Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Engel & Völkers bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Die Teams sind jung, dynamisch und kommunikativ, allerdings wird die Ausstattung und Organisation als chaotisch wahrgenommen. Die Führungskräfte haben einen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre, insgesamt wird sie jedoch als gut bewertet. Es gibt Verbesserungspotenzial in der Kommunikation und Führung.
Die E&V Akademie bietet regelmäßige Fortbildungen an, die als sehr hilfreich für Quereinsteiger angesehen werden. Allerdings gibt es begrenzte Möglichkeiten für Weiterentwicklung und interne Beförderungen.
Das Image von Engel & Völkers wird allgemein als eines der besten in der Branche angesehen. Jedoch gibt es Kritik an den Führungskräften und dem Umgang mit den Mitarbeiter:innen.
Die Gehälter bei Engel & Völkers sind gestaffelt und marktüblich, jedoch gibt es Kritik an der Höhe der Einstiegsgehälter und der Vergütung der "Kaufberater".
Gut finden Arbeitnehmende:
- Offene Kommunikation und Unterstützung
- Regelmäßige Fortbildungen durch die E&V Akademie
- Gutes Image in der Branche
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Ausstattung und Organisation
- Mehr Möglichkeiten für Weiterentwicklung und interne Beförderungen
- Fairere Vergütung, insbesondere für "Kaufberater".