Unattraktiv für junge Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, kompetente direkte Vorgesetzte, Berufsausbildung, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Outsourcing, redundante Werte auf die Fahne schreiben statt sinnvollen Dialog mit den Mitarbeitern zu führen, keine Weiterbildung, befristete Arbeitsverhältnisse ohne Gewissheit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, weniger auf Befristungen setzen und Perspektive geben, Kommunizieren, Vertrauen auf die eigenen Leute statt alles an Dienstleister abzugeben
Arbeitsatmosphäre
Teils unmotivierte Stimmung. Eine Identifizierung mit der evm AG war nach der Fusion sehr schwer für einige Kollegen. Durch das gute Miteinander hat die arbeit dennoch oft Spaß gemacht.
Kommunikation
Über den "Flurfunk" findet die meiste Kommunikation statt. Alles andere kommt sehr verspätet. Es findet kaum (sinnvoller) Dialog statt.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima unter Kollegen. Freundschaftliche Verhältnisse. Auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und einer Wochenarbeitszeit unter 38 Stunden lässt sich hier eine überaus gute Work-Life-Balance erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind auf Ihre Mitarbeiter bedacht und kompetent, können aber nichts ausrichten da nur die oberen Führungsebenen Einfluss haben. Entscheidungen werden immer von oben herab getroffen und oft hinter verschlossenen Türen.
Interessante Aufgaben
Durch andauernde Umstrukturierungen gehen immer mehr Aufgaben an externe Dienstleister. Stichwort: Outsourcing
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitregelungen werden regelmäßig angeboten.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok, erhebliche Unterschiede von Standort zu Standort. Arbeitsmittel standen jedoch immer sehr gute zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als regionaler Energieversorger wird sehr viel in Erneuerbare Energien und E-Mobilität investiert. Positiv! Intern wird gefühlt nicht so sehr auf Umweltfreundlichkeit oder Energie Sparen geachtet. Trotzdem unterm Strich positiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich und demnach für Einsteiger sehr gut. Jedoch wird man nach der Ausbildung möglichst lange in einer Niedrigen Gehaltsstufe gehalten. Das ist sehr frustrierend.
Image
Bei Kunden (die Berührungspunkte mit dem Kundenservice hatten) nicht gerade das beste Image. Als Arbeitgeber durch Ausbildung und hohe Präsenz in der Region dennoch ein positives Image. Aber auch dieses war vor der Fusion besser. Bei vielen Kunden ist es immer noch die "KEVAG" in den Köpfen. Bei manchen ist auch nur die ÖPNV-Sparte bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung war eigentlich top! Trotzdem gebe ich hier nur einen Stern; Es wird Weiterbildung versprochen aber letztendlich werden Fortbildungen nie durchgeführt. Bei Anfragen für Fortbildungen wird immer in Frage gestellt ob diese nötig seien. Man interessiert sich für junge Mitarbeiter nicht mehr sobald diese Ihre Ausbildung beendet haben. Kaum Perspektive für Azubis, da eine Übernahme auch nicht mehr garantiert ist. Befristete Beschäftigungen werden erst entfristet wenn sie nicht mehr verlängert werden können. Ob man eine Verlängerung oder Entfristung bekommt steht oft bis zu einer Woche vor Vertragsablauf aus.