Ist wirklich nicht zu empfehlen. Führung ist katastrophal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Fällt mir nur der Kaffeeautomat ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu neunzig Prozent alles, am Schlechtesten sind viele Führungskräfte. Eine Mauschelei, wie ich sie noch nirgends erlebt habe. Auch wenn hier andere Kommentare das in Grund und Boden stampfen wollen. Die zeigen doch exakt das gelebte Prinzip im Unternehmen auf. So wie von vielen Bewerter angegeben. Nicht täuschen lassen. Die haben sicher keine Langeweile, sich die Mühe einer Bewertung zu machen. Und wenn jemand von Frust spricht, dann sollte dies doch zu Bedenken geben, dass was dran ist.
Verbesserungsvorschläge
Wie in anderen Kommentaren angesprochen, kann auch ich den Gedanken nur unterstützen, die Führungskräfte gegen potenzielle und moralische Kräfte auszutauschen oder die Riege komplett in vernünftige Seminare zu schicken. Da haben einige nicht mehr den klaren Aspekt von Mitarbeiterkultur im Kopf. Ohne die, ist kein Unternehmen in der Lage zu wachsen und Millionenumsätze zu generieren.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn andere versuchen über die Erfahrungen der Exmitarbeiter hinwegzutäsuchen. Fragt man sich doch, warum? Nur wer den Mund hält und sich für alles uneingeschränkt einsetzt, ohne dabei Forderungen von Lohnausgleich oder mehr Einkommen zu stellen, dem geht´s gut. Ansonsten gibt es Druck und man muss mit Konsequenzen rechnen. Offenes Klima ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Nur wer mitschleimt, kann sich ohne Druck äußern und muss keine Maßnahmen befürchten.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nur dann, wenn man weiß, auf welch dünnem Eis man sich bewegt. Und wer seine Kollegen vorher gut einschätzt. Andernsfalls geht der Schuß nach hinten los.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt der Hund begraben. Wie Vorgänger schon in ihren Bewertungen angeben, muss eigentlich die Führungsetage ausgetauscht werden. Der Fisch stinkt am Kopf. Wer selbstbewußt ist und auf Fehler hinweist oder mögliche Veränderungen anregt, kann gehen.
Gleichberechtigung
Habe ich nie erlebt. Wie gesagt, nur wer im Boot sitzt. Andere Meinung, anderes Boot mit Richtung zur Hafenausfahrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kommt es ganz auf den Vorgesetzten an. Wer der menschlich gesehen eine Moral vertritt, dann wird man unterstützt. Ist bisher an ganz ganz wenigen Stellen erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Mühsam, chaotisch. Ohne Wissen funken gerne übergeordnete Kollegen dazwischen. Beschwert man sich darüber beim Vorgesetzten, kriegt man Druck und wird gegängelt. Auch dies entspricht darum in vielen vorhergenden Bewertungen absolut der Wahrheit.
Image
Inzwischen melden sich sogar schon Exmitarbeiter bei Vermittlungsfirmen von Leihpersonal ganz bewußt von einer Bewerbung für Engie ab. Habe ich auch getan. Denn da möchte man eben nicht zurück. Alarmstufe rot ist das.
Karriere/Weiterbildung
Gibts im Angbot. Wird aber nur für die Kollegen umgesetzt, die nach dem Mund reden.