Es geht schlimmer, aber es gibt noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team
- Möglichkeit sich einzubringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sparen an allen Ecken und Enden (oft die falschen)
- Ein Großteil der Vorgesetzten
- Keine Gleichberechtigung
- Das Unternehmen will alles aber gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
- Büro (aber daran wird gearbeitet)
- Bessere Leistungen (Geiz ist nicht immer geil)
- Bessere Auswahl der Führungskräfte
- Bessere Work-Life-Balance Möglichkeiten schaffen
- bessere und vor allem zeitnahe Kommunikation
Kommunikation
Meistens auf Augenhöhe, aber an Informationen kommt man leider meist nur duch Zufall und auch erst wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Dafür allerdings gute Transparenz wenn es um die Ziele und deren Erreichung geht. Wer sich hier darüber beschwert, dass man nie weiß wir das Unternehmen gerade da steht sollte Interesse zeigen und an der sogenannten Office Happy Hour teilnehmen. Da werden die Zahlen genannt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, nette Kollegen die einem auch meistens nach Möglichkeit helfen
Klar Lästertanten gibts überall
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind abhängig von der Abteilung vorhanden. Allerdings hat die Vertrauensarbeitszeit hier mehr Nachteile als Vorteile. Man bleibt leider immer viel zu lang und kann die "Überstunden" nicht abbauen oder nur schwer.
Home Office gibt es offiziell, wird aber nicht besonders gerngesehen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade kann ich nur sagen! Teils repektlos, herablassend.
Es gibt aber auch Positivbeispiele, die wirklich tolle Arbeit leisten und wissen wie man mit den Mitabeitern umzugehen hat.
Hier nur 2 Sterne weil die Mehrzahl der Leiter absolut fehl am Platz ist.
Interessante Aufgaben
Wie es in einem jungem Unternhemen so üblich ist gibt es noch viel neues und spannendes zu tun.
Neben der stupiden Standardarbeit hat man die Möglichkeit sich ab und an zumindest einzubringen und auch an Themen zu beteiligen die interessant sind.
Ob die Aufgaben spannend sind hängt natürlich auch von der Abteilung ab - meine waren es nur selten weil ja irgendjemand auch die unbeliebten Arbeiten machen muss die übrig bleiben
Gleichberechtigung
Was die Geschlechter, Alter oder Herkunft angeht ist definitiv keiner benachteiligt, aber man merkt stark wer die Lieblinge der Führungsetage sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, daher sind ältere Kollegen eher weniger vorhanden werden aber nicht benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleines und volles Büro. Der Lärmpegel ist enorm.
Da es sich um ein Großraumbüro handelt bekommt jeder alles mit auch bei Themen die eigentlich "geheim" sind.
Warum trotzdem 3 Sterne? - Umzug in einen neues Büro ist in vollem Gange :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Ja das Thema sind erneuerbare Energien, aber werder vernünftige Mülltrennung noch sparsamer Umgang mit Papier
Sozial: Keine Spenden oder Ähnliches
Gehalt/Sozialleistungen
Schon am unteren Ende angesiedelt, aber was erwartet man wenn man in einem Start-Up anfängt.
Keine Vermögenwirksame Leistungen, keine Altersversorgung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Wird aber auch offen kommuniziert, also wer sich drauf einlässt ist "selber schuld"
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen ausgewählten Personenkreis - es wird halt gespart
Karrieremöglichkeiten auch nur bedingt vorhanden.