Ein guter Rat!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Mitarbeiterevents, Ausstattung und das war es eigentlich schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten ist, dass die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter nicht ernst genommen werden.
Die Transformation mit vermutlich negativem Ausgang wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen muss ganz dringend eine neue Führungsetage bekommen. Über Kurz oder Lang wird der gesetzte Kurs zum Scheitern führen. Wenn nicht aus wirtschaftlichen Gründen, dann weil die Kompetenzträger das sinkende Schiff verlassen.
Die Mitarbeiter und deren Kompetenzen müssen ernsthaft in den Mittelpunkt gestellt werden, statt diese nur als Marionetten und Sandsäcke zu benutzen.
Die Führungsriege muss sich kritisch hinterfragen (lassen).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist denkbar schlecht. Entwicklung des Mitarbeiterpotentials wird im Keim erstickt. Lob und Förderung finden keine Anwendung. Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Sehr einseitig gepflegte Kommunikation, obgleich es immer anders gepredigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wahrlich der einzige Faktor, den man an und für sich noch positiv bewerten kann. Ohne die Menschen, die dieses Unternehmen am Laufen halten, wäre schon lange Schicht.
Work-Life-Balance
Ist annehmbar. Jedoch gilt hier, dass man seine Grenzen der Loyalität selbst gut setzen sollte, um nicht verheizt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungskräfte verdienen Ihren Job nicht. Oftmals mehr Schein als Sein. Bestimmte Personen des Managements sind eloquent und gewitzt. Dies wird zum persönlichen Vorteil ausgenutzt. Oftmals leider zum Nachteil der Mitarbeiter. Der eigentliche Diskurs bleibt auf der Strecke und anhand von Kleinigkeiten wird ein Exempel statuiert.
Interessante Aufgaben
Von der Sache her schlummert hier eine Menge Potential, jedoch bleibt dieses ungenutzt aufgrund der planlos angesetzten Transformation des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Förderung der Loyalität und Einsatzbereitschaft nur sehr selektiv. Im Normalfall aber keine Diskriminierung von Alter, Geschlecht o.ä.
Arbeitsbedingungen
Recht ordentlich. Schon Schlimmers gesehen.
Räumlichkeiten gut. IT im Großen und Ganzen gut. Tolle Tische und Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die Branche dies vermuten ließe, ist hier sicherlich noch Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Möglichkeiten der Leistungen abseits der rein monetären Faktoren bleiben weitestgehend ungenutzt.
Gehälter nicht unbedingt unterirdisch aber große Sprünge sind derzeit nicht möglich.
Image
Sehr schlecht. Viele lassen kein gutes Haar an der Firma und das zurecht.
Jedoch interessiert das weder die Management ebene noch die wirklichen Entscheider in der Unternehmensgruppe.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Maßnahmen werden gestattet. Darüber hinaus passiert nicht viel.