4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das richtige maß ist wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier gibt es nie einlautes wort, alles gesittet uns ruhig
Verbesserungsvorschläge
arbeitszeiten begrenzen, verantwortung an mitarbeiter übertragen, vertrauen zu angestellten mehr aufbauen bzw. zulassen, mehr nach leistung bezahlen, nicht so lange arbeitstage
Arbeitsatmosphäre
zwischen "gleichgestellten" gut zu 60% gut
Image
darauf wird im vergleich neben der abfalltrennung der größte wert gelegt
Work-Life-Balance
danach wurde und wird nicht gefragt
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung nur, wenn man seine überstundenzeit dafür opfert
Gehalt/Sozialleistungen
gar keine zusatzleistungen, keine zusatzverdienstmöglichkeiten durch gute arbeit, 12 gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf abfalltrennung wird stark geachtet, der jogurtbecher muss immer im richtigen eimer liegen
Kollegenzusammenhalt
zwischen "gleichgestellten" gut, mehr auf einer ebene miteinander reden, also ohne die betonung der unter- oder überstellung, wäre richtig gut
Vorgesetztenverhalten
eine bitte zur verbesserung: wenn man für einen halben tag angestellt ist, kann man nicht andauert einen ganzen tag arbeiten (wer holt die kinder aus der krippe ab?)
Kommunikation
der chef muss viel mehr mit uns reden, die informationsweiterleitung über die projektleiter funktioniert überhaupt nicht mehr, das war mal besser
Gleichberechtigung
eine bitte zur verbesserung: wenn man für einen halben tag angestellt ist, kann man nicht andauert einen ganzen tag arbeiten (wer holt die kinder aus der krippe ab?)
Interessante Aufgaben
manchmal schon, in der regel jedojedoch eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht leicht zu durchschauendes System
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufeinander Rücksicht nehmen ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fuehrung nach Befehl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Autoritäre Art vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
einfach mal zuhören
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
einfach mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Engelbach + Partner Dipl. Inge durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Engelbach + Partner Dipl. Inge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.