Let's make work better.

ENERVIE Gruppe Logo

ENERVIE 
Gruppe
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score47 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø108.200 €
Asset Manager2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ENERVIE Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ENERVIE Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ENERVIE – Energie fürs Leben

Die ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG ist der Unternehmensverbund der Mark-E Aktiengesellschaft, der Stadtwerke Lüdenscheid GmbH und der ENERVIE Vernetzt GmbH. Im südlichen Nordrhein-Westfalen versorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund 400.000 Kunden und Energiehandelspartner mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind einer der größten unabhängigen Energiedienstleister mit Eigenerzeugung in Nordrhein-Westfalen und stehen auch bundesweit für effiziente Energielösungen.

Unsere Tochterunternehmen übernehmen zuverlässig und sicher die Versorgung für rund 400.000 Kunden mit Energie- und Infrastrukturdienstleistungen. Im Energieverbund unseres Konzerns sorgen aktuell 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis der Kerngeschäfte der Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser für ein breites Produkt- und Dienstleistungsangebot.

Wir stellen die störungsfreie und effiziente Energieversorgung in Südwestfalen mit insgesamt 11.500 Kilometern Leitungsnetz sicher. Seit über 100 Jahren. Zu jeder Zeit. An 365 Tagen im Jahr.

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie mit uns den Wandel der Energiewirtschaft und der Digitalisierung.

Unser Erfolg stützt sich auf die Vielfalt unseres Personals, der Berufszweige, der Fachbereiche und des Produkt- und Dienstleistungsangebots. Mit Ihrer Erfahrung und Motivation können Sie uns auf vielseitige Weise ergänzen und Ihr Potenzial entfalten.

Wir bieten Ihnen qualifizierte Arbeits- und Ausbildungsplätze und:

  • eine zukunftssichere Beschäftigung in einem regional verbundenen Unternehmen
  • abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in erfahrenen Teams
  • eine moderne Arbeitsumgebung mit optimaler Verkehrsanbindung
  • flexible und geregelte Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten, um z.B. Familie und Beruf besser zu vereinbaren
  • einen Zuschuss zum Azubi-Ticket
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vielfältige Angebote in Kantine und Cafeteria

Kennzahlen

Mitarbeiter1.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was ENERVIE Gruppe über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen qualifizierte Arbeits- und Ausbildungsplätze und:

  • eine zukunftssichere Beschäftigung in einem regional verbundenen Unternehmen
  • abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in erfahrenen Teams
  • eine moderne Arbeitsumgebung mit optimaler Verkehrsanbindung
  • flexible und geregelte Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten, um z.B. Familie und Beruf besser zu vereinbaren
  • einen Zuschuss zum Azubi-Ticket
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vielfältige Angebote in Kantine und Cafeteria

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Das Arbeiten hier und der Umgang miteinander ist respektvoll.
-Es ist ein familienfreundliches Unternehmen.
-Die verschiedenen arbeitszeitmodelle ermöglichen den Mitarbeitern Flexibilität.
-Wege zum Vorstand sind kurz und Anliegen von Mitarbeitern stoßen immer auf offene Ohren
-die Kommunikation in Bezug auf Themen die die Unternehmung betreffen, ist sehr transparent und ausreichend frequentiert.
-die Arbeitsplatzausstattung ist sehr umfangreich und komfortabel
-die vor- Ort Verpflegung durch den Betriebscaterer ist sehr gut
Der Wandel zu einem modernen Arbeitgeber mit vielen Mitarbeiter Benefits, die stetig mehr werden. Aber auch die Einstellung immer mehr junger Führungskräfte/ Mitarbeiter, die zu einer jungen und modernen Unternehmenskultur beitragen.
Bewertung lesen
Qualifizierte und gute Jobs hier ganz heimatnah und bodenständig
Die Mitarbeiter haben eine hohe Gestaltungsmöglichkeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsklima
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Außendarstellung ist eine andere, die intern gelebt wird. Entscheidungen bzgl Personal werden nicht diskriminierungsfrei durchgeführt. Zum Einen das Thema Mann / Frau und zum Anderen die kulturelle Vielfalt im Unternehmen.
Das sollte die Personalabteilung zum Nachdenken verlassen. Dies betrifft insbesondere gut qualifizierte Fachkräfte. Aber wird handeln hier im öffentlichen Dienst leider selten vorausschauend zu Lasten kluger junge Köpfe.. Schade!
Bewertung lesen
Es herrscht tendenziell eine "Meckermentalität". Die Mitarbeiter reden ihr Unternehmen schlechter als es ist. Das ist ggf. noch ein Erbe der Restrukturierungszeit.
Gehaltsgefüge
Siehe Karriere / Weiterbildung
Siehe Gehalt / Sozialleistungen
Schlecht ist übertrieben. Nur die beiden oben genannten Punkte sind Verbesserungswürdig
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge und Gehaltsgefüge überarbeiten zu einem Fairen Tarifvertrag für alle. Gerade in der heutigen Zeit des Facharbeiter Mangels.
-Einführung eines Performance Tools, um Mitarbeiter Potenziale für interne neue Aufgaben oder umverteilungen besser filtern zu können und so den Mitarbeitern eine Perspektive für Weiterentwicklung geben zu können.
-Anheben der Einstiegsgehälter im Vergleich zu anderen und gleichwertigen Unternehmen sowie die Anpassungen von bestehenden Gehältern unter Berücksichtigung der Marktverhältnisse (Branchen Vergleich)
Verhandlungen einhalten
Mehr Teambilding, mehr Standort-/Zielgespräche
Abteilungswechsel sind zwar hier und da sinnig, allerdings sollte man Azubis nicht in Abteilungen stecken, mit denen sie später rein gar nichts zutun haben. Mal eine Woche zum Kennenlernen kann man nachvollziehen, alles darüber hinaus ist zeitverschwendung
Gehalt nach oben anpassen. Man kommt damit klar, aber man sollte sich definitiv mehr an andere orientieren. An Geld mangelt es nicht, eher an Einsicht
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ENERVIE Gruppe ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Für eine ausgewogene Work-Life-Balance wird sehr viel angeboten. Es gibt die Möglichkeit 60 % Homeoffice zu arbeiten, zudem gibt es flexible Arbeitszeiten, die einem ermöglichen sich seine Arbeitszeiten selbst festzulegen.
5
Bewertung lesen
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 37-39 Stundenwoche
5
Bewertung lesen
Die Arbeitszeit kann gut selbst organisiert werden.
5
Bewertung lesen
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einigen Abteilungen kann die Anfahrt zur hauptverwaltung gespart werden, was eine zeitliche Ersparnis für den Tag für die Mitarbeiter darstellt.
Es existieren größtenteils Urlaubsvertretungen, die einem einen schönen Urlaub bescheren können, sodass die Arbeit nur ansatzweise liegen bleibt.
Es gibt sehr viele Arbeitszeitmodelle, HR bemüht sich hier sehr, allen Wünschen gerecht zu werden.
5
Bewertung lesen
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Freizeit gut vereinen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENERVIE Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Inhalte, die das Unternehmen betreffen, werden transparent via Intranet Pressemitteilung geteilt. Auch der Vorstand richtet in Abständen seine Stimme an die Belegschaft. Das schafft Vertrauen, wertschätzung und Transparenz.
Es fehlen Performance Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. So bleibt das Entwicklungspotential der Mitarbeiter unerkannt und Chancen zur Weiterentwicklung oder mögliche Aufstiegschancen werden verpasst.
3
Bewertung lesen
Der Informationsfluss könnte modernisiert und verstetigt werden. "Tue Gutes und rede darüber" kommt zu kurz.
3
Bewertung lesen
Es wird sehr viel über das Intranet kommuniziert.
3
Bewertung lesen
Der Flurfunk weiß in der Regel mehr und vor offiziellen Meldungen Bescheid. Informationen gibt es über das Intranet. Über neue Betriebsvereinbarungen erfährt man meist nur durch Zufall.
2
Bewertung lesen
Die Presse weiß oft mehr als die Mitarbeiter
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Aufgrund der fehlenden Performance -Gespräche sind meine Potenziale und Stärken weder irgendwo erfasst noch habe ich das Gefühl, dass meine Qualifikationen, Weiterbildungsmaßnahmen und andere Fähigkeiten meinen Vorgesetzten bekannt sind. Auch wenn sich mir neue Aufgaben erschließen, so ist in Vergangenheit vieles von mir pro-aktiv initiiert worden, wobei ich mir einen Befürworter und Treiber gewünscht hätte.
Stellen, die ausgeschrieben werden, werden erfahrungsgemäß durch Mitarbeiter von außen besetzt ohne vorher in die internen Reihen zu schauen, um so Mitarbeitern eine neue Perspektive ...
2
Bewertung lesen
Das Unternehmen legt einen großen Wert auf Ausbildung. Auch Bachelor- und Masterstudien sowie Techniker- und Meisterlehrgänge werden regelmäßig unterstützt.
5
Bewertung lesen
Durch das Ausscheiden der älteren Kollegen in den nächsten Jahren gibt es sehr gute Aufstiegschancen.
5
Bewertung lesen
Die Firma bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Firmeninterne Aufstiegsmöglichkeiten gegeben und werden auch gefördert ( z.B durch ein duales Studium usw. )
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ENERVIE Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ENERVIE Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden ENERVIE Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ENERVIE Gruppe als eher modern.
Anmelden