Flexibel! Und unsicher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität der Arbeitszeiten, teilweise schlanke, schnelle und effektive Verwaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässigkeit und Undurchsichitgkeit bei Personalplanung und Projektplanung. Undurchsichtige Gehaltspolitik. Hohe berufliche Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen und Zusagen müssen verlässlich sein, auch und gerade für die Projektplanung.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Kommunikation
Entscheidungen über betroffene Köpfe hinweg, werden nicht klar begründet. Zusagen und Absprachen werden viel zu oft nicht eingehalten, Anregungen verlaufen häufig im Sande.
Kollegenzusammenhalt
Hoher gegenseitiger fachlicher Austausch und Unterstützung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit wird erwartet - aber auch zugestanden!
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt, höflich und immer eine offene Tür. Vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Bei interner Beschäftigung sind regionale, mittelständische Unternehmen der Kundenstamm. Daher keine Hochtechnologie. Vielfältige Aufgaben im Bereich Sondermaschinenbau, von Konzeption über Konstruktion zu Zeichnungserstellung.
Als ANÜ die volle Bandbreite lokaler Unternehmen, auch namhafte global player und hidden global leader. Von völliger Unterforderung aufgrund Überqualifikation, Einsatz in völlig fremdem Fachbereich bis hin zu spannenden und maßgeschneiderten Aufgaben ist alles möglich.
Gleichberechtigung
Kein Betriebsrat, keine Transparenz durch das Unternehmen. Gehaltsspanne streut extrem aufgrund Verhandlungsgeschick und persönlicher Situation (Verhandlungsbasis).
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr ausgeprägte "hire&fire"-Politik. Keine Rücksicht auf sozialen Hintergrund oder Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Technisch gute Ausstattung. Großzügige Büros und Besprechungsräume. Bücher und anderes Material ohne großen Verwaltungsaufwand erhältlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe "Umgang mit älteren Kollegen".
Mülltrennung und Entsorgung mangelhaft, Hang zur Einweg-Mentalität.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unterdurchschnittlich im Vergleich zu größeren Dienstleistern.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gut: 1000€ Fortbildungsetat zur freien Verfügung pro Mitarbeitet und Jahr. Erfreulich breit aufgestellter interner Fortbikdungskatalog.
Praktisch schlecht: Zusagen aus Mitarbeitergesprächen werden, trotz schriftlicher Dokumentation, ignoriert. Förderung durch Vorgesetzte findet nicht statt. Für Fortbildungen werden Urlaubstage aufgebraucht.
Termine werden abgesagt ider mehrfach verschoben. Wenn berufliche Termine dazwischen kommen erhält man keine Unterstützung durch Vorgesetzte. So kann man leicht weit über ein Jahr auf Fortbildungen warten, die in Mitarbeiterjahresgesprächen definiert und vollmundig versprochen wurden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
für Ihr Engagement, ein solch offenes und ausführliches Feedback abzugeben, bedanken wir uns recht herzlich bei Ihnen. Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie in einigen Bereichen durchaus zufrieden sind – in anderen leider weniger. Wir lernen nicht aus und sind daher auf Kritik angewiesen. Andere Sichtweisen aus unterschiedlichen Perspektiven helfen uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Schwachstellen zu verbessern.
Eine ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit sowie eine offene Kommunikation sind uns ein großes Anliegen. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Gleiches gilt beispielsweise auch für die Verantwortung aus Sicht der Führungskräfte gegenüber allen Kollegen und Kolleginnen, Talente und Kompetenzen zu fördern. Wir bedauern sehr, dass Sie sich durch Ihren Vorgesetzen nicht ausreichend unterstützt fühlen und eine mangelnde Verlässlichkeit in Sachen Zusagen oder Absprachen betonen. Das möchten wir gerne ändern!
Wir möchten dafür sorgen, dass Ihnen Ihre Arbeit bei ep Freude bereitet, Sie sich unterstützt und gestärkt fühlen, immer ein offenes Ohr vorfinden – und dass Sie sich auf uns verlassen können! Daher würden wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch im vertraulichen Rahmen mit einem geschulten Mediator anbieten, um gemeinsam eine Lösung für die angesprochenen Themen zu finden, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Wir hoffen sehr auf eine Kontaktaufnahme. Senden Sie uns hierzu einfach eine kurze E-Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Herzliche Grüße