Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung macht extrem guten Job!
Sie schaffen es immer wieder die besten in die Firma zu locken. Leider verlassen diese nach spätestens 2 Jahre das Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Strategie einzelner Abteilungen lautet „Aussitzen statt anpacken“.
- Kein kollegiales Verhalten im Team. Jeder versucht sich gut bei der Geschäftsleitung zu positionieren. Sehr starkes Konkurrenzdenken.
- Abteilungsleitung passiv, lehnt sich zurück und schaut zu
- Personalgespräche gibt es nur selten
- Kollegen delegieren die Aufgaben untereinander
- Viele im Unternehmen „mit vollgestopften Bäuchen“ ruhen sich einfach aus
- Die jungen Kollegen haben es besonders schwer, da sie als Gefahr an
Verbesserungsvorschläge
- Auf die Bedürfnisse neuer Mitarbeiter eingehen
- Anonyme Personalbefragungen durchführen
- Vertrauenspersonen / Mentoren jedem Mitarbeiter zuordnen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst, Konkurrenz und Rangordnung
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens - sehr gut
Innerhalb der Abteilung - schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kein kollegiales Verhalten im Team. Jeder versucht sich gut bei der Geschäftsleitung zu positionieren. Sehr starkes Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht klar positioniert, wird man schnell überrannt. Die Aufgaben werden gerne weiter delegiert.
Vorgesetztenverhalten
Eher passiv und gleichgültig. Obwohl die Fluktuation in der Abteilung sehr hoch ist, werden keine Maßnahmen vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Es ist jedem selbst überlassen. Man ist eh auf sich alleine gestellt.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Die Gleichberechtigung zwischen "jung" und "alt" ist jedoch nicht gegeben. Die jungen leiden unter veralteten Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, voll gestopft. Sehr laut. Keine Privatsphäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge, Marktdurchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nach Sympatie erteilt. Es gibt keine Transparenz / Gleichberechtigung