Dynamisches Systemhaus im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit hoher Relevanz für die Energiebranche; modernes Arbeitsumfeld; lockere, familiäre Atmosphäre mit überwiegend netten Kollegen; familienfreundliche Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen müssen sich noch besser an Wachstum und erweiteres Geschäftsfeld anpassen; Überschaubare Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gesundheitsmaßnahmen
Aufstiegschancen schaffen
Weiterbildung stärker fördern
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Unternehmenskultur, viele Angebote und Events im Freizeitbereich, die das Miteinander fördern sollen; allerdings müssen sich Strukturen noch an schnelles Wachstum und dynamische Entwicklungen des Geschäftsfelds anpassen
Kommunikation
Informationsaustausch zwischen Abteilungen funktioniert nicht immer optimal; außerdem gibt es in der Informationsweitergabe aus der Führungsebene gelegentlich Reibungsverluste
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen mit jungen Teams herrscht ein zwangloses und humorvolles Miteinander; Probleme werden offen angesprochen und möglichst unkompliziert aus dem Weg geräumt
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit, allerdings mit Kernarbeitszeiten für die Abteilung, korrekter Umgang mit Überstunden und Urlaubszeiten, problemlose Gewährung von Elternzeit; für die Gesundheitsförderung könnte noch mehr angeboten werden
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Teamleitermeetings und Mitarbeitergespräche sollen die Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Mitarbeitern fördern; flache Hierarchien reduzieren Missverständnisse und ermöglichen weitestgehend realistische Zielsetzungen
Interessante Aufgaben
Tägliche Arbeit ist abteilungsübergreifend und abwechslungsreich, Einteilung erfolgt eigenverantwortlich und in der Regel ohne starken Zeitdruck
Gleichberechtigung
Nur wenige Frauen in der Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt; eine längere Betriebszugehörigkeit erhöht allerdings nicht automatisch die Chancen auf Beförderung
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroarbeitsplätze mit zweckmäßiger IT und rückenfreundlichen Bürostühlen; leider nicht alle Büros klimatisiert und teilweise überbelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Fotovoltaikanlage reduziert den alltäglichen Stromverbrauch; Elektrofahrzeuge können auf dem Firmenparkplatz aufgeladen werden; Anschaffung eines kleinen E-Mobils wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich eher im unteren Mittelfeld, aber es werden Zuschüsse für eine betriebliche Altersversorgung gezahlt
Image
Seit seiner Gründung 2002 hat sich das Unternehmen in der Energiebranche den Ruf eines zuverlässigen Dienstleisters erworben, muss in der Wahrnehmung aber noch den Wandel vom Datenbankdienstleister zum Systemanbieter vollziehen
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien ergeben sich eher wenige Chancen auf einen Aufstieg; Weiterbildungen werden nur selektiv gefördert