37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Das offene und kameradschaftliche Miteinander ist sehr angenehm.
Die Betreuung ist vorbildlich, der Kontakt zum Vermittler wird aktiv gelebt. Der Umgang miteinander ist offen und kameradschaftlich.
Die Arbeitszeit wird natürlich vom Arbeitgeber im Projekt gesteuert, seitens ep wird kein Einfluss auf Urlaub oder Ab- und Aufbau von Stunden genommen. Wichtig ist, dass alles mit dem Projekt-Arbeitgeber abgestimmt ist.
Das Gehalt passt und noch nie hatte ich mein Gehalt so überpüntklich auf dem Konto :-)
Im Vorfeld erfolgte sehr präzise und offene Information über den Einsatz und es gab immer wieder Nachfragen, ob alles ok ist.
Die Geschäftsleitung, die Kollegen, die Events, das familienfreundliche Image.
Das mittlere Management, die Vetternwirtschaft und dass sich die Geschäftsleitung so leicht beeinflussen lässt durch langjährige Mitarbeiter die neue Einflüsse vergraulen.
Die Geschäftsleitung sollte gerade im Hinblick auf bestimmte Standorte mit, für die Unternehmensgröße, extremer Fluktuation etwas genauer hinschauen und auf die Mitarbeiter hören und nicht unbedingt auf das Management dazwischen. Möglicherweise sind „Führungskräfte“ als solche ungeeignet wenn sie mehrere Standorte gegen die Wand fahren und viele Mitarbeiter das Weite suchen.
Sind diese jedoch erst einmal weg, ist es leicht über sie zu urteilen, ohne es selbst besser machen zu können.
Innerhalb der Standorte tolle Atmosphäre und richtiger Zusammenhalt. Nach oben hin Vetternwirtschaft, Lügen und Manipulation zum eigenen Vorteil.
ep ist im Vergleich zu anderen Zeitarbeitsfirmen, auch gerade der Geschäftsleitung wegen, ein sehr familienfreundliches Unternehmen.
Katastrophal!
Man hat nie gelernt zu Führen geschweige denn Mitarbeiter zu motivieren.
Das mittlere Management kann alles nur in der Theorie, jedoch keine Praxistipps oder Coachingfähigkeiten vorhanden.
Alles wird in stundenlangen und zermürbenden Meetings besprochen und die Richtung ändert sich alle paar Wochen.
Es wird gedroht, gelogen und manipuliert um nach oben hin besser dazustehen und langfristig die Position im Unternehmen zu sichern.
Direkt nach Ausscheiden der Mitarbeiter werden diese bis heute fachlich und menschlich innerhalb der Organisation demontiert.
Keinerlei professionelle Distanz.
Es wurde eine komplett marode Niederlassung übergeben, Mitarbeiter waren durch die Inkompetenz des mittleren Managements bereits vorher „sauer gefahren“ und als tickende Zeitbombe übergeben.
Man wird mit ausgedachten Tantiemeversprechen gelockt die sich im Nachhinein als Luftschlösser herausstellen.
Vielen Dank für Ihr sehr offenes und kritisches Feedback. Es ist bedauerlich, dass Sie rückblickend über erhebliche Probleme mit Ihrem Vorgesetzten klagen. Eine ehrliche, faire und wertschätzende Zusammenarbeit sowie eine offene Kommunikation sind uns ein großes Anliegen. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur. Gleiches gilt beispielsweise auch für die Verantwortung aus Sicht der Führungskräfte gegenüber allen Kollegen und Kolleginnen, zu unterstützen und Kompetenzen zu fördern. Dass Sie dies in der Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten nicht erfahren haben, tut uns sehr leid.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, genauso wie das Wohl unserer Mitarbeiter und bedauern, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall nicht gerecht werden konnten. Um uns weiterzuentwickeln und um Schwachstellen zu erkennen/verbessern, sind wir auf Kritik und Verbesserungsvorschläge wie Ihre angewiesen. Vielen Dank dafür!
Dass Sie dennoch die Geschäftsleitung, den Kollegenzusammenhalt, die Events und Familienfreundlichkeit von ep positiv hervorheben, freut uns.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg, viel Erfolg und Freude bei Ihrer neuen Tätigkeit und bedanken uns recht herzlich für Ihren Einsatz.
Viele Grüße
Ist sehr gut regional vernetzt.
Kennt Mittelständige und große Unternehmen
Hängt natürlich vom Einsatzort ab.
Sehr Fair. Hängt aber vom Kunden ab. Aber man bekommt kein Druck von E.P.
großzügige Weiterbildungsmaßnahmen & Afterwork Treffen zum Austauschen
Gehalt ist natürlich nicht das beste, liegt in der Natur der Sache. Aber wer Arbeitserfahrungs und Kontakte in die Industrie bekommen will, so ist man hier sehr richtig.
Sehr schön. Besonders die Afterwork Treffen
Cool, locker, Nahbar , Vertrauensvoll
Es ist immer jemand da für dich.
Hängt vom Kunden ab, aber E.P. sogt dafür , dass der Kunde zu dir passt.
Klasse, dass Sie zusammen mit uns den perfekten Einstieg in die Industrie gefunden haben. Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Arbeitsatmosphäre tragen sicherlich zu Ihrer Zufriedenheit bei. Wir freuen uns über Ihre Bewertung und die vielen Sterne - vielen Dank dafür!
Schön, dass Sie so positiv auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute und viel Freude bei Ihren zukünftigen Aufgaben!
Viele Grüße
ausrüstungen
mangel an Ehrlichkeit
versuche ehrlich zu sein
Jeder wird von "Beobachtern" beobachtet
falsch
keine
gut, wenn man die richtigen leute kennt
nicht sehr gut
no comment
Menschen werden sehr differenziert behandelt
Sehr schwer
unfair
nur für freunde von freunden
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese unglücklicherweise nicht positiv für uns ausfällt.
Ihre Unzufriedenheit bedauern wir sehr. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang, sei es mit Bewerbern, Geschäftspartnern oder Kollegen, wird bei uns großgeschrieben und tagtäglich gelebt. Gleiches gilt für eine ehrliche und wertschätzende Zusammenarbeit und eine offene Kommunikation. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich in den unterschiedlichen Bereichen unfair behandelt fühlen - das sollte und darf so nicht sein! Gerne möchten wir verstehen, was hinter Ihrer Unzufriedenheit steckt und die genauen Beweggründe Ihrer Bewertung erfahren. Sollten Sie in diesem Zusammenhang zu einem Gespräch bereit sein, so senden Sie uns hierzu eine Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ mit Bezug zu Ihrer Bewertung und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Vielen Dank!
Das der Mensch im Vordergrund steht und wenn es auch mal nicht so läuft, man nicht gleich runtergemacht wird.
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Die Kommunikation zwischen den Niederlassungen/ Zentrale sollte besser werden.
Fand ich klasse
Gut
Vollkommen in Ordnung, für einen Job im Vertrieb.
Top, es gibt einen Weiterbildungskatalog (ep Akademie) aus dem man frei wählen kann und zahlreiche interne Schulungen.
Ich war vollkommen zufrieden. Denn meine Gehaltsvorstellung und die von ep lagen auch sehr nah beieinander und durch die erfolgsbasierte Tantieme Regelung hat man es ja auch selbst in der Hand mehr daraus zu machen.
Wurde schon darauf geachtet, aber hier könnte man sicher noch etwas mehr machen
Hat gut gepasst
Top
Gut, denn ich hatte fast komplett freie Hand in meinem Tätigkeitsbereich und konnte außerdem fachlich viel von meinem Vorgesetzten lernen.
Tolles Büro, eigene Parkplätze, gute Ausstattung usw.
Niederlassungsintern sehr offen
Top
Ja, sehr Abwechslungsreich
Vielen Dank! Über Ihre Bewertung freuen wir uns sehr - und das nicht nur wegen der hohen Sternevergabe. Vielmehr freuen wir uns darüber, dass Sie augenscheinlich sehr positiv auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken. Aus Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Ihnen der Job bei ep Abwechslung und Freude bereitet hat, Sie viel dazu lernen konnten und sich immerzu wertgeschätzt fühlten. Es ehrt uns natürlich, ein positives Feedback von Ihnen als Kollege zu bekommen – und das, selbst nach Ihrer Zeit bei uns.
Für Ihre berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Moderne Arbeitsmittel, Firmenwagen, Mitarbeiterevents
schlechte Kommunikation, hinterlistige Kollegen, keine offene Feedbackkultur, Hire and Fire
Dringend was an der Kommunikation verbessern, den Mitarbeitern nicht das Blaue vom Himmel versprechen, wenn es nicht umsetzbar und auch nicht gewollt ist. Auch nicht als flexibles, agiles Unternehmen auftreten, wenn das nicht der Fall ist. Individuelle familiäre Situationen berücksichtigen.
hier gilt die Devise: Toll Ein Anderer Machts
außen hin top innen flop
wird nach außen hin zwar groß geschrieben, ist aber nicht gegeben und wird auch trotz familiärer Situation nicht tolleriert
in Verhandlungen wird man extrem runtergehandelt
nur Diesel Firmenwagen
man kann keinem vertrauen, es wird alles weiter erzählt
vermeintlich offene Gespräche werden im Nachhinein negativ ausgelegt bzw. man wird vorgeschoben, damit der Vorgesetzte besser dasteht
Feedbacks nicht vorhanden, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
es werden Dinge besprochen und versprochen, die nicht eingehalten werden
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese unglücklicherweise nicht positiv für uns ausfällt.
Eine offene und ehrliche Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben und tagtäglich gelebt. Gleiches gilt für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang untereinander. In unseren Unternehmenswerten ist dies fest verankert und bietet uns allen eine klare Orientierung in Bezug auf die gewünschte Unternehmenskultur.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich in den unterschiedlichen Bereichen unfair behandelt fühlten und Sie dadurch negativ auf Ihre Zeit bei ep zurückblicken. Das sollte und darf so nicht sein!
Gerne möchten wir verstehen, was hinter Ihrer Unzufriedenheit steckt und die genauen Beweggründe Ihrer Bewertung erfahren. Sollten Sie sich zu den Hintergründen ausführlicher äußern wollen, würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen. Senden Sie uns hierzu eine kurze E-Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Freundliche Grüße
Ich finde der Arbeitgeber interessant
Ich erwartet Nur mein Arbeitsvertrag.
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
dass Sie das Gespräch mit unseren Kollegen aus Ulm so positiv wahrgenommen haben, freut uns sehr. Auch bedanken wir uns recht herzlich für Ihr entgegengebrachtes Interesse.
Bitte zögern Sie nicht, Ihre Ansprechpartner zu kontaktieren, um den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu erfragen oder sonstige Fragen zu klären.
Freundliche Grüße
- Kommunikation
- fachliche Expertise der Vermittler
- Firmenevents
Durchgehend Positiv und zu empfehlen!
In Ulm selbst herrscht eine sehr gute Atmosphäre (auf den ersten Blick, mehr kann ich nicht bewerten).
Die Arbeitsatmosphäre ist natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Image besser als anfänglich erwartet. EP ist nicht der größte, aber tatsächlich einer der am besten wahrgenommene Personaldienstleister, auch bei Auftraggebern steht EP hoch im Kurs, was die Auswahl an passenden Kandidaten für eine gewisse Stelle angeht sowie was die Arbeitsbedingungen bei EP selbst angeht.
Bei EP selbst sehr gut.
Urlaub, Überzeit etc. natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Seitens EP gibt es allerdings alle Freiheiten, die man sich wünschen kann.
Jährliches persönliches Budget für Weiterbildungen, das für den gesamten Weiterbildungskatalog von EP gilt. Perfekt, wenn man sich in eine andere Richtung entwickeln möchte (Projektmanagement etc.)
Gehalt ist besser, als man es von einem Personaldienstleister erwartet.
Bei EP selbst gut.
After-Work-Events, Sommerfest etc. fördern das natürlich. Ansonsten natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Bei EP selbst sehr gut.
Ansonsten natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Super Kommunikation, egal in welchem Bereich.
Bei EP selbst herrscht absolut Gleichberechtigung.
Ansonsten natürlich stark Abhängig vom Einsatz und der dortigen Firma.
Hängt vom Auftraggeber ab. EP ist allerdings immer bemüht Einsatzmöglichkeiten nach den persönlichen Wünschen zu finden und Kommuniziert das auch perfekt.
Könnten wir uns ein noch besseres Feedback wünschen? Wohl kaum! Herzlichen Dank für diese Spitzenbewertung.
Dass Sie in den unterschiedlichsten Bereichen so zufrieden sind, freut uns sehr. Schön, Sie bei uns im Team zu haben.
Auf eine weiterhin gute, erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit und viel Freude bei Ihren Aufgaben. Und natürlich auf viele weitere gemeinsame und legendäre ep Events.
Freundliche Grüße
Sehr gut!
Deutlich besser als bei der Konkurrenz.
Definitiv vorhanden und wird praktiziert!
(Nicht in Anspruch genommen.)
Sehr gut!
wie mit allen anderen auch. Keine Probleme!
Vorbildlich!
waren durch den Kunden vorgegeben, keine Beanstandungen.
Unkompliziert und effizient!
Wünsche wurden berücksichtigt!
... wird gelebt.
Ja!
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Besonders Ihre Erwähnung des Miteinanders und der unkomplizierten Kommunikation ist für uns sehr wichtig.
Schön, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten. Für Ihre nächsten beruflichen Schritte die besten Wünsche und viel Erfolg.
Viele Grüße
Der Chef ist sehr bodenständig, offen und menschlich. Trotz eines 500 Mitarbeiter Unternehmens kennt er sehr viele Kollegen persönlich und pflegt ein sehr gutes Verhältnis zu seinen Mitarbeitern.
Wirklich sehr gut, man hat ein absolut positives Gefühl bei alles Aufgaben die es zu erledigen gibt. Fehler werden nicht getadelt sondern als Chance genutzt, die Arbeit zu verbessern. Wertschätzung wird groß geschrieben und Leistung wird gesehen und honoriert. Eine Firma mit der ich mich gerne identifiziere.
Flexible Arbeitszeiten, keine festen Betriebsurlaubszeiten, Teilzeit, Gleitzeit und auch kurzfristiger Urlaub ist bei uns kein Problem.
Es steht ein jährliches Budget zur Verfügung, das vom Mitarbeiter individuell für Weiter und Fortbildungen genutzt werden kann. Für Projektbezogene Fortbildungen wird dieses Guthaben nicht belastet.
Generell gerechte und leistungsorientierte Vergütung, allerdings etwas unter dem Branchenüblichen Niveau.
Hier gibt es nichts zu bemängeln, jeder kann mit jedem und das obwohl unser Team sehr bunt gemischt ist. Jung und alt, Männer wie Frauen, Senior Ingenieure sowie junge Techniker. Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Durchweg positiv, Gespräche verlaufen auf Augenhöhe, Konflikte werden sachlich ausgetragen.
Die Komunikation im Unternehmen ist in Ordnung. Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein, regelmäßige Mitarbeitermeetings bei denen allgemeine Informationen zum Unternehmen, Neuigkeiten in der Niederlassung, Personalwechsel etc. verkündet werden wären schön. Vorgesetzte sind teilweise stark ausgelastet und beschäftigt, so dass leider ab und zu wichtige Informationen nicht ankommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr positives Feedback. Dass Sie sich die Zeit nehmen, näher auf einzelne Unternehmensbereiche einzugehen, hilft uns sehr. Auch Ihre Kritik im Bereich Kommunikation nehmen wir dankend an.
News rund um ep, angebotene Schulungen oder auch neue Kollegen finden Sie in unserem Portal. Wir arbeiten daran, dies immer weiter auszubauen um genau durch eine solche Plattform den Informationsfluss innerhalb unseres Unternehmens zu verbessern. Informationen, die Ihnen momentan fehlen, seien es Infos zum Unternehmen, zur Niederlassung oder zum Personalwechsel haben wir in unsere Planung mitaufgenommen.
Wir hoffen sehr, Sie in Zukunft auch in diesem Punkt überzeugen zu können und wünschen uns, dass Sie sich weiterhin gerne mit engineering people identifizieren.
Für weitere Verbesserungsvorschläge in den einzelnen Bereichen sind wir jederzeit offen. Diese können Sie direkt an feedback@ep-group.de senden.
Schön, Sie bei uns im Team zu haben. Auf eine weiterhin spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße