Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung- Offene und ehrliche Kommunikation mit meinem Verkaufsleiter
Kurze Entscheidungswege - Offene Kommunikation unter den MA´s - selbstständiges Arbeiten (Sales) - Weiterbildungsmöglichkeiten - gute fundierte Einarbeitung von neuen MA´s - Vertrauen durch den Vorgesetzten!
Gute Stimmung und Zusammenhalt.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert gut und freundschaftlich. Lockerer Umgang.
s. Verbesserungsvorschläge
“Der Fisch stinkt immer vom Kopf her”; viel versprechen-wenig tun; ADM ohne Gleitzeit 9-18 Uhr, kommen und gehen wird "heimlich" notiert, Fixum zu gering, extreme Fluktuation, etc.
- Evtl. neue Büroräumlichkeiten und neue Ausstattung
Sozialleistungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen.
Mehr Mitspracherecht bei Entscheidungen den jeweiligen Standort betreffend => Hier wichtig dass auch "neuere" MA´s mit in Entscheidungen u. Prozesse mit einbezogen werden. => "Frische" Ideen - statt altbewerte "Haben-Wir-Schon-immer-gemacht" Mentalität.
Verkaufsboni oder Wettbewerbe im Verkauf einführen => Steigerung der Motivation!
MEHR TEAMEVENTS u. TEAM-BUILDING MAßNAHMEN => akt. nur 1x im Jahr Weihnachtsfeier...
Der am besten bewertete Faktor von ENERGY Media ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Medienarbeit wird nie langweilig. :)
spannende Branche
Ein großes Verkaufsgebiet mit vielen, interessanten Kunden aus alles Branchen. Breites Produktportfolio.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgabe
Genau das was ich wollte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENERGY Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte mehr sein, sagt man aber immer
Branchenüblich, aber sicher ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden hier definitiv gefördert! Aber nicht zwangsläufig gefordert - Längerfristigkeit wird belohnt. Leider hier eine Bindung von 2 Jahren nach der Weiterbildung (extern) vertraglich geregelt... auch intern finden Schulungen statt - leider zu unregelmäßig.
Karriere ist aufgrund der doch sehr kleinen Teamgrößen so gut wie garnicht planbar. Gibt keine klaren Strukturen bzgl. Aufstiegschancen. Sind Stellen (Führung etc.) besetzt, ist nur bei Wegfall des MA eine Chance auf eine höhrere Position.
Wird gefödert
es gibt externe Schulungen
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen. Auch Unterstützung bei nebenberuflicher Weiterbildung.
Wer will der kriegt!
