Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität in allen Bereichen von Projekten bis hin zu Arbeitszeiten
Leider nicht so cool wie er aussieht
Umweltbewusstsein (E-Ladesäulen auf dem Firmenparkplatz, Hybrid-Geschäftswagen), Homeofficemöglichkeit, Kollegenzusammenhalt
Arbeitsplatzausstattung, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsklima, Gestaltung der Arbeitszeit, kollegialer Zusammenhalt, Teamevents
Hört nur auf andere, keine eigene Meinung,
kein Rückgrat
Vetternwirtschaft, hast Du einen guten Draht zum Vorgesetzten, kannst Du Dir auch Gemeinheiten erlauben.
Umgang mit Bonuszahlungen
Keine Personalentwicklungsplanung, fehlende Gehaltstransparenz
In der aktuellen Situation hört und sieht man von der Geschäftsführung rein gar nichts.
Die Arbeitnehmer tappen völlig im Dunkeln wie es dem Unternehmen geht.
Es wäre schön, wenn die Geschäftsführung eine Möglichkeit für eine Art Kantine (bezuschusster Mittagstisch) schaffen könnte.
Alle gleich behandeln. Mitarbeiter auch Maßregeln, wenn Grenzen des Umgangs überschritten wurden.
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Mehr Organisation in der Verwaltung wäre schön.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EngRoTec ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche Bezahlung, Vermögenswirksame Leistung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
aussichtsvolle Karriereperspektiven, Weiterbildungen werden unterstützt
