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2024

Beratungsresistenter...

2,4

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beratungsresistenter Vorstand
Fehlentscheidungen wider besseres Wissen
Zu späte und falsche Reaktion auf die Energiewende
Erfüllung kurzfristiger, kommunalpolitisch vorgegebener Ziele wird als wichtiger erachtet, als die nachhaltige Unternehmensentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Willkürliche Entscheidungen nach Gutsherrenart verhindern zuverlässig die strukturierte Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten

Kommunikation

Es wird in weiten Teilen des Unternehmens nicht mit- sondern übereinander gesprochen

Kollegenzusammenhalt

Mehrere Gruppen, die sich vor der Fusion bereits in den Vorgängerunternehmen gebildet hatten, existieren weiter. Es gibt kein Wir-Gefühl.

Work-Life-Balance

Je nach Position zwischen gut und ausreichend.

Vorgesetztenverhalten

Willkürlicher Umgang mit Personal und Führungskräften
Regelmäßige Verhandlungen vor dem Arbeitsgericht, Entscheidungen in den meisten Fällen zugunsten der MA

Interessante Aufgaben

Aufbauorganisation personenbedingt suboptimal, ansonsten gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Anteil der Mitarbeiter in dieser Alterskategorie. Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit sehr unterschiedlicher Umgang. Lange Betriebszugehörigkeit schützt besser vor Kündigung als Leistung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzig Positive ist das üppige "Schmerzensgeld"

Image

Permanente Verschlechterung im Vergleich zu den Vorgänger Gesellschaften
Schlechte Presse
z. B. Schließungsankündigung von Kraftwerken


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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