Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung- gute Arbeit wird belohnt und gewertschätzt
- finanzielle Mittel zu Weiterbildung stehen immer zur Verfügung
- finanzielle Mittel für Projekte werden bei entsprechender Konzeption immer bereitgestellt
Soziale Angebote
feste Arbeitsstelle
Sicherer Job auch in Krisen. Zentrale Lage
- teilweise ungleiche Bezahlung
- ausbaufähige Vision hinsichtlich der Berufsbilder von morgen und deren Anforderungen
Personalabbau, Umgang mit Personal, viele kolerische Vorgesetzte
Erfolgszwang vom Eigentümer, der Stadt.
Wie verändern sich die Berufsbilder und die damit verbunden Anforderungen an diese? Prüfung inwiefern eine entsprechende Vergütung realisiert werden kann.
Personal ist für Umsatz erforderlich und so sollte es behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Energieversorgung Halle Netz ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist das wichstigste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energieversorgung Halle Netz ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der Personalabbau wird totgeschwiegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut empfehlenswert
Nur mit Vitamin B
