Beratungsresistenter...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistenter Vorstand
Fehlentscheidungen wider besseres Wissen
Zu späte und falsche Reaktion auf die Energiewende
Erfüllung kurzfristiger, kommunalpolitisch vorgegebener Ziele wird als wichtiger erachtet, als die nachhaltige Unternehmensentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Willkürliche Entscheidungen nach Gutsherrenart verhindern zuverlässig die strukturierte Weiterentwicklung von Prozessen und Produkten
Kommunikation
Es wird in weiten Teilen des Unternehmens nicht mit- sondern übereinander gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Mehrere Gruppen, die sich vor der Fusion bereits in den Vorgängerunternehmen gebildet hatten, existieren weiter. Es gibt kein Wir-Gefühl.
Work-Life-Balance
Je nach Position zwischen gut und ausreichend.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlicher Umgang mit Personal und Führungskräften
Regelmäßige Verhandlungen vor dem Arbeitsgericht, Entscheidungen in den meisten Fällen zugunsten der MA
Interessante Aufgaben
Aufbauorganisation personenbedingt suboptimal, ansonsten gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Anteil der Mitarbeiter in dieser Alterskategorie. Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit sehr unterschiedlicher Umgang. Lange Betriebszugehörigkeit schützt besser vor Kündigung als Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig Positive ist das üppige "Schmerzensgeld"
Image
Permanente Verschlechterung im Vergleich zu den Vorgänger Gesellschaften
Schlechte Presse
z. B. Schließungsankündigung von Kraftwerken