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Engelbert 
Strauss 
GmbH 
und 
Co. 
KG
Bewertung

Fehlende Kompetenzen bei Führungskräften

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Engelbert Strauss GmbH und Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ansatzpunkte mit fairem Mitarbeiterumgang wäre ein Gewinn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier findet keine Teamarbeit statt, sondern Hierarchie und Unterdrückung, Psychoterror. Daraus entsteht nie Motivation. Das ist eine ganz alte Haltung und Firmenführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte nach Kompetenzen auswählen, Empathie und Sozialkompetenz. Nicht nach Egozentrik. Weiterbildung in diesem Bereich erfordert jedoch auch Selbstreflektion.

Arbeitsatmosphäre

Alles wird kontrolliert, zensiert.

Kommunikation

Es wird nur über dritte kommuniziert, nie ein direktes offenes Gespräch gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Wird unterbunden indem Hierarchie selbst im angeblichen Team gelebt wird.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten variieren nach Vorschrift.

Vorgesetztenverhalten

Keine offenen konstruktiven Gespräche, Kritik überwiegt unverhältnismässig. Macht wird hier ausgelebt auf Kosten der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war klar vorgegeben. Man musste allerdings auch Botengänge erledigen, die ausserhalb der Zuständigkeit lag.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung, hier herrscht Hierarchie.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen im Umfeld waren ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kommt es nur auf Eigenwerbung an, wenns auch auf Kosten der Umwelt oder anderer Teilnehmer geht, das Image steht oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wurde pünktlich gezahlt, das habe ich nicht anders erwartet.

Image

Das Bild nach aussen ist ein krasses Gegenteil zu dem Bild, dass sich den Mitarbeitern zeigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer Arbeiter ist, ist deutlich unter dem Vorgesetzten und soll dort auch bitteschön bleiben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

danke für dein umfassendes Feedback – das wissen wir zu schätzen!

Schade, dass für dich in deiner Zeit bei uns nicht alles gepasst hat. Wir nehmen deine Bewertung ernst und schauen wie wir uns hier verbessern können.

Bei Strauss erhalten alle Führungskräfte ausführliche Trainings, die genau die von dir beschriebenen Kompetenzen vermitteln. Wir hätten uns über dein persönliches Feedback hierzu besonders gefreut, um gemeinsam mit dir und deiner Führungskraft nach einer Lösung zu suchen.

Zum Thema Teamarbeit: Wir stimmen dir voll und ganz zu, dass für ein gutes Klima eine gute Gemeinschaft maßgeblich ist. Deshalb ist das einer unserer zentralen Werte. Schade, dass du das in deinem Umfeld anders wahrgenommen hast.

Unsere Arbeitszeiten sind vertraglich festgelegt und können in der Saison auch mal variieren. Dass in Hochphasen auch einmal Überstunden anfallen, ist sicherlich nicht nur bei uns eine Ausnahme. Aber das Gute ist ja, dass du diese über dein Zeitkonto wieder ausgleichen kannst.

Insgesamt bedauern wir sehr, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für dich waren, wünschen dir aber alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Dein Perso-Team

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