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Engbers 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Engbers GmbH & Co. KG als Filialleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich als Filialleiterin beworben. Wurde dann zu einem Bewerbertag ein geladen. Zwei sehr nette Damen haben das Unternehmen vorgestellt und natürlich nur in den höchsten Tönen gesprochen. Kein Wort davon das die Mitarbeiter schlecht behandelt werden (siehe Bewertung hier). Es wurden verschiedene "Gruppenspiele" gemacht. Nichts schlimmes. Warenkunde und Verkaufsgespräche. Dann sollte ich noch zu einem persönlichen Gespräch bleiben. Da wollten sie mir dann eine Stelle als Verkäuferin anbieten. Ich arbeite seit 2012 als Filialleiterin! Wie kommt man auf diese Idee? Ich glaube die wollen nur gut ausgebildete Mitarbeiter für wenig Geld einstellen. Nein Danke, ich habe abgelehnt. Laut deren Aussage suchen sie auch keine Filialleiterin, dafür sind die Regionalleiter gut genug. Fahrkosten wurden auf Nachfrage für diesen Tag in Berlin erstattet.

Bewerbungsfragen

Es wurden Getränke und Schnittchen gestellt.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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