Besser einen großen Bogen um diese Niederlassung machen
Verbesserungsvorschläge
Die vielen Vorgesetzten abschaffen und prüfen warum wenige arbeiten und sich die Führungskräfte dann damit brüsten.
Arbeitsatmosphäre
Man lebt unter Angst gekündigt zu werden. Wer den Kopf einzieht und zu allem ja und Amen sagt kann unter dem Radar arbeiten. Der Standort Frankfurt ist beim Arbeitsgericht berüchtigt. Warum brechen so viele Kundenaufträge weg? Weil die Mitarbeiter Angst haben und dadurch keine Lust auf Leistung haben
Kommunikation
Der Flurfunk ist sehr aktiv weil von den Vorgesetzten wenig kommt. Nur die Lieblinge bei den Vorgesetzten wissen alles.
Kollegenzusammenhalt
war auch schon mal besser. Keiner will Fehler machen und auf dem Radar der Vorgesetzten erscheinen. Man bekommt wenig Hilfe von Kollegen
Work-Life-Balance
Wer früh anfängt darf nicht eher gehen. Nur die die spät anfangen und dadurch länger bleiben sind beliebt
Vorgesetztenverhalten
Man lebt nur von Druck und Drohungen. Was daraus folgt ist die hohe Fluktuation. Jede Führungskraft hat seine Lieblinge, wer nicht zu dem erlesenen Kreis gehört bekommt nichts außer Druck.
Arbeitsbedingungen
siehe Kommentare oben
Karriere/Weiterbildung
Wen die Führungskraft mag der bekommt Fortbildungen ect....