Let's make work better.

eness GmbH / daheim Solar Logo

eness 
GmbH 
/ 
daheim 
Solar
Bewertung

Top
Company
2024

Vorsicht! Überlegen Sie es sich gut...

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eness GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...,dass man mit manchen Kollegen gut auskommt
...,dass mich die Geschäftsidee überzeugt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Stimmung im ganzen Unternehmen
- inkompetente Geschäftsführung
- keine Transparenz was den Umsatz und das Standing betrifft
- extrem hohe Fluktuationsrate
- Mitarbeiter werden kurz vor Ende der Probezeit entlassen (leider keine Ausnahmen, subjektiv betrachtet grenzt das an System)
- viel schlechtes Gerede unter den Kollegen
- persönliche Anliegen und Interna (z.B. Personalthemen) werden an andere Mitarbeiter weiter gegeben
- trotz Start-up-Charakters werden Ideen von den Mitarbeitern von der GF nicht gehört
- es erweckt den Eindruck als wäre man als Mensch/Person egal und es zählen nur die Umsätze
- es wird sich nicht an Prozesse gehalten
- mittleres Management sehr unerfahren
- Gehalt ist branchenunüblich und selbst für ein Start-Up viel zu gering
- zu hoher Workload in sämtlichen Abteilungen
- unflexible Produktpalette
- Innendienst vs. Außendienst
- es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten
- keine Weiterentwicklung möglich
to be continued...

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn sich das mittlere Management und die Geschäftsführung die Mitarbeiter anhören würden! Leider werden Tipps und Fragen ignoriert und man kann sich nicht einbringen.
Eine offene und ehrliche Kommunikation wäre weiterhin wünschenswert, leider immer nur viele Floskeln, die unglaubwürdig erscheinen.
Ein wichtiger Punkt ist, dass man versuchen sollte ein langfristiges Team aufzubauen, denn nur so kann Ruhe in den Laden rein kommen. Aktuell ist die Fluktuation extrem hoch, sodass (fast) kein Mitarbeiter länger als höchstens ein Jahr dort tätig ist.
Der Außendienst sitzt im Übrigen auch am Nächsten am Kunden - also wieso wird dieser nicht gefragt wenn es um wichtige Punkte wie das Produkt und Entwicklungen geht?

Image

Leider ist das Image selbst innerhalb der Firma schlecht. Die meisten Mitarbeiter haben gekündigt/wurden gekündigt oder sind auf der Suche nach etwas anderem. Das führt natürlich auch zu keiner guten Stimmung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden