Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fördern.
Als Weltmarktführer im Bereich der Kunststoff-Spritzgießtechnik bietet ENGEL integrierte Systemlösungen bestehend aus Spritzgießmaschinen, Automationslösungen sowie digitalen Lösungen zur Prozessunterstützung. Weltweit werden ca. 6.500 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt.
Die ENGEL DEUTSCHLAND GmbH ist die Vertriebs- und Servicegesellschaft der ENGEL-AUSTRIA GmbH. In Deutschland werden dazu ca. 300 Mitarbeiter (m/w/d) an 4 Standorten (Isernhagen bei Hannover, Nürnberg, Hagen, Wurmberg bei Stuttgart) beschäftigt.
ENGEL als Hersteller von Kunststoff-Spritzgussmaschinen bietet perfekt abgestimmte Komponenten für individuelle Anforderungen. Alles aus einem Guss. Spritzgießmaschinen von ENGEL werden in den Bereichen Automobil & Mobilität, Verpackung, Unterhaltungselektronik, Medizintechnik und im technischen Spritzguss eingesetzt. Kunden setzen von ready-to-run Systemlösungen bis hin zur maßgeschneiderten Sonderautomation unsere Produkte ein. Durch die mechanische und steuerungstechnische Integration der einzelnen Komponenten entstehen kompakte Lösungen, deren Funktion hinsichtlich Performance und Bedienerfreundlichkeit optimiert ist. Viele Komponenten werden bereits in der Konstruktion schon perfekt aufeinander abgestimmt.
Die ENGEL Deutschland Service- und Vertriebsniederlassungen bieten unseren Kunden neben dem Maschinenverkauf sämtliche Ausbildungs- und Trainingsmöglichkeiten sowie ein umfassendes Dienstleistungsangebot: Kundenservice & Instandhaltung, Prozessoptimierung, Training & Coaching oder Upgrades & Nachrüstungen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) ein angenehmes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Team, das durch flache Hierarchien sowie direkte Kommunikation geprägt ist. Neben einem marktüblichen Gehalt und modernen Sozialleistungen/Benefits, erhalten unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine ausführliche Einarbeitung und laufende Weiterbildungen. In einigen Bereichen können wir zusätzlich flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Tätigkeiten anbieten. Wir verbinden die Stabilität eines familiengeführten Unternehmens mit der Dynamik eines am Weltmarkt erfolgreich agierenden Konzerns.
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben, mit fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung gibt es hier: www.jobs.engelglobal.com/Jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWas ENGEL Ihnen bietet
All die Menschen, die bei ENGEL arbeiten, machen das Unternehmen zu dem, was es ist. Bei ENGEL tätig zu sein, bedeutet Teil einer Gemeinschaft zu sein, die ihre Vielfalt, ihren Zusammenhalt und den gemeinsamen Spaß am Fortschritt jeden Tag unter Beweis stellt.
Damit Sie sich bei ENGEL von Anfang an wohlfühlen und Ihr Potenzial voll entfalten können, bieten wir Ihnen attraktive Arbeitskonditionen in einem modernen Arbeitsumfeld:
Perspektiven im Team
Als innovatives, internationales Familienunternehmen wächst ENGEL stetig und bietet vielfältige Karriere-Möglichkeiten. Gestalte mit deinem Engagement und deinen Ideen gemeinsam mit uns die Kunststoffindustrie von morgen!
Wir suchen Verstärkung:
Standort Hagen, NRW: Anwendungstechniker / Trainer Spritzguss (m/w/d) (engelglobal.com)
Verschiedene Regionen und Standorte: Servicetechniker im Außendienst m/w/d
Bist Du bereit Dich den Herausforderungen eines ständig wandelnden globalen Marktes zu stellen: Bestens! Wir verbinden die Stabilität eines familiengeführten Unternehmens mit der Dynamik eines am Weltmarkt erfolgreich agierenden Konzerns. Mit Offenheit, Tatkraft, Kompetenz, Freundlichkeit und Innovationsgeist bist Du bei ENGEL daher genau richtig. Also ganz nach dem Motto: be the first!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Engel Deutschland GmbH.
Wir, die ENGEL DEUTSCHLAND GmbH, sind eine Vertriebs- und Servicegesellschaft der ENGEL Gruppe und beschäftigen ca. 300 Mitarbeiter an 4 Standorten:
hab lange überlegt, leider fällt mir nichts ein
Offene Kommunikation, flache Hierarchie
Sehr viele Leistungen wie JobBike - Kindergartenzuschuss - Obst und Wasser
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen wie im Mittelstand aber starker Konzern im Hintergrund
Kostenlose Getränke, jede Woche Gratis frisches Obst, 100% Familienbesitz
Es wird viel Erzählt aber spät oder gar nicht richtig Umsetzt.
Könnte ein Buch darüber schreiben
Das aufgrund der gewaltigen Größe durch den schnellen Wachstum, so einige Prozesse Behördengeschwindigkeit erreicht haben. Das ist aber klagen auf hohem Niveau.
- Kundenzufriedenheit lässt nach
- Mitarbeiter sind nur Zahlen
- bei Misserfolg wird wenig über Veränderungen nachgedacht.
es gibt viel Bürokratie für Praktiker ein bisschen nervig
Die Vorgesetzten wissen und können sowieso alles besser… Verbesserungsvorschläge bringen nichts
Die Teamleiter sollten nicht die Mitarbeiter „der Nase nach“ beurteilen und benachteiligen
Hotelrechnungen und Verbrauchsmaterialien müssen vom Mitarbeiter vorgestreckt werden. Hoher Zeit und Geldaufwand lastet auf dem Mitarbeiter, bis der Ausgleich stattfindet. Hier kann verbessert werden.
Betriebliche Altersvorsorge könnte hier verbessert werden.
Überstundenkonto erweitern auf +100 Stunden, statt nur 40 Stunden.
Die Kooperation der Mitarbeiter über alle Hirarchiestufen hinweg sollte ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von Engel Deutschland ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top Image des Marktführers.
Technikvorreiter und einer der Weltmarktführer. Kunden schätzen die Zusammenarbeit.
Firma ENGEL ist eine Firma die immer nach neun innovation forscht, diese auch findet und im Markt vorstellt und installiert. Hier wird viel für das gute Image getan. Was natürlich klar ist, dass hier keine Menschen gebrauchen werden die unauffällig mitschwimmen und ohne selber etwas beizutragen mitgetragen werden.
Marktführer im Bereich von Kunststoffspritzgießmaschinen. Tolle Innovationen. An Forschungsprojekten beteiligt.
Die Niederlassung Stuttgart genießt ein hohes Ansehen in der Spritzguss Welt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engel Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird gefordert, aber auch wieder gegeben. Etwas weniger Work, mehr Life ist immer schön. Aber Vorgesetzte nehmen hier Rücksicht und unterstützen wenn möglich.
Viel Arbeit
42 Stunden Woche. Regelmäßig Überstunden. Krankheit wird nicht geduldet und das wird auch deutlich kommuniziert.
Innerhalb der Woche ist die Freizeitgestaltung sehr eingeschränkt.
Kaum Möglichkeiten flexibel zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Interne Weiterbildung wird gefördert und umgesetzt. Aufgrund aktueller Umstrukturierung wurden externe Schulungen geplant und noch nicht umgesetzt. Ich bin überzeugt dass es auch umgesetzt wird.
Im Serviceaussendienst gibt es nicht viele Karrierechancen. Dies ist aber unabängig vom Unternehmen.
Bei Weiterbildung ist die Firma sehr bemüht hier die Kollegen auf dem laufenden zu halten. Es gibt mindestens 1x pro Jahr Updatetrainings in den Hauptbereichen Spritzgussmaschine und Roboter für jeden Kollegen. Desweiteren kann jeder Wünsche äussern und werden so gut es geht berücksichtigt.
Weiterbildung wird ggf. angeboten. Die Perspektive danach aber völlig unklar, da im Außendienst nicht brauchbar und im Innendienst nur örtlich gebunden möglich.
kariere im Service ehr schwierig.
es gibt aber regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen es wird auch berücksichtigt wenn man Wünsche äußert.
Wechsel zwischen den Abteilungen und in den Regionen möglich, innerhalb Deutschlands aber auch im Ausland