Nicht der Mensch steht bei e.s. im Vordergrund, sondern Sympathie und das Image
Arbeitsatmosphäre
engelbert strauss bietet seinen Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz. Eine super Kantine und Sportaktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein MUSS. Wer nicht im Durchschnitt ist (circa 50-70 Stunden) wird zum Gespräch zitiert. (Also sieht es immer besser aus, wenn man 1 Stunde länger absitzt, obwohl die Auftragslage nicht besonders hoch ist, so von der TL gewünscht)
Vorgesetztenverhalten
An der Menschlichkeit, Fairness und Ehrlichkeit hapert es allerdings. 80% der Teamleiter im Vertriebsbereich sind unprofessionell und inkompetent. Personalgespräche finden nicht auf "Augenhöhe" statt, sondern von oben herab. Hier wird nicht nach der Leistung bewertet, sondern ganz klar nach Sympathie. Es wird sehr viel geredet, selbst unter der Teamleitung. Mitarbeiter warten auf Rückhalt und Unterstützung vergebens. Kunde hat immer recht. Mitarbeiter steht nur an zweiter Stelle.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten abwechslungsreich. (Natürlich auch von der Abteilung abhängig)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung von der Teamleitung ist nicht zu erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
In Werbung investieren ist gut, in gute Mitarbeiter investieren noch besser. Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Sonderaufgaben werden nicht immer gerecht verteilt und auch der menschliche und fachliche Aspekt nicht berücksichtigt.