37 von 163 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Gehalt/Sozialleistungen
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 74%
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Immer wieder gerne - Neuer Blickwinkel auf Zeitarbeit
4,8
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei engineering people in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene und kameradschaftliche Miteinander ist sehr angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Die Betreuung ist vorbildlich, der Kontakt zum Vermittler wird aktiv gelebt. Der Umgang miteinander ist offen und kameradschaftlich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird natürlich vom Arbeitgeber im Projekt gesteuert, seitens ep wird kein Einfluss auf Urlaub oder Ab- und Aufbau von Stunden genommen. Wichtig ist, dass alles mit dem Projekt-Arbeitgeber abgestimmt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt und noch nie hatte ich mein Gehalt so überpüntklich auf dem Konto :-)
Kommunikation
Im Vorfeld erfolgte sehr präzise und offene Information über den Einsatz und es gab immer wieder Nachfragen, ob alles ok ist.
Tolle Kollegen, miserables mittleres Management - die Vorgänger hatten Recht!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engineering people GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung, die Kollegen, die Events, das familienfreundliche Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mittlere Management, die Vetternwirtschaft und dass sich die Geschäftsleitung so leicht beeinflussen lässt durch langjährige Mitarbeiter die neue Einflüsse vergraulen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte gerade im Hinblick auf bestimmte Standorte mit, für die Unternehmensgröße, extremer Fluktuation etwas genauer hinschauen und auf die Mitarbeiter hören und nicht unbedingt auf das Management dazwischen. Möglicherweise sind „Führungskräfte“ als solche ungeeignet wenn sie mehrere Standorte gegen die Wand fahren und viele Mitarbeiter das Weite suchen. Sind diese jedoch erst einmal weg, ist es leicht über sie zu urteilen, ohne es selbst besser machen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Standorte tolle Atmosphäre und richtiger Zusammenhalt. Nach oben hin Vetternwirtschaft, Lügen und Manipulation zum eigenen Vorteil.
Work-Life-Balance
ep ist im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen, auch gerade der Geschäftsleitung wegen, ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Man hat nie gelernt zu Führen geschweige denn Mitarbeiter zu motivieren. Das mittlere Management kann alles nur in der Theorie, jedoch keine Praxistipps oder Coachingfähigkeiten vorhanden. Alles wird in stundenlangen und zermürbenden Meetings besprochen und die Richtung ändert sich alle paar Wochen. Es wird gedroht, gelogen und manipuliert um nach oben hin besser dazustehen und langfristig die Position im Unternehmen zu sichern. Direkt nach Ausscheiden der Mitarbeiter werden diese bis heute fachlich und menschlich innerhalb der Organisation demontiert. Keinerlei professionelle Distanz. Es wurde eine komplett marode Niederlassung übergeben, Mitarbeiter waren durch die Inkompetenz des mittleren Managements bereits vorher „sauer gefahren“ und als tickende Zeitbombe übergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mit ausgedachten Tantiemeversprechen gelockt die sich im Nachhinein als Luftschlösser herausstellen.
Vielen Dank für Ihr sehr offenes und kritisches Feedback. Es ist bedauerlich, dass Sie rückblickend über erhebliche Probleme mit Ihrem Vorgesetzten klagen. Eine ehrliche, faire und wertschätzende Zusammenarbeit sowie eine offene Kommunikation sind uns ein großes Anliegen. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Gleiches gilt beispielsweise auch für die Verantwortung aus Sicht der Führungskräfte gegenüber allen Kollegen und Kolleginnen, zu unterstützen und Kompetenzen zu fördern. Dass Sie dies in der Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten nicht erfahren haben, tut uns sehr leid. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, genauso wie das Wohl unserer Mitarbeiter und bedauern, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten. Um uns weiterzuentwickeln und um Schwachstellen zu erkennen/verbessern, sind wir auf Kritik und Verbesserungsvorschläge wie Ihre angewiesen. Vielen Dank dafür!
Dass Sie dennoch die Geschäftsleitung, den Kollegenzusammenhalt, die Events und Familienfreundlichkeit von ep positiv hervorheben, freut uns.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg, viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Tätigkeit und bedanken uns recht herzlich für Ihren Einsatz.
Viele Grüße
Vertrauenvolles Sprungbrett in die Industrie.
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei engineering people GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist sehr gut regional vernetzt. Kennt Mittelständige und große Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich vom Einsatzort ab.
Work-Life-Balance
Sehr Fair. Hängt aber vom Kunden ab. Aber man bekommt kein Druck von E.P.
Karriere/Weiterbildung
großzügige Weiterbildungsmaßnahmen & Afterwork Treffen zum Austauschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich nicht das beste, liegt in der Natur der Sache. Aber wer Arbeitserfahrungs und Kontakte in die Industrie bekommen will, so ist man hier sehr richtig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schön. Besonders die Afterwork Treffen
Vorgesetztenverhalten
Cool, locker, Nahbar , Vertrauensvoll
Kommunikation
Es ist immer jemand da für dich.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Kunden ab, aber E.P. sogt dafür , dass der Kunde zu dir passt.
Klasse, dass Sie zusammen mit uns den perfekten Einstieg in die Industrie gefunden haben. Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Arbeitsatmosphäre tragen sicherlich zu Ihrer Zufriedenheit bei. Wir freuen uns über Ihre Bewertung und die vielen Sterne - vielen Dank dafür!
Schön, dass Sie so positiv auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute und viel Freude bei Ihren zukünftigen Aufgaben!
Viele Grüße
eine unseriöse Firma
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei engineering people in Stuttgart gearbeitet.
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese unglücklicherweise nicht positiv für uns ausfällt. Ihre Unzufriedenheit bedauern wir sehr. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang, sei es mit Bewerbern, Geschäftspartnern oder Kollegen, wird bei uns großgeschrieben und tagtäglich gelebt. Gleiches gilt für eine ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Wir bedauern sehr, dass Sie sich in den unterschiedlichen Bereichen unfair behandelt fühlen - das sollte und darf so nicht sein! Gerne möchten wir verstehen, was hinter Ihrer Unzufriedenheit steckt und die genauen Beweggründe Ihrer Bewertung erfahren. Sollten Sie in diesem Zusammenhang zu einem Gespräch bereit sein, so senden Sie uns hierzu eine Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ mit Bezug zu Ihrer Bewertung und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Vielen Dank!
Ich war sehr zufrieden!
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engineering people in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mensch im Vordergrund steht und wenn es auch mal nicht so läuft, man nicht gleich runtergemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
---
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Niederlassungen/ Zentrale sollte besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Fand ich klasse
Image
Gut
Work-Life-Balance
Vollkommen in Ordnung, für einen Job im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Top, es gibt einen Weiterbildungskatalog (ep Akademie) aus dem man frei wählen kann und zahlreiche interne Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war vollkommen zufrieden. Denn meine Gehaltsvorstellung und die von ep lagen auch sehr nah beieinander und durch die erfolgsbasierte Tantieme Regelung hat man es ja auch selbst in der Hand mehr daraus zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde schon darauf geachtet, aber hier könnte man sicher noch etwas mehr machen
Kollegenzusammenhalt
Hat gut gepasst
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Gut, denn ich hatte fast komplett freie Hand in meinem Tätigkeitsbereich und konnte außerdem fachlich viel von meinem Vorgesetzten lernen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, eigene Parkplätze, gute Ausstattung usw.
Vielen Dank! Über Ihre Bewertung freuen wir uns sehr - und das nicht nur wegen der hohen Sternevergabe. Vielmehr freuen wir uns darüber, dass Sie augenscheinlich sehr positiv auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken. Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Ihnen der Job bei ep Abwechslung und Freude bereitet hat, Sie viel dazu lernen konnten und sich immerzu wertgeschätzt fühlten. Es ehrt uns natürlich, ein positives Feedback von Ihnen als Kollege zu bekommen – und das, selbst nach Ihrer Zeit bei uns.
Für Ihre berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Seriöses Unternehmen? Fehlanzeige!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei engineering people in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsmittel, Firmenwagen, Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, hinterlistige Kollegen, keine offene Feedbackkultur, Hire and Fire
Verbesserungsvorschläge
Dringend was an der Kommunikation verbessern, den Mitarbeitern nicht das Blaue vom Himmel versprechen, wenn es nicht umsetzbar und auch nicht gewollt ist. Auch nicht als flexibles, agiles Unternehmen auftreten, wenn das nicht der Fall ist. Individuelle familiäre Situationen berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
hier gilt die Devise: Toll Ein Anderer Machts
Image
außen hin top innen flop
Work-Life-Balance
wird nach außen hin zwar groß geschrieben, ist aber nicht gegeben und wird auch trotz familiärer Situation nicht tolleriert
Gehalt/Sozialleistungen
in Verhandlungen wird man extrem runtergehandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur Diesel Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
man kann keinem vertrauen, es wird alles weiter erzählt
Vorgesetztenverhalten
vermeintlich offene Gespräche werden im Nachhinein negativ ausgelegt bzw. man wird vorgeschoben, damit der Vorgesetzte besser dasteht
Kommunikation
Feedbacks nicht vorhanden, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt es werden Dinge besprochen und versprochen, die nicht eingehalten werden
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese unglücklicherweise nicht positiv für uns ausfällt. Eine offene und ehrliche Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben und tagtäglich gelebt. Gleiches gilt für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang untereinander. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Wir bedauern sehr, dass Sie sich in den unterschiedlichen Bereichen unfair behandelt fühlten und Sie dadurch negativ auf Ihre Zeit bei ep zurückblicken. Das sollte und darf so nicht sein! Gerne möchten wir verstehen, was hinter Ihrer Unzufriedenheit steckt und die genauen Beweggründe Ihrer Bewertung erfahren. Sollten Sie sich zu den Hintergründen ausführlicher äußern wollen, würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen. Senden Sie uns hierzu eine kurze E-Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Freundliche Grüße
Ich War Von unsere Gespräch befreuet und erwartet der nächste schritt.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei engineering people GmbH in Ulm gearbeitet.
dass Sie das Gespräch mit unseren Kollegen aus Ulm so positiv wahrgenommen haben, freut uns sehr. Auch bedanken wir uns recht herzlich für Ihr entgegengebrachtes Interesse. Bitte zögern Sie nicht, Ihre Ansprechpartner zu kontaktieren, um den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu erfragen oder sonstige Fragen zu klären.
Freundliche Grüße
Top Personaldienstleister, bei dem man sich durchgehend wohl fühlt und perfekt betreut ist.
4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei engineering people in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation - fachliche Expertise der Vermittler - Firmenevents
Durchgehend Positiv und zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
In Ulm selbst herrscht eine sehr gute Atmosphäre (auf den ersten Blick, mehr kann ich nicht bewerten). Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Image
Image besser als anfänglich erwartet. EP ist nicht der größte, aber tatsächlich einer der am besten wahrgenommene Personaldienstleister, auch bei Auftraggebern steht EP hoch im Kurs, was die Auswahl an passenden Kandidaten für eine gewisse Stelle angeht sowie was die Arbeitsbedingungen bei EP selbst angeht.
Work-Life-Balance
Bei EP selbst sehr gut. Urlaub, Überzeit etc. natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma. Seitens EP gibt es allerdings alle Freiheiten, die man sich wünschen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches persönliches Budget für Weiterbildungen, das für den gesamten Weiterbildungskatalog von EP gilt. Perfekt, wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln möchte (Projektmanagement etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist besser, als man es von einem Personaldienstleister erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Bei EP selbst gut. After-Work-Events, Sommerfest etc. fördern das natürlich. Ansonsten natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Vorgesetztenverhalten
Bei EP selbst sehr gut. Ansonsten natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Arbeitsbedingungen
natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Kommunikation
Super Kommunikation, egal in welchem Bereich.
Gleichberechtigung
Bei EP selbst herrscht absolut Gleichberechtigung. Ansonsten natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Auftraggeber ab. EP ist allerdings immer bemüht Einsatzmöglichkeiten nach den persönlichen Wünschen zu finden und Kommuniziert das auch perfekt.
Könnten wir uns ein noch besseres Feedback wünschen? Wohl kaum! Herzlichen Dank für diese Spitzenbewertung. Dass Sie in den unterschiedlichsten Bereichen so zufrieden sind, freut uns sehr. Schön, Sie bei uns im Team zu haben.
Auf eine weiterhin gute, erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit und viel Freude bei Ihren Aufgaben. Und natürlich auf viele weitere gemeinsame und legendäre ep Events.
Freundliche Grüße
Gutes Klima und respektvoller Umgang miteinander. Kann ich nur empfehlen.
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei engineering people GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Deutlich besser als bei der Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden und wird praktiziert!
Karriere/Weiterbildung
(Nicht in Anspruch genommen.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen anderen auch. Keine Probleme!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
waren durch den Kunden vorgegeben, keine Beanstandungen.
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Besonders Ihre Erwähnung des Miteinanders und der unkomplizierten Kommunikation ist für uns sehr wichtig. Schön, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten. Für Ihre nächsten beruflichen Schritte die besten Wünsche und viel Erfolg.
Viele Grüße
Abwechslung, Förderung, Chancen & faire Konditionen
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei engineering people in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist sehr bodenständig, offen und menschlich. Trotz eines 500 Mitarbeiter Unternehmens kennt er sehr viele Kollegen persönlich und pflegt ein sehr gutes Verhältnis zu seinen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr gut, man hat ein absolut positives Gefühl bei alles Aufgaben die es zu erledigen gibt. Fehler werden nicht getadelt sondern als Chance genutzt, die Arbeit zu verbessern. Wertschätzung wird groß geschrieben und Leistung wird gesehen und honoriert. Eine Firma mit der ich mich gerne identifiziere.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, keine festen Betriebsurlaubszeiten, Teilzeit, Gleitzeit und auch kurzfristiger Urlaub ist bei uns kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es steht ein jährliches Budget zur Verfügung, das vom Mitarbeiter individuell für Weiter und Fortbildungen genutzt werden kann. Für Projektbezogene Fortbildungen wird dieses Guthaben nicht belastet.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell gerechte und leistungsorientierte Vergütung, allerdings etwas unter dem Branchenüblichen Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts zu bemängeln, jeder kann mit jedem und das obwohl unser Team sehr bunt gemischt ist. Jung und alt, Männer wie Frauen, Senior Ingenieure sowie junge Techniker. Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv, Gespräche verlaufen auf Augenhöhe, Konflikte werden sachlich ausgetragen.
Kommunikation
Die Komunikation im Unternehmen ist in Ordnung. Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein, regelmäßige Mitarbeitermeetings bei denen allgemeine Informationen zum Unternehmen, Neuigkeiten in der Niederlassung, Personalwechsel etc. verkündet werden wären schön. Vorgesetzte sind teilweise stark ausgelastet und beschäftigt, so dass leider ab und zu wichtige Informationen nicht ankommen.
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback. Dass Sie sich die Zeit nehmen, näher auf einzelne Unternehmensbereiche einzugehen, hilft uns sehr. Auch Ihre Kritik im Bereich Kommunikation nehmen wir dankend an. News rund um ep, angebotene Schulungen oder auch neue Kollegen finden Sie in unserem Portal. Wir arbeiten daran, dies immer weiter auszubauen um genau durch eine solche Plattform den Informationsfluss innerhalb unseres Unternehmens zu verbessern. Informationen, die Ihnen momentan fehlen, seien es Infos zum Unternehmen, zur Niederlassung oder zum Personalwechsel haben wir in unsere Planung mitaufgenommen. Wir hoffen sehr, Sie in Zukunft auch in diesem Punkt überzeugen zu können und wünschen uns, dass Sie sich weiterhin gerne mit engineering people identifizieren. Für weitere Verbesserungsvorschläge in den einzelnen Bereichen sind wir jederzeit offen. Diese können Sie direkt an feedback@ep-group.de senden.
Schön, Sie bei uns im Team zu haben. Auf eine weiterhin spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit!