zu teilen und habe in meinem 14-jährigen Berufsleben noch nie so viel gelacht wie bei EQ.
Der Mitarbeiter wird vom Arbeitgeber geschätzt und gibt es in Form Sozialleistungen, optimalen Arbeitsbedingungen, Fürsorge im Arbeitsumfeld, menschlicher, freundlicher, humorvoller Kommunikation und vielen Benefits zurück.
Respekt, Anerkennung und Achtsamkeit. Das fördert die Arbeitsergebnisse.
Die Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitern
Mobiles arbeiten und Hund mit mitnehmen
„schlecht“ klingt zu hart
-man kann immer verbessern und optimieren
-insgesamt ist Energiequelle ein sehr wohlwollendes und fortschrittliches Unternehmen, vor allem wenn es um Familie-Arbeit Balance geht.
Ich hoffe die Firma wird durch das schnelle Wachstum nicht anonym, schnelllebig und unbedacht.
Es wird scheinbar nicht gesehen oder übersehen, das es einigen schlecht geht.
Siehe oben: Mehr für die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz tun und die Gehälter insgesamt anheben. Anweisungen von oben nach unten durchdeklinieren und zugleich funktionierende Strukturen schaffen.
1. Manche Führungskräfte handeln dennoch gegenüber MA unfair. Solche Führungskräfte wurden in der Vergangenheit meist zu spät enttarnt. 2. Grundsätzliche Abläufe müssten mehr strukturiert und festgelegt werden.
Führungskräfte Optimierung . Seminare oder Schulungen bringen keinen Effekt. Wer lange dabei ist, muss nicht unbedingt gut sein.Und wenn, dann nur für kurze Zeit.
Quereinsteiger*innen intensiver in das Projektiergeschäft einarbeiten und „an die Hand nehmen“
Was soll mir bei dieser Bewertung noch an Verbesserung einfallen?
Die Werte beibehalten und weiterhin leben
Die Gleichberechtigung von Mann und Frau sollte sich sowohl auf der Führungsebene als auch im Gehalt wiederspiegeln. Insgesamt muss die Gehaltsstruktur dringend überdacht und geändert werden (Konkurrenz, Inflation)
Der am besten bewertete Faktor von Energiequelle ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Da die Projektentwicklung breit gefächert ist, gibt es viele interessante Themen abzudecken.
Das Aufgabenspektrum ist in gewisser Weise diktiert, aber die Möglichkeit sich zu spezialisieren ist in gewissem Rahmen gegeben.
Hinsichtlich Arbeitsverteilung wird auf eine gerechte Auslastung der MA geachtet.
Eigeninitiative bei Ausgestaltung der eigenen Tätigkeit möglich
wie für mich gemacht
Klappt sehr gut.
auf jeden Fall!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energiequelle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen können besser sein. Ich denke da an Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist für meine Qualifikation eher unterdurchschnittlich.
VWL, betriebl. Altersvorsorge, Sodexo, Lohnfortzahlung bei Kind krank = gut
Obstkorb ist ein Witz. Kaffee und Tee wird zur Verfügung gestellt
Gehalt naja... Verhandlungssache und geht bei weitem besser. Erhöhungen nur minimal zu erwarten. Hier entscheidet der direkte Vorgesetzte über Erhöhungen und Bonuszahlungen. Er mag einen nicht? Tja, dann gibt's auch nichts. Ganz einfach. Inflationsanpassungen Firmenweit, aber Gewinnabhängig.
Weniger als branchenüblich. Nach oben geht nicht wirklich viel, auch nach längerer Zugehörigkeit. In etwas höheren Positionen ist es vielleicht besser.
für ein mittelständisches Unternehmen sehr gut, im Branchenvergleich ggf. etwas weniger stark. Geld ist nicht alles :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Theorie super, Man muss es einfordern.
Oder wird einfach vorgeschrieben manchmal auch ohne Ohne Mitbestimmung. Weniger als 1x im Jahr
es gibt viele Möglichkeiten
In Führungspositionen gibt es viele Eigengewächse, was für Weiterbildungsmöglichkeiten spricht.
Ansonsten werden jährlich konkrete Entwicklungspläne besprochen.
Weiterbildung wird sehr gefördert und bezahlt
Es wird sehr viel für Weiterbildung getan. Kurse werden finanziell und zeitlich gefördert