das richtige maß ist wichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier gibt es nie einlautes wort, alles gesittet uns ruhig
Verbesserungsvorschläge
arbeitszeiten begrenzen, verantwortung an mitarbeiter übertragen, vertrauen zu angestellten mehr aufbauen bzw. zulassen, mehr nach leistung bezahlen, nicht so lange arbeitstage
Arbeitsatmosphäre
zwischen "gleichgestellten" gut zu 60% gut
Kommunikation
der chef muss viel mehr mit uns reden, die informationsweiterleitung über die projektleiter funktioniert überhaupt nicht mehr, das war mal besser
Kollegenzusammenhalt
zwischen "gleichgestellten" gut, mehr auf einer ebene miteinander reden, also ohne die betonung der unter- oder überstellung, wäre richtig gut
Work-Life-Balance
danach wurde und wird nicht gefragt
Vorgesetztenverhalten
eine bitte zur verbesserung: wenn man für einen halben tag angestellt ist, kann man nicht andauert einen ganzen tag arbeiten (wer holt die kinder aus der krippe ab?)
Interessante Aufgaben
manchmal schon, in der regel jedojedoch eher nicht
Gleichberechtigung
eine bitte zur verbesserung: wenn man für einen halben tag angestellt ist, kann man nicht andauert einen ganzen tag arbeiten (wer holt die kinder aus der krippe ab?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf abfalltrennung wird stark geachtet, der jogurtbecher muss immer im richtigen eimer liegen
Gehalt/Sozialleistungen
gar keine zusatzleistungen, keine zusatzverdienstmöglichkeiten durch gute arbeit, 12 gehälter
Image
darauf wird im vergleich neben der abfalltrennung der größte wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung nur, wenn man seine überstundenzeit dafür opfert