Fehlende Kompetenzen bei Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ansatzpunkte mit fairem Mitarbeiterumgang wäre ein Gewinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier findet keine Teamarbeit statt, sondern Hierarchie und Unterdrückung, Psychoterror. Daraus entsteht nie Motivation. Das ist eine ganz alte Haltung und Firmenführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte nach Kompetenzen auswählen, Empathie und Sozialkompetenz. Nicht nach Egozentrik. Weiterbildung in diesem Bereich erfordert jedoch auch Selbstreflektion.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird kontrolliert, zensiert.
Kommunikation
Es wird nur über dritte kommuniziert, nie ein direktes offenes Gespräch gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Wird unterbunden indem Hierarchie selbst im angeblichen Team gelebt wird.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten variieren nach Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
Keine offenen konstruktiven Gespräche, Kritik überwiegt unverhältnismässig. Macht wird hier ausgelebt auf Kosten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war klar vorgegeben. Man musste allerdings auch Botengänge erledigen, die ausserhalb der Zuständigkeit lag.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung, hier herrscht Hierarchie.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen im Umfeld waren ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kommt es nur auf Eigenwerbung an, wenns auch auf Kosten der Umwelt oder anderer Teilnehmer geht, das Image steht oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde pünktlich gezahlt, das habe ich nicht anders erwartet.
Image
Das Bild nach aussen ist ein krasses Gegenteil zu dem Bild, dass sich den Mitarbeitern zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Arbeiter ist, ist deutlich unter dem Vorgesetzten und soll dort auch bitteschön bleiben.